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  • 简介:摘要市场经济发展下,国有企业改革不断深入,尤其是党的十八大以来,党中央高度重视国有企业改革发展问题。随着改革的深入发展,国有企业干部人事管理工作也要与时俱进,不断创新管理方法,提出新的管理模式,建立健全的管理体系,不断适应企业现代化的发展需求,使国有企业干部人事管理更加的标准化与制度化,推进国有企业发展壮大。本文分析了国有企业干部人事管理存在的问题,并提出了相应的改进策略,旨在促进我国国有企业干部人事管理体系的进一步完善。

  • 标签: 国有企业 干部人事管理 具体策略
  • 简介:摘要人事档案管理的好坏决定了一个企业或事业单位的未来发展前景,而人事部也是无论是企业、事业单位还是政府机构都必须存在的一个部门,而随着世界人口的大范围增长,可以说人事档案管理使得社会对于人员的调动具有更高的信息行,也减轻了社会的负担,而随着智能化、信息化时代的到来,人事档案管理也迎来了发展机遇,即人事档案管理系统的设计与实现。

  • 标签: 人事档案管理 系统设计与实现 研究
  • 简介:摘要随着市场经济的快速发展,在当前的经济发展过程中,人力资源成为单位发展的核心竞争力,越来越多的单位对人事档案管理工作的重视程度逐渐提高。对此本文分析了事业单位人事档案管理的相关方面。

  • 标签: 事业单位 人事档案管理 改革
  • 简介:摘要干部人事档案很大程度上已实现了数字化,即档案内容的信息化,但由于在归档利用登记台账、核心材料收集、追要制度流程等各方面普遍还未形成规范化、制度化的操作程序,一定程度上影响了数字化内容的准确性、全面性和可利用性,通过建立健全管理制度、完善流程操作信息化,实现登记全面、一键查询、结果反馈、大数据成库等,能切实提升档案的利用效率,解放档案工作人员重复性琐碎操作,更高效化的完成干部人事档案管理。

  • 标签: 干部人事档案 信息化 制度化
  • 简介:摘要人事档案管理工作的关键是建立科学合理健全的人事档案管理制度,大体可以分为人事材料归档制度、查验核实制度、档案资料传递制度、保密制度和统计制度五部分。这其中的每一个环节都对人事档案管理工作起着至关重要的作用。其中,最为重要的查验核实制度不仅仅是指对于人事档案资料真实性、完整性的核查。人事档案信息化管理能够提高管理效率和档案使用,具有重要的研究意义。

  • 标签: 人事档案管理 信息化 建设
  • 简介:摘要改革后,在我国快速发展的影响下,我国经济进入新的发展时期,国有企业面临着新的发展态势的同时,也迎接着新的挑战。国有企业面临着提升企业经营实力和竞争力的重要任务,推进国有企业深化改革成为当前工作的重中之重。干部人事管理工作作为国有企业经营的重要工作内容,在当前发展的新目标和新要求下也有新的发展需要。有效地提升国有企业干部人事管理工作质量是当前国有企业经营发展的工作重点。

  • 标签: 国有企业 干部人事管理 思考
  • 简介:摘要人事干部是国有企业中重要的中坚力量,对于他们的档案管理工作,企业应该引起高度重视,既要保证干部队伍的廉洁性,又要让这些干部能够成功发挥出人才价值。本文从国有企业人事干部档案的作用着手分析,深入阐释国企中人事干部档案管理工作的注意事项。

  • 标签: 国企 人事干部 档案管理
  • 简介:摘要人事档案管理是档案管理的重要组成部分,它涉及到人民工作、户籍管理等各个方面。在大数据时代,人事档案管理迎来了新的机遇,然而,信息安全、观念冲突等问题也阻碍了大数据在人事档案管理中的应用,随着信息技术的飞速发展,我国档案信息化建设进程加快,人事档案管理逐步优化,过程更加完善,响应速度更快。近年来,大数据的发展为人事档案管理提供了新的思路和要求。

  • 标签: 大数据时代 人事档案管理 思考
  • 简介:

