简介：摘要：在组织管理中，领导力体系的建设至关重要。本文旨在探讨构建组织管理中的领导力体系，从理论基础、核心要素和实践路径三个方面进行论述。首先，分析领导力体系构建的理论基础，包括领导力、组织管理和协同理论；其次，阐述领导力体系的核心要素，如领导者胜任素质、团队建设、沟通与协同、人力资源管理等；最后，探讨实践路径，通过案例分析，提出领导力体系构建的具体措施和建议。本文旨在为组织管理者在构建领导力体系时提供有益的参考。

简介：摘要：近年来社会生产力的快速发展使得当今世界处于不断变革之中昨为环保企业经济发展的三个基本要素的物质,能源和信息的关系正在发生转变从而形成了以信息化为依托的现代环保企业发展格局阵现了环保企业组织形式网络化的趋势。同时,网络已经深入到人们生活的各个领域,电子商务也已经成了最热门的话题。当我们把话题越来越集中到电子商务的时候该更多地考虑组织机构内部网络化的作用。本文基于环保企业管理组织结构的变化论述了网络化对环保企业管理的影响。

简介：摘要：随着信息技术的高速发展，企业模块化理论在企业竞争领域得到了广泛的应用，企业模块化理论的发展也为企业的竞争战略管理提供了新的思路，有助于提高企业竞争优势。本文将从模块化的概念入手，分析企业管理、战略管理等一系列内容，旨在提高企业竞争优势，使企业得到健康良好的发展。

简介：摘要：随着社会环境和市场竞争的不断变化，组织变革是必然，组织变革的成功与否往往取决于沟通与冲突管理的有效性。本文通过阐述组织变革的重要性，分析组织变革中沟通的重要性和冲突的类型及原因，提出了沟通与冲突管理的整合策略，旨在通过有效沟通来预防和化解冲突，实现组织变革的顺利进行，对组织变革具有重要意义。

简介：摘要：随着全球经济的不断发展和竞争的日益激烈，企业管理战略对组织绩效的影响成为学术界和实践界关注的热点问题。企业管理战略，作为企业长期发展的指导方针和行动框架，直接影响着组织的运营效率、市场地位以及盈利能力。本研究旨在探究企业管理战略对组织绩效的影响，并分析其中的关键因素，以便相关企业不断推动技术创新，实现组织绩效的提升和可持续发展。

简介：摘要：城投公司在城市发展中扮演着重要角色，其组织结构和管理效能对城市基础设施建设和经济增长具有深远影响。本研究旨在深入探讨城投公司的组织结构与管理效能，以满足日益增长的城市化需求和可持续发展目标。通过研究城投公司的发展历程、组织结构模型、管理效能评估方法以及最佳实践，我们将为城市管理和投资领域提供有价值的见解和建议。

简介：摘要：本文探讨了员工激励机制对组织绩效的影响，分析了不同激励方式（如物质激励和非物质激励）在提升员工积极性、满意度和创造力方面的作用。同时，提出优化激励机制的建议，以促进组织持续发展。

简介：摘要：随着中国经济体制的转轨和社会结构的全面转型，公共服务体系面临着结构性调整。在政府治理模式上，中国开始由“全能型”政府向“有限”政府、“服务型”政府转变，在这种制度背景下，民间非营利组织扮演着日益重要的角色。它们在教育、医疗、环保、慈善等领域发挥着公益服务的功能。然而，这些组织的财务透明度、资源管理效率以及防止舞弊的能力，直接影响着公众对其的信任和社会服务功能的稳定。本文将探讨民间非营利组织的会计规范与内部控制，旨在为这类组织的运营效能和公信力提供理论支持和实践建议。

简介：摘要：现如今，市场竞争愈发激烈，企业若想提高自身的竞争优势，就应强化落实组织干部管理工作。基于此，本文主要分析新时代企业组织干部管理挑战，并探讨新时代企业组织干部管理对策。

