简介：本文结合ERP在企业实施的实践,阐述了ERP在企业的实施过程及相关细节.

简介：以一家中型制鞋企业为对象，围绕公司工艺流程、生产组织的特点，针对公司成本管理存在的主要问题，提出合理选择产品成本核算方法，注重成本控制细节，合理降低耗材成本，掌握生产链的核心环节，发挥管理会计预测、决策作用，应用ERP软件，实现物流、资金流、信息流一体化管理等思路。

简介：现阶段江苏民营企业融资难是一个国际性问题，造成企业融资难的原因是多方面的。本文根据江苏民营中小企业的特点和现有环境，分别从银行、企业和政府的主体因素及金融环境的外部因素的角度，对融资困难的影响因素进行理论和实证分析。

简介：摘要职业院校学生顶岗实习是保障人才培养质量的关键环节，而目前在顶岗实习管理中存在诸多问题。随着社会经济的发展，企业与职业教育的合作将会越来越紧密。企业应明确自己的权利和义务，主动承担社会责任，参与职业院校的人才培养，保证企业健康可持续发展。

简介：智慧是企业经营的法宝,企业之间的竞争,实际上就是人的智慧的竞争。具体业务员的操作之智或者叫营销智慧。从经营管理者来说,要有准确进行市场分析与判断,进而作出正确的经营决策之智;从具体的经营业务人员来说,要有巧妙运用各种方式圆满解决经营中的难题,实现经营目标的操作之智。操作之智要学会＂迂回包抄＂之术,善于在＂弯道＂中取胜。经营智慧的本质是思维,企业经营人员必须培养和训练灵活的、开放的思维品质,掌握各种思维方式,以创新的思维寻找商机,解决难题,夺取胜利。

简介：现行会计制度对研发费用一律资本化的做法,存在诸多问题.应适当划分研究和开发活动;开发费用应有条件资本化,并在会计制度中增设"开发成本""开发风险准备"两个帐户进行核算;做好研发费用信息披露工作;国家有关部门应单独制订具体准则.

简介：近年来，政治关联对企业行为所产生的影响成为国内外学者关注的热点。在分析政治关联的界定及影响因素基础上，梳理政治关联对企业行为影响的国内外研究成果，以期为该领域的深入研究提供理论铺垫。

简介：通过对江苏省部分地区34家企业的调研，分析企业的禀赋、融资特征与融资渠道的关系。研究发现：正规金融和民间融资渠道满足了不同企业的融资需求，较高信息禀赋和资产禀赋的企业更容易从正规渠道获得融资；对于微型企业来说，凭借企业主个人信用或通过资产抵押是其获得银行贷款的重要途径。因此，应完善中国人民银行的应收账款质押登记公示系统和个人征信服务系统，为银行创新小微企业金融产品提供良好的金融基础设施。

简介：人力资本是现代企业中最重要的生产经营要素。本文简要讨论了人力资本的内涵，分析了企业家人力资本的重要价值及其实现条件。

简介：

简介：本文分析了煤炭企业两化融合发展现状,提出了煤炭企业两化融合指导思想、建设原则以及＂一个平台、七大体系＂的总体架构、建设内容和保障措施,实践证明,本文提出的建设策略对煤炭企业推进两化融合工作具有很好的指导作用。

简介：企业研发机构是企业集聚创新资源的重要载体,是企业技术创新的核心和骨干力量,加强研发机构建设是提升企业自主创新能力的重要手段和关键环节,大力推动企业研发机构建设,对于加快建立以企业为主体的技术创新体系和推进创新型城市建设都具有重要意义.

简介：《企业管理》是黑龙江农业工程职业学院各专业的公共课程,本文结合高等职业教育目标及特点,从企业管理课程教学的实践出发,根据多年企业管理课程教学工作,总结出一些企业管理教学改革的初步经验。探讨了如何进行教学内容的改革、教学方法的转变、综合能力的培养等内容,提出了一些该门课程的行之有效的教学方法,具有一定的理论和实践意义。

简介：物流贯穿于产品的流动过程之中,从原材料采购到成品分销这一物流过程不仅横贯了企业的各职能部门,而且越过了企业的边界将企业于上游和下游的企业连结起来,因此,合理高效的企业物流管理对于现代企业的发展和竞争能力的发挥起着非常重要的作用.

简介：本文通过对知识管理相关理论的阐述,探讨旅游企业知识管理的内容,以及知识管理在旅游企业中运用的环境和步骤

简介：激励机制是现代企业管理中一个不可缺少的运行机制,其根本目的是充分开发人力资源,正确诱导员工工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要.当今世界,管理、科学、技术成为社会发展的三大支柱,其中管理尤其受到人们的青睐,而管理的主要内容从一定程度讲,就是调动企业劳动者的积极性、主动性和创造性.

简介：财务危机是指企业无力支付到期债务或费用的一种经济现象,其实质是由于企业对财务风险失去控制而造成的。防范财务危机的关键是要正确识别财务危机的先兆,建立长期财务监测预警系统,控制负债比例。

简介：我国统计处在由计划经济向市场经济的转轨时期.如何改革,如何发展,需要认真进行反思.针对提出的问题,应当肯定对企业统计必须给予市场化定位的观点;政府统计也应该市场化,并实行双向服务,分工协作.统计人员市场化是主要的目标取向.在企业统计改革中,必要的保障措施是关键.

简介：裁员是任何一家企业都无法回避的现实,企业在裁员的过程中采取何种操作手段把影响降到最低限度是极为重要的.提出了在裁员过程中企业应从以下几方面做起:确定职位、确定裁员标准、注意工作方法、给予被裁人员帮助.

简介：单位（企事业、行政、团体、个人）法律顾问是指专职律师受聘于单位，以其所掌握的法律专业知识，向委托单位提供法律专门服务的活动。专职律师作为常年法律顾问具有专业化、系统化、科学化特点，能够从单位管理制度层面上作出规范，最大程度避免出现管理空白，起到为企业节省时间和精力、提高效率和质量的作用。