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  • 简介:毛建国在1月12日的《北京青年报》上发表文章指出:近日,交通运输部科学研究院等多家权威机构正式发布了《2016年度中国主要城市交通分析报告》,报告显示,2016年度十大堵城分别是:济南、哈尔滨、北京、重庆、贵阳、深圳、昆明、杭州、大连和广州。

  • 标签: 城市 《北京青年报》 交通分析 科学研究院 权威机构 运输部
  • 简介:金融危机对我国的负面影响,主要表现在包括高校毕业生和农民工在内的青年就业方面,而教育和培训是增强他们劳动力市场竞争力、提高企业劳动生产率,从而化解危机的关键之举。因此,当前应该大力深化教育,实现应对危机的近期手段与提高我国经济可持续性的长期目标的有机结合。

  • 标签: 金融危机 就业压力 教育深化 教育回报率
  • 简介:2000年,吉林省遭受了有气象记录以来的罕见旱灾,致使城乡经济蒙受巨大损失.从根本上改变这一状况,政府责无旁贷.在市场经济条件下,政府应在管水用水治水方面加大改革力度,实现水资源的合理配置.国内外实践表明,对城乡防洪、排涝、蓄水、供水、用水、节水、污水处理及回用等涉水事宜进行统一管理,是符合经济社会发展要求的,也有益于经济社会的可持续发展.

  • 标签: 吉林省 政府 水资源 可持续发展 水资源危机
  • 简介:影响产业结构调整的因素很多,但从我国产业结构调整的过程来看,面临两个重要的现实问题:一是要大力发展农业,基础工业和基础设施,对加工工业进行技术改造,这需要巨额的财政支出;二是中央与地方的合拍,中央与地方,地方与地方在贯彻产业结构调整政策上要口径一致。在实际经济运行中,由这两个问题产出的一系列矛盾,对我国产业结构的调

  • 标签: 产业结构调整 加工工业 地区经济 财政支出 国家资产 经济运行
  • 简介:水是人们赖以生存必不可少的物质。缺水是一个全球性的问题,中国南方及四川丘陵地区出现缺水的现状令人堪忧。其主要原因:一方面是地球气候异常变化而引起;另一方面是人类的活动而造成。作者提出要十分珍惜和保护生态环境,特别提出要坚持水稻种植的耕作方式,以恢复生态环境。由生态所产生和带来的问题,只能由生态环境的改善来解决,任何其它的行为和方法都只能解决眼前的问题。只有我们人类共同来保护生态环境,让自然充分发挥调节气候、调节水分分布的作用,才是解决缺水问题的根本和长久措施。

  • 标签: 丘陵地区 缺水生态平衡 保护生态环境
  • 简介:4月7日公布的《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009~2011年)》(以下简称《实施方案》)决定,三年内投入8500亿元推进五项医改重点工作。这笔巨额投入表明了政府着力解决老百姓看病难题的决心。

  • 标签: 看病难 医改 医药卫生体制改革 群众 老百姓
  • 简介:凯恩斯就业理论认为失业是由于社会有效需求不足造成的,我国就业问题与凯恩斯理论存在时代及社会制度的差异。我国的就业问题主要是总量性原因、体制性原因、农业性原因造成的。缓解我国就业压力的主要应从控制劳动力的供给量和充分创造就业岗位入手。

  • 标签: 凯恩斯 就业理论 失业率 劳动力供给
  • 简介:随着乌鲁木齐市(以下简称乌市)机动车保有量的快速增长,停车供求矛盾越来越突出,城市停车难成为鸟市当前民生的热点与焦点问题。通过对乌市主城区停车难问题的现状、原因分析,提出了缓解鸟市主城区停车难问题的对策建议。

  • 标签: 主城区 停车 对策研究
  • 简介:由于“看病难,看病贵”这一突出的社会问题,医疗纠纷近年来呈现快速增长的态势。从民事诉讼的角度看,在各种专业类纠纷中,医疗纠纷是比较特殊的一类,其特殊性主要体现在当事双方所掌握的信息是不对称的。同时,受制于我国在特定历史阶段的特殊国情,患者不得不依附于医疗结构,形成事实上的地位不平等。这就为解决医疗纠纷带来了极大的难度。实践证明,“诉调对接”作为诉讼与调解的过渡阶段,在人员构成、调解形式、成本核算、制度设计以及加快诉讼进程等方面具有独特优势,能够在解决医疗纠纷的信息不对称问题中发挥前所未有的关键作用。

  • 标签: 诉调对接 医疗纠纷 信息不对称
  • 简介:劳动关系是最重要的社会关系之一,因其涉及经济、社会、法律等多个层面,一旦处理不好,就会引起连锁反应。改革开放以来,随着我国市场经济体制的不断完善,劳动关系也随之发生了重大变化,最引人注目的变化就是由劳资矛盾引发的群体性事件不断增加。不同于西方集体谈判制度的企业与工会两方博弈,中国具有显著的三方博弈特征,政府在劳资冲突中应当起着主导作用。浙江温岭新河镇羊毛衫行业的实践也证明,在建立缓解劳资冲突的协商机制过程中,政府参与至关重要,政府的组织协调和监督实施,保证了工资协商机制的顺利运转,为缓解劳资矛盾和促进社会和谐稳定提供了重要保障。

  • 标签: 劳资冲突 协商机制 政府主导
  • 简介:四川宜宾L经济开发区(以下简称L区)一些公务员目前存在创新意识不强、工作效率不高等问题。产生这些问题与该区公务员的心理压力过大和心理动力不足有很大关系。L区公务员的心理压力大主要是由于长时间高负荷工作导致的心理资源枯竭、工作责任过大导致的决策恐惧感、制度化的奖惩机制导致的紧张焦虑情绪、工作不胜任导致的时间紧迫感和威胁感等六个方面。因此,我们应从增强心理健康意识、改变不良认知习惯、提升心理承受能力、拓宽心理发泄渠道、优化工作生活节奏和搭建心灵沟通平台等方面缓解L区公务员的心理压力。

  • 标签: 公务员 心理压力源 工作效率
  • 简介:近年来,南宁市道路交通建设取得了长足进步。但是,随着市民出行观念快速转变,机动化出行需求急剧增加,城市交通拥堵问题也日益突显。要从根本上缓解当前南宁市交通拥堵和交通压力日益恶化的状况,解决市民交通出行难的问题,不仅需要各相关部门上下联动,相互配合,还需要采取多种措施强力推进,加快建设。而最直接、最有效的途径,就是大力发展公共交通,通过建设四通八达、换乘方便、运行快捷的公共交通体系来解决城市交通拥堵、环境恶化等制约城市可持续发展的瓶颈问题。

  • 标签: 公共交流 城市交通 南宁市