简介：从目前来说，职业经理人在中国的发展起步较晚，人数和影响力较为有限，在系统化管理知识、经验与技能的掌握和运用方面，与西方发达国家的同行相比，还有很大的差距。因此中国职业经理人真正作为一股重要力量走上中国经济发展的舞台．完成历史赋予的神圣使命，除了需要自身的不懈努力，更要仰仗我们这个社会的发展与进步。文章通过对合格职业经理人的标准及应具备的能力，进而分析了职业经理人的发展前景。

简介：透视一个关键的行为事件一个秋日的午后,总监通知我与他一起去拜见老板,因为老板从法国回来了。说句实话,我一直期待着和老板做正面的沟通交流。参加工作八年来,我不知道自己是从什么时候开始有了这样的心境,那就是我非常仰慕和钦佩那些白

简介：

简介：温家宝总理日前在上海同济大学考察工作时，应师生们的要求给大家讲几句话。温总理说：“今天没有准备讲稿，没有讲稿的讲话，容易讲心里话。”据报道．总理简短的开场白，赢得满场热烈掌声。

简介：在合同履行过程中的向第三人履行问题是债务履行的一种常见的特殊形式，《中华人民共和国合同法》第64条对此做了明确的规定，但在现实生活中仍会产生较多的歧义。本文试就债务人向第三人履行相近的债权转让、向第三人给付之契约做了比较分析，以便更好地适用向第三人履行的法律规定。

简介：在许多人眼里，被称为“金领”的职业经理人，年薪动辄十万元、数十万元，甚至上百万元，有着令人炫目的待遇和光环。但最近几年，引起社会关注的似乎已不再是他们高出常人的年薪，而是职业经理人频频“跳槽”的消息。

简介：港澳台湾同乡会秘书长郎正宇对记者说，香港是台湾人“异乡的安乐窝”。他扬言香港是我们的家，台湾则是故乡。许多旅居香港的台湾人和公司都通过同乡会联系乡情。

简介：本文在信息不对称和经理人有限理性的背景下，以经理人风险厌恶及报酬与其相对业绩相关性为假设前提，基于经理人安全理性原则，构造了一个二元经理人的羊群行为模型，证明了经理人决策过程的相互影响关系，以及经理人为谋求个人效用的最大化，不得不考虑竞争对手的行为选择；并将模型扩展到n个经理人，进一步发现了经理人羊群行为发生的内在经济逻辑。文章贡献在于用模型化方法证明了经理人经营决策羊群行为的存在性，且羊群行为的显著程度与经理人的报酬结构（收入系数和股权比例等）相关。对上市公司的实证研究也支持这一结论。

简介：“经济人”假设历来争议不断，利他主义行为是“理性人”自利动机的挑战者。利他可划分的亲缘利他、互惠利他和纯粹利他，前两者在生物学上都得到了较好的解释，行为者在根本上是自利的，可以纳入“经济人”范式。纯粹利他之“纯粹”的界定是一个难题，它的存在性、解释仍存在较大争论。经济学帝国主义的扩张与现代主流经济理论的“贫困化”并行，建立广义效用假说，拓展自利偏好和“效用”内涵以解释纯粹利他，进而维护“经济人”范式有广泛的基础和重要意义，同时也必须认真面对效用论的研究领域和边界，虚心向社会学、心理学、行为学等学科学习和借鉴。

简介：西方经济学将“经济人”视为人类的本质属性的观点是错误的。“经济人”不过是人类生存与发展的一种内在机制。与“经济动物”相比，“经济人”具有五个特征。按照不同标志，“经济人”可以划分为五大类别。深化“经济人”研究具有重要的理论意义和现实价值。

简介：保险代理人具有双重法律地位。相对于保险人的法律地位体现为：保险代理人在代理权限内为保险人的业务代表；保险代理人独立平等于保险人；保险代理人对保险人既有权力又有义务。相对于投保人的法律地位体现为：保险代理人不能作为投保人的代理人；保险代理人在代理权限内同一于保险人；保险代理人对投保人既有权力又有义务