简介:一、构筑企业愿景应营造创新图强的文化氛围1、愿景可信。愿景应该是对企业内外的一种宏伟而又庄重的承诺,既告诉人们公司发展最终达到的景象是一个更优秀、更高级、具有更高利润率和更高绩效、令人神往的知名企业,又让人觉得这愿景虽然高远,但愿景的规划非常科学、合理、切合实际,是建立在对公司现阶段发展胸有成竹、对公司未来相当长一段时期的品牌发展战略有一整套现实主义设想的基础之上。同时,在愿景的宣传表达上,能站在普通大众的角度及理解方式上,描述通俗易懂、简洁清晰、具体形象,令人信服。愿景的规划还要体现诚信,切忌脱离实际、做表面文章,更不能哗众取宠,用纯粹的编故事来取悦企业内外的员工和股民。诚信,就是要体现实现愿景的诚意和信心,并使全体员工能够把全部注意力都集中在这个宏伟承诺的实现上。
简介:随着市场经济的不断深入和发展,机关事业单值的社会保险制度改革在逐步深化,社会保险基金在社会经济生活中,也起着越来越重要的作用。管好、用好社会保险积累,开使其得到充分保值增值,显得十分重要。但是,目前在基金保值增值方面,存在着许多写此不相适应的问题。一是养老保险基金收缴困难。河北省从运作情况看,养老保险金的收缴工作,逐渐出现了一些问题,并老保险金收缴率,河北省直单位基本上保持在90%以上,各市进展情况不一,差额拨款单位稍好,自收自支单位,上缴率不高,有的市只保持在70%-80%左右。有的单位拖欠养老保险金情况比较突出,主要原因是单位经济效益比较低,职工开支困难。所以不能如期如数上缴。二是结余保险