简介:天津海河教育园区的建设已成为我国职业教育进行改革探索的重要举措之一,教育硬件的投入功效需要提升教育软件作支撑。如何建立高职院校教师培训制度,并且采用多种途径促使学生的潜能向现实的职业素质生成,提高高职毕业生的就业能力,是一个需要深入研究和亟待解决的实践课题。
简介:
简介:强调义务是各国促进青年就业的共同特征。由于我国促进毕业生就业政策逻辑起点差异和就业市场的客观制约,使得在促进就业政策中存在毕业生义务缺失现象,不利于促进就业政策综合效应的实现和毕业生就业市场的发展,也不利于毕业生养成良好的责任意识和行为。要进一步转变观念,完善毕业生就业政策议程,提升毕业生的主体地位,创造履行义务的现实条件,推动毕业生对促进就业义务的自觉承担。
简介:摘要大学生就业违约问题日益成为社会各界讨论的热点话题。文章分析了大学毕业生违约的主要原因和对学校、用人单位造成的不良结果,提出了应对大学生违约的四项措施。
简介:摘要大学生就业是国家和社会关注的焦点问题。基于提升大学生可持续就业能力的初衷,开设《职业沟通》选修课程,通过制定培养目标、组织教学内容、开展教学创新等设计,对大学生进行职业沟通能力的指导与训练。
简介:大学生健康就业心理的培育必须针对不同阶段、不同群体的就业心理问题运用差异化的培育策略。大一新生应着重进行就业认知培养,大二学生应强调就业素质的自我完善,大三学生应引导走近职业世界,大四学生应引导摆正就业心态等。男生应着力培养创业精神,女生应重点引导发掘女性自身的职业优势。
简介:摘要大学生的就业问题涉及诸多方面,其影响极为深远、广泛。本文阐述了如何对目前护理专业就业指导课的内容和形式进行改革。
简介:摘要本文从高职院校学生就业软实力内涵界定入手,着重从四个方面探讨思政课教学在培养学生创新能力中的作用。这四个方面包括树立新型的教学观;联系学生所学专业和思想动态重构教学内容;灵活多变的课堂教学;借鉴国外思想政治教育的实践方法。
简介:我国高等教育的本质就是通过教育资源的优化,培养适应经济和社会发展需要的人才。辽宁机电职业技术学院的职业指导工作,从通过特色人才培养、产学研结合和加强就业指导课程体系建设三个方面开展实践,探索符合学院特色、适合学生特点的就业路径。
简介:目前IT类毕业生在求职、就业过程中普遍存在着就业难、对目前所从事的工作的满意度不高、更换工作频繁等问题。这与学校的课程设置不合理、学校对学生缺乏就业指导、学生自身缺少职业规划有关。高校要在专业课程设置上即要体现院校特点和专业特色,同时还要紧跟市场需求,加强专业技能训练,培养实践性人才。
简介:现代社会要求职业教育应培养出更多面向生产、建设、管理、服务第一线的技能型人才。面对新形势,我校汽车专业在创新应用型人才培养模式上开展了较为深入的研究。本文以汽车专业教改为例,围绕以就业为导向,根据岗位所需能力与素质提炼、整合专业课程,对教学内容、教学方法、教学手段和实践课程的具体实施等方面展开研究,力图构建新型职业教育教学模式,致力于提高学生的就业率和用人单位的满意度,建立起校企联合、产学结合的长效机制。
简介:机电类专业高职生是企业未来的操作和技术人才,研究其就业力有助于高职生成才、高职院校和企业的可持续健康发展.,围绕机电类专业高职生就业能力需求,对大二和大三模具设计与制造、数控技术、汽车修理技术和机电一体化等专业学生进行问卷调查.调查结果显示,与用人单位的观点相比,高职生就业力整体水平偏低,不能充分满足企业的需要.提升高职生就业力需要学生自身努力,学校、企业和政府部门协力配合.
简介:摘要随着我国高等教育大众化进程的加快,高校毕业生数量迅速增加,大学生就业问题越来越突出。国家虽然逐步建立了“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的大学生就业市场机制,但大学生就业是一个复杂的系统工程,为此,我们必须进一步加强大学生就业指导和服务工作,构建完善的就业服务体系,探寻一条符合大学生成长成才的高校就业指导之路,推进毕业生充分就业。
简介:职业信息采集是促进大学生就业工作的基础。做好职业信息采集,开展优质的大学生职业指导服务,能更好地促进实现人职匹配,对促进大学生与社会职业需求的接轨、建立职业指导预防体系、帮助用人单位合理用人、拓宽职业指导渠道、增强大学生职业指导实践的规范化和系统化、实现大学生就业服务“新三化”具有积极意义。
简介:人力资源和社会保障部最新统计显示,2012年全国普通高校毕业生预计680万人,创历史新高。6月以来,首批“90后”高校毕业生陆续离校,他们能否顺利就业备受关注。
简介:本文在总结、概括国内外学术界对就业能力内涵和体系研究成果基础上,提出了大学生就业能力结构的考察维度,并通过取样调查,对大学生的就业能力进行了量化评估;同时提出了增强和提高就业能力的意见和建议。
简介:高校大学生就业问题是构建和谐社会的一项重要任务。文章通过对高校大学生就业困难原因的分析与探讨,提出解决大学生就业“困境”的对策和思路。
简介:由于高校扩招和世界经济危机的影响,高校学生的就业问题也越来越突出。作为民办高校的发展已经开始从规模发展走向内涵建设。民办高职的就业质量将会影响到学校的持续健康发展。本文就民办高职院校的毕业生就业竞争力的培养问题,从招生、专业设置、师资力量建设等五个方面予以阐述,提出自己的一些见解。
简介:《职业发展与就业指导》是帮助大学生树立正确就业观,科学规划职业人生,不断提高就业能力的必修课程。由于多种原因,教学效果不容乐观。要改变这种现状,必须创新认识、理念、形式、方法和手段。
基于就业导向的高职教育工学结合培养模式刍议
医药化工专业中职学生就业主要途径探讨
促进就业政策中毕业生义务规定缺失现象分析
浅谈大学生就业违约原因及防范措施
基于提升可持续就业能力的《职业沟通》课程设计
大学生健康就业心理培育的差异化策略
护理专业就业指导模式和内容的改革与实践
思政课教学培养高职学生就业软实力研究
促进高校毕业生就业的职业指导实践做法
河北省IT类毕业生就业状况调查分析
以就业为导向的职校教改策略实施方案研究
机电类专业高职生就业力调查研究
高职院校开展实习就业一体化的意义
卫生高职院校就业指导工作的实践与思考
职业信息采集与大学生就业碳系研究
“历史新高”680万高校毕业生如何迈过就业槛?
大学生就业能力的实证分析及对策建议
大学生就业困难的原因分析及指导对策
浅谈民办高职院校学生就业竞争力的培养
论高校《职业发展与就业指导》课的教学创新