简介：人事档案社会化管理就是人事档案管理工作面向社会，由社会化管理机构承担人事档案管理职责，对其进行专业化、现代化、科学化、集约化管理，在法律允许的范围内，最大限度地开放、开发人事档案信息资源，为社会各方面提供利用服务的工作。简而言之，就是由社会履行人事档案管理职责，满足各方面的需要。人事档案社会化管理不是对过去人事档案管理模式的全盘否定，而是借鉴以往流动人员社会化管理经验，发展、创新而来的一种管理模式。

简介：产权性质不仅决定了非公有制企业党组织的功能定位不同于国有企业党组织的功能定位,而且决定了非公有制企业党的建设运作模式也不同于国有企业党的建设运作模式.引导和监督是我们党对非公有制企业党组织功能的第一次科学定位."一点三为"是许许多多非公有制企业党的建设模式中最具代表性和典型意义的模式.正确定位是加强非公有制企业党的建设的关键.

简介：党的十八大报告强调,加强社会建设,既要注重民生的改善,也要加快社会管理的创新。而对于处在社会转型期的中国,创新社会管理体制更是至关重要。创新社会管理体制,不仅需要遵循社会管理体制创新的基本原则,宏观构思社会管理体制创新的理想模式,而且需要积极探寻社会管理体制的创新路径。

简介：实施'培训培训者工程'是蒲江县创新驱动乡村振兴战略实施所开展的一项重要工作,有利于蒲江形成先行先试优势,助推蒲江党员干部成为绿色发展、创新发展和乡村振兴深度融合协同创新的开拓者、探索者、推动者。

简介：中国志愿者组织经过二十多年的发展。取得了丰硕成果。但从总体上来说，志愿者组织没能形成一个完整的发展体系，也没有健全的组织机制，缺乏有效的载体，阻碍了志愿者组织的长远发展。本文以社区对志愿者组织的促进作用为切入点，试图构建以社区为载体的志愿者组织发展模式，依托社区促进志愿者组织的更好更快发展。

简介：组织中的个人都具有组织人格和个人人格，亦称双重人格。将双重人格理论与变革型、交易型领导理论相结合，根据主导领导者和被领导者行为的人格种类，可划分出“组织一组织”、“组织一个人”、“个人一组织”和“个人一个人”等四种领导模式。不同模式在领导有效性、“组织相”等方面存在差异，其中，“组织一组织”模式的领导有效性最高。该模式占主要地位的组织具有明显的“组织相”。多种领导模式可能并存于同一组织，领导者对此应有清楚认识，并积极推动组织中的领导模式向“组织一组织”模式转化。

简介：通过区域创新实现区域发展，是解决现代区域问题，提高区域竞争力，最终走上可持续发展之路的基本途径。本文在分析区域创新发展三种模式的基础上，从六个方面分析了兵团区域创新的战略环境，最后提出模仿创新是现阶段兵团区域创新的必然选择，合作创新是兵团提高市场竞争能力的必要途径。

简介：目前，中国城市化水平还比较低，正处于一个由低水平由中等水平过渡的快速发展时期。中国的城市化应该走以大城市为主导带动建立合理的城市结构体系的发展模式。吉林省应在坚持中国整体城市化发展模式这一前提下，制定适宜于本省客观实际情况的地方性城市化发展模式，即建立以“长吉都市经济圈”为核心，大中小城市（镇）协调发展的省域城市化发展模式，带动全省经济社会发展。

简介：香港青少年服务于上世纪70年代初开始制度化，迄今已有30多年。除了服务性质趋向全面、服务对象不断扩充、工作手法各式各样之外，介入模式更从偏重辅导与治疗，慢慢转为兼重青少年发展与充权，为此，我们尝试讨论并寻找到这三种青年工作模式的特点、及其与香港青少年服务发展的关系。

