简介：摘 要

简介：摘要 : 作为国民经济的支柱型产业，煤矿企业发展为 我国 GDP 增长做出了重要贡献，在新时期的发展过程中，也积极探索提高企业经济效益的方法，实现可持续发展目标。 现代煤矿企业的经济效益不仅关系到自身发展，还影响着能源市场的发展。 所以， 提高煤矿企业自身管理，促进煤矿企业经济效益的整体提升 十分重要 。 

简介：摘要：提高建筑企业经济成本管理能力，可以使建筑企业有效控制工程建设成本，进一步提升建筑企业在市场经济环境中的竞争能力。建筑企业在工程建设的准备阶段，需要根据工程实际情况，结合市场经济环境发展趋势，制定科学合理的经济成本管理方案，依照方案开展经济成本管理工作，可以获得良好的经济价值。但是建筑企业会出现管理意识薄弱、缺乏完善的管理机制等问题，导致建筑企业出现经济成本管理问题。

简介：

简介：摘要：在现如今的市场经济体制不断完善的大环境下，工程建设领域的发展竞争愈渐激烈。在此之间，由于市场定价机制的约束，招投标施工管理中的工程造价风险愈加明显，加强工程经济管理，对于工程质量与造价成本控制来讲具有至关重要的意义和作用。尤其对于市政工程来讲，其经济管理风险尤为明显。本文即以市政工程为例，在深入分析市政工程经济管理风险中探究风险防范之道，为实际工程建设在经济风险管理方面的进一步优化提供参考与借鉴之用。

简介：摘要：工程经济主要是指由实用工程学、经济和管理学所构建的综合学科，其以工程技术为载体，将经济学相关理论研究成果应用到工程建设领域的管理工作中，为优化工程经济管理模式，实现工程建设效益的优化提供优化途径。当前在我国工程建设市场竞争激烈，如何在发展的过程之中科学合理的对发展作出规划，如何避免可能遇到的问题是工程经济管理人员应该注意的问题。

简介：摘要现阶段，科学技术的发展迅速，环境工程的发展也日新月异。环境工程在社会建设当中的比重越来越大，对于环境的建设和开发能够提高城市的基础建设水平，也能够提升城市环境。在环境工程项目当中，经济评价具有重要意义。经济评价的相关指标可以评估环境工程的有效性，为未来的发展做出数据支持。本文对于环境工程项目的技术经济开展探讨，首先分析了经济评价在环境工程项目当中的重要意义;其次对于环境工程的经济评价相关指标进行介绍;最后对于环境工程项目的技术经济开展方法进行探讨，希望为相关从业人员提供一定的参考价值。

简介：摘要当前影响农业经济走可持续发展道路的因素依然没有解决，甚至有愈演愈烈之势，对我国农业经济发展造成了诸多危害。在本文中，笔者就影响我国农业经济可持续发展的一些因素和问题进行阐述，并针对这些问题提出一定的建议和对策，旨在对我国农业经济健康发展有所裨益。中国论文网h

简介：摘要所谓建筑经济，其是指建筑行业中，全方位地预测以及评估和建筑工程项目具有密切关系的经济因素。从某种程度上来看，建筑经济管理的好坏直接决定着工程项目是否可以顺利进展。在工程管理过程中，建筑经济可谓必需环节，属于一类微观经济，也是建筑行业相关部门进行工作和经济活动的具体概述，需要科学地管理好建筑经济，从而保证建筑行业可以健康地可持续发展。

简介：摘要：在当前市场经济背景下，建筑企业面临着巨大的挑战，为了增强自身的市场竞争力，提高企业的经济效益，建筑企业需要将成本控制措施落实到位，为企业发展打好坚实的经济基础。通常建筑企业经济管理是影响企业健康发展的重要因素，而成本管理又是经济管理的重要环节，在保证工程施工质量的前提下，强化成本管理，将成本控制在最低水平，则可以为企业创造更高的经济利润。基于此，本文章对建筑经济角度下的建筑工程管理进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要： 在我国进入 21 世纪以来，我国的综合国力在不断的发展，社会在不断的进步。 在我国快速发展的过程中， 随着世界范围内的经济形势不断变化，国内的经济体制也在不断改革，这对高校经济学教育提出了新的要求，本文根据现阶段经济学发展方向，结合经济学实际教学现状，分析总结了经济学教育中现阶段面对的经济学教学内容，教学形式，考查方式，教学过程等方面出现的问题，分析提出了相对应的应对策略，以期通过经济学教学改革，改善现阶段经济学发展遇到的瓶颈，为经济学教育更好的发展提供参考。

简介：摘要：建筑工程领域一般会涉及到不少相关行业，许多工程项目的前期投入资金较多，其建筑目标较大，通常工期较长，所涉及到的相关条件也有不少，在进行建筑施工项目时，人力的投入、资金的投入、资源的投入及相关用材的投入都是施工过程中必不可少的因素，正是因为建筑工程的投入较多，施工牵扯较大，在施工建筑时有可能遇到的风险也是难以掌握的，工程的进度事先无法准确预算，也是工程进度很难进行精确把控的原因。文章结合某公路土建工程施工项目，探讨工程经济在工程管理中所存在的主要问题，分析原因后提出改进措施，希望给同行提供参考。

