简介:在转变宣传思想工作运行机制过程中,包头市锌冶炼厂从厂到工段、班组推行“双一岗两责”制度。即:对专辑政工干部在完成本职工作的同时,要考核其在生产经营、业务技术等方面的工作责任;对行政干部在完成本职工作任务的同时,要考核其在思想政治工作、精神文明建设等方面的工作,并把考核结果与工资挂钩、以期形成以精干的专职政工干部为骨干,以行政管理干部为主体,专兼结合,管人管事管思想结合的宣传思想工作新格局,使宣传思想工作和生产、管理工作两条线水乳交融,形成一体化。为了保障“价一岗两部’制度的优彻执行,该厂以厂郁和总支的私人制定厂“双岗时赶”制度的计体助水利卜ztk内聘,井成立了以JK、总AK
简介:广东毗邻香港,在人缘地缘上与香港有着密切的关系。而香港作为一个国际金融中心、信息中心、贸易中心和旅游中心,在现代化管理方面融汇了东西方文化的精髓,拥有先进的管理方法、丰富的管理经验以及一大批优秀的管理人才和技术人才,所以,香港也就当然地成为了我省引进人才智力的一个重点地区,尤其是我省派出人员培训的一个重要是地。从80年代中期起,我办侵配台有关部门,根据我省经济和社会发展对人才的需采,采取“请进来,派出五”的方法,开展与著潜的人有天流活动,特别是积极组织吕类培训班派出香港培洲,充分利用香港的优势为我省度训合类人有。到目而为止,经我补派出重潜墙洲的顶目青113顶,派出培训人员共3033人;居洲的内
简介:最近,。通辽铁路分局党委在例会研究二十多名干部提职、晋级之前。专门责成宣传部和干部部会同基层党委,按照干部理论学习与个人提职、晋级。评先“三挂钩”的规定,对每个人的理论学习情况,逐一进行认真的考察和测试。此举,在干部中引起非凡反响。常言道:“招法”将不行,“口碑”来证明。笔者就此对“大众口碑”作了一次调查,归纳起来,可以概括为三个“再也不能”。一是认为再也不能把理论学习当成“软任务”对待了。有的同志讲,说实话以前我真的没拿理论学习当回事,反正学与不学、学好学坏都一样,既不伤筋又不动骨。今后可不行了,如果真的在学习签到簿上“无名”,学习记录簿上讨论发言“无话”,个人笔记上“无字”,考核时真给“眼