简介：摘要：由于现代经济的发展迅速，计算机的应用已经逐渐用于人们的生活中，但是计算机所带来的问题也是不计其数的，无论是在政府工作中还是在人们日常生活中的使用。计算机工程体系中存在的安全问题一直都是大家所关注的话题。假如计算机的安全系统出现问题，不仅是只会泄露个人的隐私问题，还会威胁到国家的机密问题，如何有效的优化计算机的工程体系，确保国家以及人民的信息安全以及信息的有效使用，发挥计算机的最大优势，是当代计算机如此发展的社会中最为看重的问题。

简介：摘要：近年来，随着市场经济全球化进程不断加快，国家也在相继出台规范性的行政事业单位内部控制建设，这主要是为了提高政府维护公共合法权益、推动社会公共事业、服务民众生活等方面的职能。如果行政事业单位在实际工作中，出现铺张浪费、挪用公款、滥用职权等不良现象，这不仅会导致其相关职能作用不能充分发挥，还会严重影响政府形象。因此，要想推进行政事业单位职能落到实际工作中去，就必须得使行政事业单位的内部管理水平上一个新的台阶，不断完善内部控制制度并加强党风廉政体系建设。

简介：摘要：事业单位党政建设与政治思想工作的开展对单位的工作的落实有很大的影响，但是从目前事业单位党政建设情况可以看出，该项工作并没有严格的按照要求落实，对其更好的开展相关工作非常的不利，进而影响单位的进步发展，党政建设和政治思想对单位文化建设等都有很大的促进作用，所以在开展相关工作的时候，工作人员应该重视起来，并且严格的按照要求进行操作，确保事业单位党政建设和政治思想工作能够有效的得到落实。本篇文章主要是针对事业单位党政建设和思想政治工作 进行了相应的分析和探究，为后期相关工作的开展提供良好的支持。

简介：今年4月初,中国气象局党组副书记、副局长温克刚同志代表中国气象局党组殷切希望江西气象部门再创辉煌.6月,省局党组在全省范围内组织开展再创辉煌大讨论,最近又在集中广大干部职工智慧、意见和意愿的基础上,作出了《关于再创江西气象事业辉煌的决定》.要实现这一《决定》以及此前制订的“九五”规划所描绘的宏伟蓝图,任务十分紧迫而艰巨.政治路线确定以后,干部就是决定因素.要实现再创辉煌的宏伟目标,大力加强各级领导班子建设、提高领导干部素质是极其重要和十分必要的.毛泽东同志在党建方面最

简介：<正>刚才几位领导就这次会议如何学好、贯彻好《山西省测绘管理条例》作了重要的讲话。同时对我们测绘工作给予了支持和理解,我们要以此为动力做好我们的工作,不辜负领导对我们的期望,下面我代表测绘局讲几点意见。《山西省测绘管理条例》(以下简称《条例》)已由山西省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议于一九九四年七月二十一日通过,并公布施行。它的诞生是我省法制建设取得的又一新成果,是我省贯彻执行《测绘法》的具体体现,是我省测绘史上的一个重要里程碑,也充分体现了省委、省人大、省政府对测绘工作的高度重视。《条例》的公布实施,对于强化测绘法制,保障山西测绘事业的发展,有着非常重要的意义;对促进测绘更好地为山西经济建设服务,必将起到积极的推动作用。我代表省测绘局和全省测绘工作者对《条例》的公布施行,表示衷心的拥护和热烈的祝贺!同时,衷心感谢各位领导对测绘工作的支持和理解。刚才国家测绘局、省人大、省政府等有关领导对我们贯彻学习好《条例》讲了很好的意见,我们要贯彻好、执行好。

简介：摘要：自我国改革开放以来，随着现代化经济的不断发展与提升，推动着当代社会各行各业的快速进步。尤其是近些年来，在经济全球化发展的现如今，我国当代社会经济市场中的大多数事业单位，为了能紧随社会经济的整体发展步伐，针对自身行业进行科学优化与完善，首先需要做的便是对内部会计工作进行必要改革与创新。同时，通过对我国新政府会计制度以及具体实施政策的学习与掌握，对事业单位以往传统的内部会计监督与管理体系进行进一步优化。从而确保能在深入了解并掌握事业单位会计工作发展需求的基础上，制定出具有针对性的完善与优化措施，这对于目前我国事业单位会计工作的新一轮突破与发展而言起着至关重要的影响作用。本文就此展开相关论述。

简介：摘要事业单位中人事档案管理成了十分重要的工作内容,人事管理中的核心也是人事档案。在现阶段,事业单位在认识档案管理工作运行的过程中存在着一定的问题,工作人员对人事档案管理并没有产生正确的认知,在管理力度上不够充足,展现出了较低的管理水平。在面对这些问题的时候,事业单位要优化人事档案管理工作。基于此,本文分析了事业单位人事档案管理的必要性,分析事业单位人事档案管理存在的问题及对策。

简介：摘要事业单位中人事档案管理成了十分重要的工作内容,人事管理中的核心也是人事档案。在现阶段,事业单位在认识档案管理工作运行的过程中存在着一定的问题,工作人员对人事档案管理并没有产生正确的认知,在管理力度上不够充足,展现出了较低的管理水平。在面对这些问题的时候,事业单位要优化人事档案管理工作。基于此,本文分析了事业单位人事档案管理的必要性,分析事业单位人事档案管理存在的问题及对策。