简介：〔摘要〕国家停止哈尔滨国有天然林商业性采伐之后，木材采伐已不是林业经济发展的主要来源，开发森林的多种经济功能已成为哈尔滨林业未来经济发展的必由之路，深入探索森林经济发展，对于振兴哈尔滨林业经济，增加林农收入、巩固生态建设成果、加快林业经济转型升级都将发挥重要作用。为有效推动林业产业经济进一步健康发展，促进林业产业经济结构不断优化，需要进行深入研究和探讨。

简介：摘要随着我国建筑行业高速发展，各类建筑工程项目企业竞争日益激烈。企业为了健康发展，工程技术经济分析被越来越多的企业所认可，工程项目建设中开展工程技术经济分析成为保障企业经济利益的重要环节之一。只有科学、规范的制定项目成本，才能为企业提供最大化的经济效益。科学制定工程技术经济分析对项目建设意义重大，利用工程技术经济分析在项目建设中选择合理的技术方案，从而有效控制项目成本。

简介：摘要近年来，随着我国经济的快速发展和人们生活水平的提升，人们的绿色环保理念加强，对城市污水的治理越来越重视。生活污水和工业污水构成了城市的污水系统，通常是通过城市集中的排水管网汇集之后在统一运送至污水处理厂进行处理。通常情况下，城市的污水处理工序主要是根据城市污水的利用以及排放的去向并考虑到水头的自然净化功能，来具体确定污水的处理程度以及相关的处理工序。不论是在工业领域、农业领域以及回灌补充地下水的使用中，对于处理后的污水再利用，都必须达到国家颁布的有关水质标准。

简介：摘要我国建筑行业发展至今已经取得了非常不错的成就。现代生态圈由于人们的影响受到了严重的破坏，尤其各种环境污染以及过度的开发能源，造成生态圈“不堪重负”，这就导致各种自然灾害也是频频发生。在这种情况下，现代人们就要坚决走可持续发展道路。而绿色建筑概念则是在这种背景下所诞生的建筑模式，有着极其显著的作用。

