学科分类
/ 17
325 个结果
  • 简介:2016年11月5日,第十二届中国塑料产业发展国际论坛在中国余姚召开,此次论坛的主题是“塑料智造——新理念·新机遇·新发展”,共设一个主论坛和五个分论坛。本次论坛具有以下几个特点:一是对塑料加工行业面临的经济形势、发展机遇以及“十三五”产业发展规划多方位进行分析和展望;二是充分体现国际性;三是注重金融与实体经济相结合;四是紧扣行业热点的专题论坛精彩纷呈;五是2016首届塑化电商高峰论坛召开。

  • 标签: 塑料产业 塑料加工行业 国际论坛 期货 多翼 技术
  • 简介:如何通过评估去有效判断培训的效果,始终是一个悬而未决的难题。本文结合基于020开展的全流程培训项目实例,详细介绍了在教学实践中,如何充分发挥项目组、学员和直线经理三方的作用,以及对培训项目实行全过程评估的主方法。

  • 标签: 培训 全流程 评估 学用转化
  • 简介:通过对高桥分公司炼油厂目前原油进厂方式的分析,结合长江航道的整治以及炼油厂码头前沿水深条件,提出了今后原油进厂的几个可能方案,从技术经济的角度进行分析,通过比选优化,找到了一种符合企业发展的运输方式,这将大大提高企业参与市场竞争的能力。

  • 标签: 炼油厂 “十五”计划 原油进厂方式 技术经济分析
  • 简介:近日,聚氨酯事业部“低不饱和度聚醚多元醇的制备方法”获得国家知识产权局颁发的发明专利证书,这是该事业部拥有的第二个国家专利。事业部发明一种低不饱和度聚醚多元醇的制备方法(即:DMC聚醚新的生产工艺),解决了在制备低不饱和度聚醚多元醇时,催化剂成本高的问题。通过在催化反应体系中加入质子酸,

  • 标签: 国家发明专利 低不饱和度聚醚多元醇 聚氨酯 事业 国家知识产权局 技术
  • 简介:xF技术公司是低成本、可再生糠酸盐酯(xF)的开发商,可再生糠酸盐酯(xF)可用作汽油和柴油燃料中的含氧调合组分(5%~20%),以及用于采暖用油和其他特种应用。xF公司的连续生产技术使用常见的材料(钢和塑料)在温和的操作条件下将生物质原料转化为化学中间体,然后加上醇形成糠酸盐酯产品。该技术允许生产许多产品,生产的不同产品主要取决于醇和混合物的类型。这些产品显示出的燃料属性均相

  • 标签: 糠酸 XF 生物燃料 化学中间体 生物质原料 调合组分
  • 简介:炼化企业在突发事故中产生的高浓度难降解废水对环境的危害较大,这类污染物具有排放浓度高、污染面广、生物毒性大的特点.该类废水用常规的生物处理技术难以奏效.近年来高级氧化技术处理废水具有氧化性强、反应时间短、见效快等优点.介绍了几种高级氧化技术的基本原理及在废水处理中的研究进展,分析比较了各自的优缺点,探讨了它们在应急处理中应用的可行性.

  • 标签: 高级氧化 应急处理 炼化废水 废水处理
  • 简介:BP授予KBR一项合同将其位于加利福尼亚的Carson炼油厂的MTBE装置变成生产汽油调合组分——异丁烷的装置。NExOCTANE高辛烷值汽油新技术由芬兰的Fortum油气公司与KBR合作开发,美国炼油商可直接从KBR获得许可证。

  • 标签: KBR BP 技术 MTBE装置 高辛烷值汽油 加利福尼亚
  • 简介:首钢总公司首钢技术研究院资源综合利用与环境保护研究所,研制成功废塑料与煤粉混合制作“塑料煤”技术。“塑料煤”由首钢自主开发实施,从2001年至今先后完成了实验室基础研究,小试,中试以及工业试生产。目前该技术已拥有3项国家专利,并通过北京市科技成果鉴定和北京市重点科技攻关课题验收,鉴定及验收专家认为该技术指标达到国际先进水平。

  • 标签: 首钢技术研究院 废塑料处理 环保效益 经济效益 塑料型煤技术 技术指标
  • 简介:神华包头煤化公司宣布已选择由DowTechnology转让的Unipol聚丙烯(PP)工艺建设一套新的PP装置,作为其位于内蒙古包头的煤炭制烯烃联合装置的一个组成部分。Dow方面称这套装置将具有300kt/a的能力,预计在2010年投产。AkerKvaerner将为此项目提供基础设计和技术咨询服务。

  • 标签: UNIPOL 技术咨询服务 联合装置 PP装置 包头 煤化
  • 简介:技术在含油污水处理中的应用越来越广泛,对油水分离膜分离及分相机理进行了综述,重点介绍了微滤(MF)、超滤(UF)、纳滤(NF)和反渗透(R0)膜的研究与应用进展,及膜技术存在的问题、解决的方法及技术展望。

  • 标签: 油水分离膜 含油污水处理 膜技术 膜污染
  • 简介:日本塑料处理促进协会着手开发农用聚乙烯(PE)薄膜的再生利用技术。预定2006年9月末引入一台再生装置,2006年度完成再生化产品的物性评价。如果新技术可实用化的话,管子等接触土壤的塑料产品可以很容易地进行实际应用。

  • 标签: 再生利用技术 PE薄膜 农用 开发 日本 干式
  • 简介:传统的国有企业员工的职业生涯阶梯主要为管理型,而任何企业管理岗位的设置都非常有限,势必对专业技术型员工的职业生涯发展形成瓶颈,在很大程度上影响员工创造力的发挥和企业的持续发展.因此,解决专业技术人员的发展空间问题,探讨适合专业技术人员的职业阶梯模式,是人力资源管理的重要课题.

  • 标签: 专业技术人员 职业阶梯 薪酬 模式 研究 职业生涯