简介：摘要党领导下的国有电力企业作为全面构建小康社会的一大主体力量，全面从严治党，国有电力企业也需要积极参与其中。坚定不移做强国电力企业，最主要的就是在深化改革过程中注重党的建设，特别是要强化基层党建工作。作为国有电力企业，基层项目党组织始终位于企业改革与发展中的首要位置，不仅是执行党的政策方针主要推行者，还是确保完成企业各项任务的基础。因此，国有企业应高度重视基层党建工作。

简介：摘要思想政治工作一直都是一个永不过时的话题，学生时代老师总是强调思想态度决定学习态度，因此思想政治教育总是作为必修课存在。而对于一个不断发展中的企业来说，员工拥有怎样的思想境界对于企业的发展也是具有巨大的影响作用的，一个好的企业总是强调要以人为本，那么在企业的转型跨越发展过程中，对职工的思想政治教育能起到怎样的积极作用，本文就这一问题进行探讨。

简介：摘要青年员工是企业的生力军和突击队，他们思想活跃、个性自主独立、追求上进。如何从思想政治工作入手，加强对青年员工的引导和教育，使他们真正成为与企业同呼吸、共命运的建设者，对进一步推动企业健康发展有非常重要的意义。

简介：摘要职业培训是石油企业发展的关键环节，随着经济全球化的不断发展，石油企业面临着激烈的竞争，企业的人力资源开发在企业发展中占有十分重要的作用，而培训是开发人力资源的重要途径，因此企业应该加强对企业员工的培训工作，从而推动企业的发展。本文对当前石油企业员工培训中存在的问题进行了分析，并提出了一系列提高培训质量的措施，以期为石油企业员工职业培训工作提供参考。

简介：摘要青年是企业员工队伍的重要组成部分，是公司发展过程中最活跃的因素。近年来，越来越多的新生力量不断输入公司，青年员工管理工作和队伍建设愈显重要。通过分析研究青年员工成长的社会环境和岗位思想行为，总结青年工作特点和基层问题实践，发挥思想政治工作主渠道的作用，有助于持续提升青年员工人才队伍建设水平，促进青年员工的成长成才。

简介：摘要《中国工会章程》规定“中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是工会会员和职工利益的代表。工会的基本职责是维护职工合法权益。”在新形势下，依法、有效地维护员工合法权益已成为构建和谐劳动关系的前提条件；而维护员工合法权益、构建和谐劳动关系，也成为企业工会面临的一个紧迫而重要的课题。本文结合近年来公司系统工会工作的实践经验，探讨维护员工合法权益的新举措。

简介：摘要员工的思想政治工作是保证企业稳定、发展的重要条件，陕西龙门钢铁有限责任公司（龙钢公司）是陕西省最大的国有联合钢铁企业，受传统国有企业情节影响，长久以来国有企业员工都较为稳定，但受多样化价值观的不断冲击，特别是青年员工，缺乏企业归属感，加之钢铁企业经营困难，收入降低，员工思想出现颇大波动，出工不出力甚至离职现象日益严重，这就需要企业适应新情况、把握新特点，发挥思想工作的引导、聚力作用，稳定员工思想、鼓舞士气，树立战胜困难、渡过难关的信心。

简介：摘要党领导下的国有建筑企业作为全面构建小康社会的一大主体力量，全面从严治党，国有建筑企业也需要积极参与其中。坚定不移做强国建筑企业，最主要的就是在深化改革过程中注重党的建设，特别是要强化基层党建工作。作为国有建筑企业，基层党组织始终处于企业改革与发展中的首要位置，不但是执行党的政策方针主要推行者，也是确保完成企业各项任务的基础。因此，国有企业应高度重视基层党建工作。

简介：摘要近年来，我国越来越多企业在招聘过程中比较青睐青年员工，主要是由于青年员工的特点符合新时代的发展需求。一个企业要做大做好，就需要增强内部结构的稳定性，就这一点来说，员工的思想政治建设显得尤为重要。目前，我国很多企业的青年员工虽然能够按照要求完成工作任务，但是效率较低，达不到职业标准。文章主要通过分析青年员工思想政治工作的重要性及特点，对其中的问题进行阐述，提出增强青年员工政治工作效率的对策。

简介：摘要随着城市现代化建设和经济的发展，自来水工作的作用越来越重要。如何做好新形势下自来水职工的思想政治工作，不断适应新形势发展和工作要求，已经成为促进城市建设和经济发展的一个重要课题。