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简介：【摘 要】 ： 知识经济在当前新经济时代背景下，有着较大的影响价值。本文就主要针对知识经济所具有的特色展开了探究，并分析了知识管理发展的趋势，进而总结得出知识经济时代下人力资源管理的发展趋势，希望通过本文的探究，能够为相关的人员提供一定的借鉴和参考。 　 　【关键词】 ： 新经济时代；知识经济；管理；发展趋势 　　一、知识经济时代的特色 　　（一）测量知识本身 　　在知识经济时代背景下，经济活动所涉及到的内容和概念没有统一的标准。一般来说，人脑的研究属于自然活动的范围，在服务上以及在创新上只是一个概念，并没有实物。所以，知识也就是一种服务的来源，但是其并不是指代的服务自身。经济活动的开展究竟是对服务本身的测量还是对知识的测量，这一问题的存在，就使得的测量知识本身就有重叠性的特征。 　　（二）生产单元的线性已改变 　　世界经济之间的联系逐渐加强，最终形成了全球化的经济，这一经济模式在实际的应用中，也促进了生产模式的转换，使得生产关系出现了一定的变化，生产者之间的分界线越来越模糊，很多的生产者已经在概念上无法进行类别的划分。 　　（三）原本外部环境的改变依旧持续改变中 　　过去的经济模式在长期的使用中，也带来了诸多的益处，但是同时也伴随着很多不好的影响，过去的经济发展是以环境为代价进行的经济发送站，而如今的知识经济模式则对传统的经济模式不好的方面进行了有效的弥补，使得环境得以有效的改善，并能够进一步的推动经济的发展。 　　二、知识管理的趋势 　　（一）重视知识管理的哲学面向 　　现今的知识管理多数存在于期刊书籍的管理中，而针对知识管理的研究报道却并不一致，对于知识管理的定义也不统一，由于管理所发挥作用的不同，使得产生的效果和作用也不相同，由于个人对知识管理有着不同的认识，使得知识管理在实行的过程中，也会产生不同的见解。一般而言，可以将管理哲学作为知识管理探讨的基础，这样比较容易对知识管理的内涵进行窥探以及掌控。知识管理强调的重点内容就是创新，但是知识管理也会受到很多外在因素的影响，而使得创新无法顺利的开展。针对不同的组织来说，由于外部环境以及内部操纵的不一致，使得知识管理在广泛实行的过程中，会面临不同的困境。因此，在对知识管理进行广泛实行的时候，就要求组织成员能够明确了解到创新环境的需求，深入了解哲学，依据哲学就可以将一些繁杂的问题进一步理清。 　　（二）强调创新价值与核心能力的建立 　　在新经济时代背景下，知识管理应该逐渐向着强调创新价值和核心能力建设的方向发展。在知识经济前提下，注重对价值实施创造，将能力作为主要的竞争手段，充分的体现出组织的价值，根据相应的结果来判定个人的价值。相关的文献中也指出了人力资源所具有的激励特征就是使得能力产生的关键，就本质上来说，能力与资源价值都是不可测量的数值。由于能力与资源价值均具有不可测量性，那么如果一个公司要凸显其能力，将能力作为公司发展的基础，那么针对公司所具有的能力进行提升，大力支持资源的转换，就可以使得组织中存在的一些本质上的问题可以得到有效的解决，使得人力资源核心可以与人力单位产量保持一致，并且使得组织更加具有创新性。组织将能力作为其发展的基础，在发展的过程中，其会重点强调技术的应用以及问题的解决。所以，只有充分的发挥出组织的能力，有效的实施创新，并重视发展过程中可能存在的一些負面问题，就能够使得组织实现高效的发展。 　　三、知识经济时代下人力资源管理的趋势 　　（一）国际人力资源管理的重视 　　在知识经济高速发展的进程中，人力资源管理已经成为了国际探讨的主要问题。在全球经济发展趋势下，企业的发展也逐渐的实现全球化的发展。在这种经济发展模式下，无论是人力资源还是组织结构都实现了有效的转变，而就以人力资源管理来进行分析，人力资源管理部门需要为企业的发展提供相应的策略，同时也需要依据不同的员工自身特色和文化差异来进行管理方案的构建。就以微观的角度来进行分析，国际人力资源管理主要是在个人管理的基础上发展得来的，其主要构建于对组织层次之上。组织层次的界定，可以被看做是国际人力资源管理的主观构架。由此就可以看出，人力资源管理中，国际人力资源管理相较于国内的人力资源管理来说，其所占的地位逐渐提高，并渐渐的发展为主流趋势。而在不同文化的影响下，知识管理的发展趋势就是更好的凸显经济价值和创新价值，使得人力资源可以得到充分的利用，使得国家的文化可以得到最大化的认可。 　　（二）对于多元化管理的反思 　　在弱势群体逐渐受到人们关注的情况下，弱势群体保护的念头也逐渐的加强，在这种情况下，就衍生出了多元化管理。这种多元化管理是以弱势群体保护为原则。到今天，都原发的发展潜能则需要进一步的由政府相关部门来进行挖掘，并制定相关的法律和法规来对弱势群体实施保护。在多元化管理的理念下，人力资源管理多元化可以被理解为：在工作多元化的基础上，有效的对组织进行转变。通常来说，以大的层面来说，多元化主要是通过中下阶层来进行体现。而就小层面来讲，多元化则多体现于少数群体以及种族阶层中。上级对下级有着一定的管理落差，多元化管理使得女性群体与少数群体在管理上不具备突出性。多元化管理中，以弱势群体为主导，而其所造成的优点一方面帮助组织厘清、保护、探究与转变价值和实务，并且促进组织绩效；另一方面则培育帮助增进公共利益。 　　四、结束语 　　通过本文的分析可以了解到，新经济时代知识经济的到来，使得社会经济价值得以最大限度的凸显，该经济模式主要是建立在人文精神的基础上，在新经济时代知识经济管理的前提条件下，知识管理更加强调追寻，更加注重创新，而人力资源管理也更加注重对竞争模式的创建，实现思维的无国界交流，就人力资源管理和知识管理的发展趋势来分析，知识经济管理的发展趋势主要是向着人文精神转变，是人类生存本质的深思。 　　【参考文献】 　　 [1] 孟宪平 . 以人为本：改革的思维取向和价值选择 [J]. 江西师范大学学报（哲学社会科学版）， 2008 （ 03 ） . 　　 [2] 吕福新 . 新经济时代对企业家的挑战 [J]. 国家行政学院学报， 2011 （ 06 ） . 　　 [3] 彭雅 . 论新经济时代中国企业价值观的变革 [J]. 湖南商学院学报， 2011 （ 01 ） .

简介：摘要：随着我国经济的繁荣快速发展，以及新型城镇化建设的加快落地，建筑行业又迎来了一个新的发展高峰。但随着人民对物质文明生活的更高追求，规范、规章制度的更新，当前的建筑业正面临着更加严格的标准考核和竞争压力，施工企业在不断完善和强化相关技术工作的同时，亟需企业参与者更加注重项目经济管理的风险分析，为企业的发展提供更好的保障，增加企业的发展空间，提高市场竞争力。

简介：摘要：随着建筑业的蓬勃发展，该领域项目日益增多，这就使得大众越来越关注建筑工程的质量，建筑工程在保证使用性能的同时，还要保证安全性能。在建筑企业管理内容中，工程经济管理属于重要部分，为了合理利用资源并对资源进行优化配置以及创造最大的工程效益，建筑企业要做好工程经济管理，但是很多因素都会对工程经济管理产生影响，本文借此展开分析并提出相应的措施。