简介：摘要：在当今的商业环境中，企业竞争力的提升日益依赖于高效的人力资源管理。随着科技的飞速发展，人力资源信息化建设已经成为企业战略的重要组成部分。这种转型不仅提升了管理效率，还为企业带来了深远的变革，使其在激烈的市场竞争中保持领先地位。

简介：摘要：随着毒品问题的日益严峻，禁毒工作已经成为公安工作的重要组成部分。本文从禁毒实战视角出发，通过分析当前国内外禁毒形势，探讨新质公安战斗力的概念，从而从当前我国禁毒战斗力现状出发，探索从思想政治、人才培养、综合保障和体系建设四个方面着手，逐步提升禁毒实战视角下的新质公安战斗力。

简介：摘要：科技企业竞争日益激烈的社会背景下，加强人力资源管理是提升企业竞争力的主要路径。技术创新是科技企业发展的核心驱动力，而科技企业的创新能力和技术水平往往取决于人才质量与数量，高素质、高技能的人力队伍不仅能推动企业技术创新，还能提高企业整体运营效率。本文将围绕人力资源对科技企业竞争力提升的影响、提升科技企业竞争力的人力资源管理策略展开深入探讨，以期能通过强化人力资源管理达到提升企业竞争力的目的。

简介：摘要：随着通信行业的快速发展，运营商对采购人员的需求和要求也在不断提高。本文基于胜任力理论，分析了当前运营商采购人员的工作现状，并探讨了如何提升他们的职业素养，以更好地满足运营商的业务需求。研究发现，通过针对性的培训、明确的职业发展规划以及加强团队协作，可以显著提升采购人员的胜任力，从而推动运营商的持续发展。

简介：摘要：在日益激烈的市场竞争环境中，企业竞争力的提升显得尤为重要。工商管理作为企业运营的核心领域，其理论与实践对于企业竞争力的挖掘与强化起着至关重要的作用。本文将从工商管理的深入视角，系统探讨企业竞争力的构成要素，剖析现有提升策略的局限，并结合最新的管理理念和实践案例，提出一套创新的竞争力提升策略，旨在为企业的持续发展和市场优势提供有力的理论支持和实践参考。

简介：

简介：摘要：本文将围绕融媒体时代新闻记者面临的机遇与挑战简要论述，就如何促进其核心竞争力提升提出对策，以确保在融媒体时代背景下能更好发展。

简介：摘要：优化人力资源配置是提升企业核心竞争力的关键策略。本文从优化人力资源配置的背景与意义入手，结合我国企业当前的现状与问题，系统阐述了优化人力资源配置的重要性与紧迫性。提出了科学的人力资源规划体系、优化岗位设计与人才选拔机制、完善薪酬激励与培训发展体系等具体策略，并从提升企业领导层管理意识、加强信息化建设、健全政策与法律保障等角度探讨了实施路径与保障措施。研究表明，优化人力资源配置不仅能显著提升企业的效率与创新能力，还能推动国家经济结构优化和高质量发展。

简介：摘要：优化人力资源配置是提升企业核心竞争力的关键策略。本文从优化人力资源配置的背景与意义入手，结合我国企业当前的现状与问题，系统阐述了优化人力资源配置的重要性与紧迫性。提出了科学的人力资源规划体系、优化岗位设计与人才选拔机制、完善薪酬激励与培训发展体系等具体策略，并从提升企业领导层管理意识、加强信息化建设、健全政策与法律保障等角度探讨了实施路径与保障措施。研究表明，优化人力资源配置不仅能显著提升企业的效率与创新能力，还能推动国家经济结构优化和高质量发展。

简介：摘要：政工师在提升员工的团队凝聚力与合作精神方面扮演着至关重要的角色。有效的团队合作是企业实现长期发展和提升员工生产力的基础。本文探讨了政工师如何通过组织文化建设、情感沟通、角色定位以及激励机制等多方面措施，促进员工之间的相互信任与协作。通过具体案例分析，提出了政工师在实践中的具体方法和策略，并重点分析了如何利用团队活动和定期反馈来增强团队的凝聚力。通过这些措施，政工师能够有效提升员工的团队精神，帮助企业更好地应对复杂的工作挑战。

简介：

简介：摘要：在大数据时代背景下事业单位的运行环境发生了重要变化，对领导力也提出了新的要求。事业单位的领导需要结合大数据时代的基本特征，借助大数据时代优势，提高事业单位决策的精准度。本文主要基于现有的工作经验，首先简要阐述了大数据时代下事业单位领导力的主要内容，随后分析了事业单位领导力不足的原因，最后提出了相应的解决策略，以供相关人士交流讨论。