简介：摘要随着社会经济的发展，工程建筑市场之间的竞争力度也日益加大。在这种背景下，建筑施工企业想要从中脱颖而出，就必须加强预算的工作。预算工作在工程项目施工全过程起着十分关键的作用。本文针对工程预算人员所应注意的问题，从投标阶段、施工阶段、竣工结算等几个环节造价控制要点及注意事项等分别进行了阐述，从而用来指导实践，提高预算编制质量。

简介：摘要：工资管理是组织管理中不可或缺的一环，对员工绩效的影响尤为显著。透过明确的薪酬策略和激励机制，组织可以激励员工达到更高的工作表现，并营造出积极向上的工作氛围。然而，在实践中，如何设计和执行有效的工资管理策略仍是一个挑战。因此，不同工资管理策略对员工绩效的影响，并提出相应的管理建议，旨在提升组织员工的幸福感和绩效水平。基于此，本篇文章对工资管理对员工绩效的管理进行研究，以供参考。

简介：摘要本文从高速公路营运管理单位员工心理问题出现的原因，关注员工思想动态，做好员工心理疏导的必要性和途径做一简单探索，力求本着以人为本的理念，更多的注重员工思想动态和心理疏导，确保思想工作卓有成效。

简介：摘要目前我国经济发展迅速，各地区都面临着改革和产业政策的推广。在当前我国经济转型和发展的关键时期，乡镇经济管理尤为重要，聚焦产业问题研究和产业政策制定，主动服务产业经济发展，为产业结构转型升级提供理论支撑。同时，从我国乡镇经济发展的现状出发，探讨提升乡镇经济管理的有效措施。

简介：摘要在如今这个企业高速发展的时代，除了企业中的创始者，一些特殊骨干，企业越来越需要新鲜血液的输入，青年员工在企业中发挥着积极并且富有生气的角色，他们有着敏锐的社会洞察力，以及严格的社会批判力更有着惊人的社会创造力。在当前这个，社会在发展中产生了复杂而又深刻的市场变化,青年员工思想在发展过程中出现许多新的想法，其在生活中的价值观，对于社会的态度都明显较之前一辈有着明显的不同。当前的新形势对青年员工的思想政治工作必然产生深远的影响,面对目前面对的新形势,必须要采取措施提高员工的思想政治觉悟，对其思想政治工作的管理做到创新，树立正确的思想政治观念，加强青年员工思想政治工作的创新管理。

简介：摘要薪酬是一个企业对其员工所做工作的肯定和补偿，同时也是员工对自己所在企业中进行工作而获得报酬的预期。不难看出，薪酬不仅是企业员工的劳动所得，还代表着他们的价值，代表着企业对员工工作的认可，同时还体现出企业员工的能力、品行和发展的前景。无论是从企业来讲还是从员工自身来讲，薪酬的公平性对企业员工的影响都是巨大的，尤其体现在员工的日常工作态度中。

简介：摘要森林资源作为生态系统的重要组成部分，是我国林业建设、生态环境实现可持续发展的基础。因此，基层林场要契合自身的实际，针对所存在的问题，加大相关法律法规的宣传力度；提高保护意识，合理规划林地的用途和利用方向；明确林地相关权益者；建立森林资源管理的绩效评估体系，加强综合监测管理。从根本上保障森林资源的安全，实现森林资源的可持续发展，最终推动林业经济的发展，促进社会主义和谐社会建设的进程。

简介：摘要博物馆是展示一个民族、一个国家长期发展的文化底蕴及历史基础的重要平台。每一个国家的发展都不相同，所以其展示的文化传承也都不一样。对于我国来说，博物馆中的馆藏文物是对中华五千年历史最好的证明，是中华民族宝贵的遗产。博物馆承担着传播历史文化知识的作用，在我国社会主义现代化建设中发挥了巨大的作用。鉴于此，本文就博物馆馆藏文物管理展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的水利工程的发展也越来越迅速。水利事业是我国民生领域中的一项基础性工作，因此水利工程管理工作应当得到充分地重视。在我国人民群众生活质量水平不断提升的背景下，自然也就会对乡镇水利工程提出更高的要求，从城市化发展的角度上进行分析，乡镇水利工程难以满足我国社会经济发展过程中提出的要求，因此在新时期当中应当详细分析乡镇水利工程管理策略，深入认识乡镇水利工程管理领域中存在的问题，促使乡镇水利工程逐渐走上一条稳定发展道路上。

简介：摘要：园林绿化是乡镇建设的重要部分，能够起到优化城镇生态环境的作用，从而改善人居环境，增强城镇发展活力。但是乡镇园林绿化建设是一个长期的过程，且投入成本较大，需要严格做好乡镇园林绿化建设管理，以便能够提高绿化建设的效率及质量，降低投入成本，促进乡镇园林绿化的持续发展。