简介：以“创新·升级”为主题的第十六届上海国际汽车工业展览会吸引了18个国家和地区2000家中外汽车展商参展；展出总面积超过35万平方米：展出整车1343辆，其中全球首发车10g辆，新能源车103辆，概念车47辆，亚洲首发车44辆。本届车展是一届具有里程碑意义的车展。

简介：有多少有梦想的创业家因错失互联网及移动互联网的爆发与转折，没能成为叱咤一方的BAT（百度、阿里巴巴、腾讯），就有多少巨头对如今的工业互联网志在必得。有市场机构预测,到2020年工业互联网占整体物联网市场规模将达22．5％，未来15年中国工业互联网市场规模将超过11．3万亿元，发展工业互联网已是时代大势所趋。

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简介：改革开放三十年来，我国汽车工业在党中央正确路线指引下，取得了举世瞩目的成就。从1978年到2008年，我国汽车产量从15万辆增加到934万辆，增长60倍，汽车品种由“缺重少轻，轿车近乎空白”发展到重中轻微轿客品种齐全，基本满足了国民经济飞速发展的需要；汽车工业总体技术水平从与发达国家有三十年的差距缩短为不到十年；

简介：本文介绍了现代无损检测技术在汽车工业上的应用以及其发展趋势。

简介：2012年,从各大新闻媒体的新闻中,无不透露出中国经济增长速度放缓。无论是江浙企业老板跑路,还是国际巨头阿迪达斯关闭苏州工厂、摩托罗拉关闭南京研发中心,无不反映出投资者对中国经济的担忧。对于利润率相对很低的设备制造业来说,更是切身体会到经济下滑所带来的压力。为此,本刊记者特别走访了水泵行业代表性企业——格兰富水泵（上海）有限公司,借助了解他们所遇到的问题以及应对策略,以便给我们提供一些思路。

简介：前言改善地球环境，减轻环境负担问题已得到广泛重视，欧洲共同体发布了对废弃电气和电子设备的WEEE指令和针对电气电子设备所使用的有害物质的限制指令（aonS指令）。为此，日本政府则提出了企业推行绿色采购，从过去企业采购过程中只注重质量（quaUty）、价格（cost）和交货期（delivery）三要素之外，必需增加环境要求。而液压气动产品中大部分属于电气、电子产品范围，尤其是气动产品。为此日本气动产品的主要生产企业，已开展绿色采购工作，在2005年东京的IFPEX国际流体动力展览会上，已展出了一些符合RollS和ISO14000标准的产品。

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简介：诠释了德国工业4.0的由来及关键特征-智能工厂.特别例举了德国Festo公司气动产业早已结合机电一体化,进行了升级扩行.介绍了工业4.0的目标及任务,三大集成模式.提出了我国气动产业如何把握工业4.0的机遇,提高认识,做好培训,积极采取措施,弯道超车,缩小气动行业与国际同行的发展差距.

简介：一、前言伴随着我们伟大祖国60年走过的辉煌脚步,改革开放30年的风雨历程,中国通用机械工业协会风机分会业已走过了21个金色的春秋。在中国通用机械工业协会的领导和支持下,风机分会秉承＂搞好组织、协调、服务”的工作宗旨，逐步完善“政府与企业、企业与企业、企业与科研院所之间纽带与桥梁”的职能；

简介：2003年我国汽车工业又是一个高产丰收年。汽车产销双双突破400万辆大关。从2002年的300万辆级上升到2003年的400万辆级,时间仅用了一年。大企业集团的生产集中度、市场占有率有所提高;汽车产品结构更趋合理;生产效益大幅提高;汽车产品进出口形势喜人,汽车新产品五彩缤纷;合资合作、联合重组取得重大进展……。本文作者从以上诸方面对2003年我国汽车工业的发展情况进行了详细的阐述与分析。

简介：面对经济全球化的国际竞争市场，我们应抓住机遇，通过进一步的调整、改革与整合，发展中国的航空工业。分析了国内外航空业的发展状况，探讨加快民族航空工业发展的若干问题。

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简介：作为我国电力工业发展史上的一个重要里程碑,在争论中前行的特高压,不但使我国的输变电技术水平和装备制造水平都上了一个大台阶,还大幅提升了我国在国际电气工程领域的影响力和话语权。

简介：自2005年，我国乙烯工业发展迅速，基本每隔5年就上一个台阶，产能从785．9万t迅猛跃升至1800万t左右。目前，我国共有27家乙烯生产企业、35套生产装置，装置平均规模约52．4万t/a，与世界52万t/a的平均规模基本持平。而联合石化乙烯一体化项目的设计产能达110万t，2014年实际产量102万t，远远超过国内以及世界的装置平均规模。

简介：众所周知,近年来重庆外贸的外贸业绩不俗,不少“重庆造”正不断受到跨国企业的青睐,其中汽摩行业就是一个成功例子,全球采购时下已成为汽摩制造行业最热的名词。2004年4月重庆又将迎来第二届全球采购会届时来自全球知名企业携手入渝考察并宣传采购模式。2004年,近百家跨国公司与境外贸易机构带来的采购计划清单总

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简介：本文通过对绩效沟通在绩效管理过程中的重要性的阐述，论证了关注员工成长，与员工进行真情交流，同员工达成目标共识，为员工创造和谐、愉快的工作环境，增强员工工作成就感、荣誉感，在提升员工绩效中的重要作用。