简介：村镇银行作为新型农村金融机构的主力军，承担着服务“三农”的责任。团场作为兵团的基层单位，承担着屯垦戍边的历史使命。服务兵团的村镇银行要与团场进行资源优势互补，积极探索合作模式，多方面开展合作，促进两者的良性互动，在解决村镇银行可持续发展问题的同时加强对团场的金融支持力度。

简介：近年来，青岛市适应农村经济社会发展的新形势，围绕切实发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，积极推进农村基层党组织设置的改革和调整，实现了农村基层组织建设与经济发展的良性互动。

简介：在苏联斯大林时代,实行单一的所有制形式、指令性计划经济管理体制和超重型经济结构,这种模式存在着严重的弊端,在现代化道路上出现了种种失误,并且没有及时进行改革或改革不得力,从而制约了社会生产力的发展,阻碍了现代化的进程,最终走向衰亡.本文对其作了经济上的分析,以揭示其由盛转衰的根源.

简介：新时期、新任务，呼唤企业工会劳动保护工作维权新模式。工会劳动保护工作要顺应时代发展要求，就必须在延伸组织、权益维护、情感投入、职工活力、激励机制等方面坚持不断创新，才能与时俱进地开展好企业工会劳动保护工作，也只有用全新的工作理念，创新的工作方法搞好劳动保护工作，才能体现出工会组织特有的作用和全新的、强大的生命力。笔者认为，新时期企业工会劳动保护工作维权新模式，应具备以下几个要素。

简介：新安全生产法和职业病防治法在法律上强化了工会主体参与职业病防治和职工健康权益维护的地方。工会可主要通过两个路径参与职业病防治：常态模式下的工会参与路径,具体做法主要包括工会通过源头参与方式参与国家和地方层面的职业卫生立法和政策制度等;非常态模式下的工会参与路径,具体做法主要包括工会组织通过启动相关应急预案主动参与突发事件救援等。

简介：公共住房建设及其管理政策作为美国政府公共事务管理方面的重要内容之一,已经走过了80多年的漫长发展历程.历经最初尝试、持续调整、发展完善三个重要阶段,美国的公共住房建设及其政策体系越来越成熟和完备.由此形成了所谓的“美国模式”.“美国模式”公共住房建设及其制度体系,主要得力于相关法案、财政政策、税收政策和管理政策等多方面的支持与保障,其在法律体系、制度建设、管理政策、市场运作、社会参与等方面的一些做法和成熟经验,对现阶段我国建立健全公共住房制度体系都有着重要的借鉴意义.

简介：传统干部培训形式存在着种种弊端，而远程教育具有共享性、高效性、灵活性和个性化的本质特征，能有效地克服这些弊端，发展远程教育要从基本原则的明确、资源共享机制的构建、管理模式的探索三个方面着手。

简介：

简介：应用型本科教育在我国高等教育发展中发挥着越来越重要的作用。对应用型人才培养模式的探讨成为高等教育研究过程中的重要内容。我国要在积极吸取其他国家应用型人才培养经验的基础上，探寻符合我国国情的应用型人才培养模式。

简介：随着社会的不断发展，产业功能园区已经成为我国重要的经济增长极。但是，功能园区的党建工作还处于不断探索之中，在组织建设、活动开展、影响力加强等方面还存在很多不足，如何创新和完善产业功能园区的党建工作模式，提党建工作水平，是当前基层党建工作的重要内容之一。因此，文章在对北京市部分产业功能园区调研的基础上，从健全基层党建工作体制机制、扩大非公企业及“两新”组织基层党组织覆盖、创建特色党建品牌等方面提出了建议。

简介：自1991年苏联解体之后，对斯大林模式的研究即成为我国研究者最为关注的热点之一。20年来，我国对斯大林模式的研究大致可分为两个十年。第一个十年，即苏联解体之后的十年，对于斯大林模式的评价存在着两种非常明显的对立态度。一种是对斯大林模式持基本否定的态度，将苏东巨变、苏联解体以及苏联时期所有重大失误都归罪于斯大林和斯大林模式；一种是以誓死捍卫斯大林和斯大林模式的精神，