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  • 简介:摘要随着社会的进步,人事档案管理工作在单位人事管理中越来越受到重视。以往的人事档案管理主要是人员基本资料的搜集和整理,随着企事业单位职能的变化,人员的日益增多,开展档案管理工作的难度也就越来越大。文章分析了现阶段人事档案管理工作的不足进行,提出了一系列的人事档案管理方法与对策。在计算机时代的新时期下,人事档案管理工作的规范化已成定局。

  • 标签: 新时期 人事档案 管理规范化
  • 简介:摘要本文结合作者多年工作经验,针对平昌县扩权强镇后人事档案管理方面存在的相关问题,进行了简要分析,并提出了相应的解决对策,供参考;

  • 标签: 人事档案管理 问题 建议
  • 简介:摘要本文结合作者多年工作经验,针对平昌县扩权强镇后人事档案管理方面存在的相关问题,进行了简要分析,并提出了相应的解决对策,供参考;

  • 标签: 人事档案管理 问题 建议
  • 简介:摘要社会在进步,经济在发展,企业中人事档案的管理也应该适应现代管理模式,才能处理和解决好涌现的新问题与难题。传统的方式已不再适应新社会、新环境的要求,因此,必须要有创新性的管理措施。本文将从创新的必要性以及目前现状、问题出发,提出相关新举措,以期发挥有效作用。

  • 标签: 新时期 企业 人事档案管理 创新措施
  • 简介:摘要在建设工程中进行招标与投标是当前国内和国际一贯采用的办法,目的是为了选择更适合该项目工程的承包商,以求为业主在时间与费用上做到最大限度的节省。本文将对投标文件的质量评定要点进行简要分析。

  • 标签: 工民建 工程投标 质量评定
  • 简介:摘要岩体内应力、特性、煤层特性及开采技术可确定冲击地压危险状态,对应冲击低压危险指数针对易发生冲击矿压事故确定。以多种因素确定冲击矿压事故可准确判断圈定区冲击危险等级,对开采及冲击地压防治极为有效。

  • 标签: 地质因素评定 南山煤矿 采矿 冲击地压危险
  • 简介:摘要随着我国经济的不断发展,我国的交通运输行业也越来越发达,然而我国大部分城市里都存在着地土面积小、人口多的问题,导致在很多情况下都需要桥梁的辅助,而随着交通压力的加大,桥梁的承载能力也越来越重要。在桥梁工程的建设中,桥梁的承载能力作为评价工程质量的一个重要指标,它的测定自然也是十分重要的事项。通过桥梁加固的各个设计标准来进行承载能力的有效评估,因此对评定承载能力的相关方法的应用就受到了相关工作人员的高度关注,本文也由此展开深入的分析,对其技术应用的具体情况进行论述。

  • 标签: 桥梁承载能力 检测评定技术 桥梁加固设计
  • 简介:摘要对接地电阻进行测量的方法有很多种,如伏安两点法、三极法、四极法等,随着对接地电阻值测试准确性、便捷性要求的提高,倒相法、大电流法、变频法、相位补偿法以及基于功率谱、白噪声、高阶谱的接地电阻测试方法等都在很大程度上降低了接地电阻测试的误差和重复性。随着数字技术和接地电阻测试理论的不断完善与发展,精确度高和便捷性强的新型接地电阻测量设备不断涌现,但是其测试值仍会受到操作人员专业素质、周边环境、施工规范性等因素的影响,导致接地电阻测试值产生误差,因此有必要对其误差原因及应对措施进行探讨。

  • 标签: 接地电阻 测试 不确定
  • 简介:摘要在建筑领域中混凝土属于人工复合材料,具有十分重要的作用,其中在使用混凝土的时候需要多角度分析,遵循基本的原则,尤其是需要对其抗渗性加以研究。其中在测试抗渗性的时候离不开抗渗仪,为进一步提高混凝土的有效性,则需要对抗渗仪加以重视,在本文中则主要分析了混凝土抗渗仪示值误差测量结果的不确定度评定,以此起到借鉴作用。

  • 标签: 混凝土 抗渗仪 误差 不确定度