简介:管理层的自利机会主义行为会导致股权激励的滥用和失效。本文以2006--2011年按照《上市公司股权激励管理办法(试行)》,由董事会授予股票或期权的152家上市公司为样本,从应计项目盈余管理和真实活动盈余操纵两方面研究股权激励披露日、行权日和出售日前股权激励水平、激励方式对公司盈余管理行为的影响。在控制影响盈余管理动机和程度的其他因素后,本文发现披露日以及行权日之前管理层通过可操纵性应计利润进行了降低盈余的管理,激励所获股权出售日前则主要进行了调高盈余的真实活动盈余操纵;并且国有控股上市公司采用股票期权激励方式与盈余管理程度正相关,激励水平与盈余管理程度正相关。研究结果表明,后股权分置时代股权激励契约会引发管理层自利的盈余操纵行为,管理层会在应计项目盈余管理和真实活动盈余操纵中相机选择风险最小的盈余管理方式;股票期权并非是当前市场环境下最优的股权激励方式;股权分置改革后,大股东通过真实活动的“隧道行为”减弱,但对应计项目盈余管理并未起到抑制作用;董事会和监事会治理机制也未发挥抑制股权激励引发盈余管理的监督作用。
简介:根据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定,企业社会保险费征缴率将达工资总额的35.5%,扣除个人应缴部分,企业最终将承担24.5%,其中医疗保险将承担6%左右。参加医疗保险后,企业按规定比例缴纳的医疗保险费,纳入企业的成本费用。同时,职工发生的医疗费用在统筹基金中列支,不再由职工福利费支付。若企业仍按工资总额的14%提取职工福利费,由于其实际列支范围已大大缩小,势必导致职工福利费增加,从而虚增企业成本费用,造成核算不实。因此,笔者认为,企业参加医疗保险后,其职工福利费的计提比例应降至工资总额的6%-8%。小议参加医疗保险后职工福利费的核算@李卫国$湖北长阳装卸运输公司
简介:关于国际化的方式如何才能实现我国注册会计师行业的国际化呢?总结近年行业内外关于国际化的观点,大致可以分为以下几种:第一种是本土会计师事务所和注册会计师在本国为到投资大陆的海外企业提供符合其母国标准的会计审计服务;第二种是本土会计师事务所和注册会计师到海外为大陆企业在海外投资提供符合母国标准的会计审计服务;第三种是本土会计师事务所和注册会计师在海外直接为宿主国的企业(包括到海外投资的大陆企业)提供符合宿主国标准的会计审计服务;第四种是本土会计师事务所和注册会计师在会球拥有自有品牌的国际网络,所提供的会计审计服务得到海内外使用者的承认,可以自由地在全球范围内提供服务。
简介:查处大案要案,通常是委托方要求查清案件的时间紧,而有关案件的线索又少。在这种情况下,找准切入点,打开突破口,把握主动权,对于推动办案进程和提高办案质量至关重要。本文借鉴有关大案要案实例,就大案要案审计过程应突出的重点环节谈几点粗浅的认识。一、突击盘点库存现金。案件审计与常规审计的显著区别就是突击性。在案件审计中,审计组进点后的第一件事就是会同有关专案人员,把审计人员分成若干个小组,对被审计单位的财会部门及其“自办三产”、办公室、工会、职工食堂等有经费收支活动的单位和部门的保险柜(箱)同时进行库存现金盘点。与此同时,对其账册资料进行详细的登记造册,移交专案组集中保管。待后