简介：摘 要：在信息化时代背景下，信息技术的出现推动了各行各业的发展，互联网的普及为人们的生活提供了诸多便利，新媒体平台的出现为人民大众提供消遣娱乐的空间，借助新媒体平台查阅新闻、社会资讯成为新时期下人们的接触外界信息资源的主要路径。融媒体时代下电视新闻传播面临着巨大的挑战，在快节奏的生活中人们更倾向于借助新媒体平台查找信息资源，碎片化的信息充斥在人们的日常生活中，电视新闻传播的影响力大打折扣。基于此，电视新闻传播行业要做出整改，紧跟时代发展的浪潮，关注社会舆论融合新媒体提高电视新闻传播的影响力，不断得出创新实践，寻找新颖的传播方式，高效地应用新媒体平台，拉近与人民群众之间的距离，了解群众的想法健全管理机制，以创新为发展的第一要务，以提高电视新闻传播的影响力为目标付诸努力。本文从融媒体时代下电视新闻传播面临的困境入手展开分析，探索提高电视新闻传播影响力的有效路径。

简介：摘要：习近平总书记指出，抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是根本要求。任何一项决策部署，要落到实处、取得实效，不折不扣狠抓落实，完全到位的执行力非常关键。执行力不够强，再好的政策、再完美的制度、再宏伟的目标都只是空中楼阁。企业发展困难时期更要加强执行力建设，全体干部职工要围绕企业发展目标，心往一处想、劲往一处使，攻坚克难、勇毅前行，齐心协力助推企业健康发展

简介：摘要：低碳经济主要包括以下这两个方面：一方面，在社会生活中开展一系列生产活动、经济活动以及其他活动时，应将低碳化理念放在首要位置，通过积极倡导并推广低碳生产、低碳消费、低碳饮食等措施，从而使得温室气体气体的排放总量降至最低，在保护自然环境的同时，能够得到更高产业经济效益；另一方面，要促使众多生产活动所利用的资源趋于低碳化，实现能源消费的绿色化、自然化，通过使国民经济的发展重心向低碳能源或无碳能源转移，减少煤炭资源的使用，逐步沿着低碳经济的发展方向进行努力，这样有助于保障我国社会的绿色自然、和谐稳定及可持续性的发展。本文章从低碳概念的特征入手，分析了低碳理念的煤炭发电企业核心竞争力提升策略研究，以期为业内相关工作人员提供一定的参考。

简介：摘要：习近平总书记在党的十九大报告中提出了新时代党的建设目标要求，强调“不断提高党的建设质量”。面对更高、更严的党建工作要求，体现了我们党对企业党建工作的高度重视，也体现了企业党建工作的重要性。本文以三力（学习力、执行力、创新力）提升为落脚点，建立党建质量指标评价体系，探求新形势下党支部的管理模式，深入思考将“提高党的建设质量”与企业高质量发展联系起来。

简介：【摘要】当前阶段我国社会发展进入到新的阶段，电力企业是国民生活生产支柱性企业之一，该行业的可持续发展为国家经济水平的提升起到促进作用。但当前电力企业人力资源管理仍然存在诸多问题，如缺乏健全的管理机制、人才培养机制不健全和奖惩制度不健全。为提高电力企业核心竞争力，可从健全人力资源管理制度、发挥薪酬的激励作用、以长远发展为基础规划人力资源管理等几个不同的方面加强人力资源管理。

简介：摘要：本文简单介绍了气象信息传播力，分析了“互联网+”环境下气象动漫形象在提升气象信息传播力方面祈祷的积极作用，并尝试围绕创新拓展信息传播方式、打造高质量气象动漫作品、加强线上线下联动宣传推广等方面，讨论了相应的实践策略与要点,希望能够为相关从业人士提供一定参考意见。

简介：摘要：企业文化的建设和凝聚力的提升是企业可持续发展的关键要素。积极向上的企业文化和高度凝聚力的企业，能够激发员工的创造力和潜能，提高工作效率和绩效。通过加强企业政工工作，促进员工对企业的认同和归属感，有助于形成良好的企业文化，提升凝聚力，实现企业长期稳定发展。

简介：摘要：目前，新的形势和新的任务给政工工作带来了更高的要求，特别是在经济体制改革不断深化、社会环境越来越复杂的情况下，做好思想政治工作面临着新的挑战。在企业的发展进程中，做好企业的思想政治工作，对企业的健康发展，建设和谐企业有着非常重要的作用。而加强队伍建设，提升政工干部执行力，是党的思想政治工作的一条重要途径。在此基础上，本文就如何在新时期加强政治干部队伍建设，提高政治干部执行力这一问题进行了探讨。