简介：转眼一年的兵团驻阿克苏地区阿瓦提县阿依巴格乡托万克库拉斯村“访惠聚”工作即将结束,面对离别,心有不舍。一幅幅画面在脑海中闪过,一句句“汉族大大（维吾尔语意为汉族爸爸）”“热合买提（维吾尔语意为谢谢）”在耳边响起。

简介：抗日民族统一战线是抗日战争时期我们党的三大法宝之一,“一国两制”是我们党近些年来为了统一祖国的最新政策。本文试图根据抗日民族统一战线政策对现行的“一国两制”政策的启示谈点粗浅的看法。启不之一:在抗日战争时期,国共两党为了中华民族的共同利益,建立了抗日民族统一战线,为现实的“一国两制”政策的实施,提供了两党一定能够再次合作的经验。

简介：自独立军种出现以来，武装力量的“一体”或“联合”运用始终都是一个发人深思的命题。美军力量联合的形式沿着“空地一体”、“空海一体”和“空天一体”的道路不断前进。作为多个“一体”理论中的不变主体，美国空军从“空地一体战”到“空海一体战”，走过了一条艰难而曲折的联合之路。

简介：近年来，山东省安丘市注重因地制宜推行“一村一品”。保国山的樱桃、簸箕掌的西瓜等都属于在传统优势产业基础上形成的专业村；白芬子姜蒜批发市场，带动了周边黑埠子村、金山村等大姜种植、贩运专业村；村企互动型就是由龙头企业带动起的专业村。13个特色专业镇，形成了凌河大姜、刘家尧大葱、雹泉蜜桃、庵上樱桃等一批特色产业经济带。仅大姜就达15万亩，全市有5个乡（镇）被命名为中国特色农业之乡。

简介：

简介：丝绸之路是起始于古代中国的政治、经济、文化中心古都长安（今西安）连接亚洲、非洲和欧洲的古代陆上商业贸易路线。它跨越陇山山脉,穿过河西走廊,通过玉门关和阳关,抵达新疆,沿绿洲和帕米尔高原通过中亚、西亚和北非,最终抵达欧洲。它也是一条东方与西方之间进行经济、政治、文化交流的主要道路。

简介：激励机制如何最大化发挥效用,一直是困扰企业管理者的难题。杭州商学院院长胡祖光教授研究出一种全新的企业确定考核基数的模型,即“HU理论”。这一模型已在北京、浙江、江苏的一些企业应用,企业效益明显提高。特别是在国有企业——总资产达90多亿的北京北辰股份有限公司的使用中,取得了良好的效果。北辰股份有限公司人事部副部长江苏平告诉记者,他们使用这一理论后,公司的利润增加了3010万。

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简介：<正>许卡佳文中指出,世界上没有一成不变的东西,所谓“以不变应万变”,永远只能是一厢情愿的想法。社会和时代是水,企业则是这水上的航船。水有潮汐涨落,流动变化永无止息;企业也必须水涨船高,随时调整航向、速度。尤其是在市

简介：<正>这几年来,尽管从中央到企业加强和改进思想政治工作的文件决定,一个接着一个,但成效并不明显。造成这种状况的原因是多方面的,但以下五个方面的矛盾,才是制约和困扰企业思想政治工作的“高尔丁死结”。一、思想政治工作的计划性与企业行为市场化的矛盾这几年来思想政治工作面临的最大的挑战是计划经济体制向市场经济体制的转变,使企业由政府

简介：面对市场经济和企业竞争的国际化，企业间竞争已经由简单的产品竞争向企业管理、企业文化竞争转移，越来越多的企业自觉不自觉地走上文化管理之路。河北凌云工业集团由一个单一国有体制的三线军工厂发展成为拥有多家中外合资企业、多元化投资主体、多种所有制并存的混合所有制企业。企业在集团化管理的过程中，文化管理的重要性越来越明显的表现出来。几十年来，企业在培育企业精神、提炼经营理念，推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面努力探索，积极实践，通过几年的发展，企业经营管理水平，员工素质，企业形象，企业凝聚力，核心竞争力均得到较大改善和提高，企业走上了稳定和谐健康发展的道路。

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简介：<正>国务院发展研究中心市场经济研究所副所长陈淮撰文说。中共十六届三中全会提出了一个重大的改革目标,即要建立“现代产权制度”。从过去提出的“现代企业制度”到新提出的“现代产权制度”,最大的突破在于两个“分

简介：<正>企业形象所包函的内容很广泛,员工文化素质便是其中重要的一项。所以,在具体的形象建设过程中,必须注重提高员工的文化素质,以期从根本改变企业形象。一个企业的员工文化素质,是企业活的形象展台。员工的文化素质很大程度上造就了企业整体的文化性格。表面看起来相当个性化的人的行为,实际上有深刻的内在规定性,绝对受其文化素质的制约,粗鄙或优雅、庸俗或高洁,均是大多数人的文化素质的外化,久而久之,相互濡染渗透,就形成了某个类型的群体形象,最终反映到企业形象上

简介：当前,在人们对股份制一边倒的社会氛围中,我们还应关注劳动者,呼吁崇尚劳动.对于当前的经济改革,基于“宏观着眼,微观入手”的思路,应把经济改革与社会的发展、与人的解放和全面发展联系起来,与发展中国家现代化的特殊国情联系起来,进而在此基础上探讨社会经济的具体发展模式和内在运行机制.现提出的劳动主体公司、股份劳动主体公司、合作劳动主体公司、劳动共同

简介：军工改制企业如何更好地开展党建工作，充分发挥党组织的政治核心、服务中心、凝聚人心三大作用，是企业党组织面临的一个重要课题，也是全面贯彻党的十六大精神，切实加强企业党组织执政能力建设的具体实践。随着军工企业改制的不断深入，投资主体多元化，社会资本的介入，员工身份的置换，使军工改制企业党建工作面临更加复杂多变的局面。本文就军工改制企业党建工作如何在“核心”、“中心”、“人心”上定位作如下探讨。

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简介：<正>一、发挥企业文化的凝聚功能聚拢人心。唐山机务段党委一是用共同的价值观凝聚人。把“安全是永恒的主题,是每个员工神圣的使命”作为凝聚职工的共同价值观,用“资产增值、企业增效、职工增收”的口号和“龙腾百年,自强不息”的企业精神,引导员工摆正

简介：<正>困难企业的思想政治工作,除具有一般企业思想政治工作的共同规律外,还有特殊规律。把握这种特殊规律,才能使思想政治工作取得积极效果。一、困难企业思想政治工作更要求注重突出眼前,着重于微观形势的释疑我们当前所说的“困难企业”,其明确的界定

简介：微车一般指排气量在1升左右的微型客车、微型货车、微型轿车(以下简称:微货、微客、微轿)。从生产、维护和使用成本上看,微车是一种经济实用的代步工具和载货工具。日本、韩国、印度等国都选择优先发展微车来带动汽车工业的发展。我国从二十世纪八十年代初开始发展微车,军工企业纷纷上马微车来实现军转民。九十年代,在我国微车市场中形成了以长安、哈飞、昌河、陕飞等军工企业为代表的微车生产企业,同时,围绕这些企业形成了一大