简介：摘要： 在事业单位竞争日益激烈的今天，经济管理中的目标成本管理对于事业单位的发展尤其的重要，科学合理的控制单位生产中的成本和管理上的目标成本对事业单位的发展有着重要的影响。因此，现代事业单位必须积极严格转变传统的事业单位管理理念，搭建新时代下的合理管理制度，整体上很好地提高单位员工的成本管理意识；同时也需要建立相应的措施来提高单位管理工作的效率和质量，进而促进单位的良好发展，为单位创造美好的未来。

简介：最近一个时期,党中央抓了两件大事,一件是召开了十四届三中全会,通过了“建立社会主义市场经济体制若干问题的决定”;另一件是作出了“学习邓小平文选第三卷的决定”.这两个决定的贯彻执行,必将极大地调动全国人民的积极性、创造性,一个加快改革,加速建设的新形势即将来临.

简介：会计监督是会计基本职能之一，是我国经济监督体系的重要组成部分，是企事业单位内部自我约束机制，建立健全内部会计监督制度是各单位的法定义务。

简介：摘要：文章首先分析了行政事业单位内部控制信息化建设的意义，进而对信息化建设的具体措施进行阐述分析，旨在为今后相关研究提供参考。

简介：摘要人事管理是事业单位内部管理的一个重要方面。随着社会的发展和科学技术的进步，计算机作为信息的载体越来越重要。当前社会已经进入信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。人事部门计算机的广泛使用，改进了统计方法，改革了统计方法，改进了人事部门工作方法。为我国的人事管理提供现代化的管理方法和科学的管理方法。并为在人事管理工作中创造新的局面创造条件。

简介：摘要：当前，我国事业单位的党建工作正处于一个新的发展阶段，为适应新时期经济发展的需要，事业单位必须作出相应的调整与变革；在营造积极进取的工作氛围中，逐步把政治和思想上的优势转化为行动上的优势，促进事业单位各项工作的良性发展。

简介：摘要：目前水利行业科研事业单位项目呈多元发展，但单位内部控制多参照政府行政机构运行，在协调内部风险防范和促进科研转化目标实现方面的指导作用较为有限。本文对比分析我国典型事业单位的内部控制模式和核心要素，总结水利行业科研事业单位内部控制所面临的主要问题，并提出相应建议对策，以期从宏观层面提出切合水利科研事业单位运转特性的内部控制框架体系建设实施方案。

简介：摘要：随着计算机技术在各领域中的广泛应用，已在生产生活中成为不可或缺的一部分。随着我国建设发展的进程不断推进，计算机办公在机关事业单位中发挥着不可替代的作用，通过利用计算机技术实现机关事业单位工作的信息化、自动化以及智能化，不断提升了机关事业单位整体管理工作的质量以及工作效率。本文通过分析在机关事业单位管理工作中应用计算机办公的意义，从人力资源管理以及财务管理等方面探讨了在机关事业单位中计算机办公的具体应用，并针对计算机办公过程中存在的问题给出了合理性建议。

简介：摘要：人才是支持事业单位运营和发展的原动力，而人力资源管理工作是提高事业单位人才质量的重要手段。当前事业单位不断发展，人力资源管理的水平要求也越来越高，这就需要进一步对岗位进行合理设置。本文首先分析了事业单位人力资源管理岗位设置存在的问题，接着分析岗位设置的方法，旨在提高事业单位中岗位设置的合理性，确保人力资源管理工作的科学性，保证事业单位人力资源管理工作能够切实为人才强化提供助力。

简介：摘要：社会的不断发展使得各事业单位对于工商管理类人员的要求也在不断地提高，但是目前我国的工商类人员培养的模式还是存在一系列的问题，这就使得我国工商类企业管理人才在不断地缺失，因此对于事业单位来说，不断的探究工商管理人员的培养模式，对于事业单位的发展来说具有极为重要的价值。本文主要就这一问题进行简要的分析，首先简述了事业单位工商管理类人才应具备的能力；其次分析了现有人才培养工作的问题，最后提出了培养策略。希望通过理论的研究，给这一工作的开展提供一些帮助。

简介：摘要：在科技飞速发展的时代背景下，各行各业都对自己的人事档案管理方式进行了升级，当然也包括事业单位。随着事业单位的发展，档案逐渐增多，人事档案整理难度加大，工作效率和质量较低，不能满足时代发展的需要。新时代对事业单位人事档案管理提出了更高要求，档案管理模式的创新需要提上事业单位改革的议程。本文探讨了新时代事业单位人事档案管理存在的问题及对策，以推动事业单位人事档案管理，完成改革目标。

简介：摘要：近年来，在我国社会快速发展下，城市化进程的不断加快，带动了事业单位的进步。目前，事业单位的档案多用来记录单位的发展历程，因此，档案管理工作对事业单位的长久发展具有重要的推动作用。在事业单位文化建设中，部分档案管理人员对档案管理工作的重要性认识不足，自身工作能力不到位，档案管理制度也不够完善，难以熟练利用现代信息技术提升档案管理质量，这些问题都会成为影响档案管理工作顺利进行的现实阻碍，也是事业单位文化建设的影响因素。为了解决这些问题，事业单位需要加强对档案管理的重视程度，通过完善档案管理制度，提高档案管理的质量与效率，培养优秀的档案管理人才，进一步推进事业单位文化建设，推动事业单位高质量发展。