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  • 简介:摘要:绩效考核与会计成本核算是医院管理中极为重要的组成部分,两者之间紧密相连,在医院确立成本核算体系后,要有效落实,绩效考核则为重要的工具,医院必须形成一套绩效考核指标体系,并将成本核算作为最为重要的考核内容。目前,很多医院并没有完善的绩效考核指标与会计成本核算体系,运用的绩效考核指标与医院实际运行状况和发展需求不相符,且采用的会计成本核算方法缺乏合理性。在新的医改环境与会计制度下,医院必须对这部分工作进行优化,以此来提高医院整体管理水平。

  • 标签: 医院 绩效考核指标 会计成本核算体系 构建
  • 简介:摘要:疫苗作为人类抵抗疾病的重要措施之一,其安全性至关重要,但诸如“山东非法经营疫苗事件”的发生给人们敲响了警钟,这迫使疫苗全程追溯体系建设需要加快脚步。对此,本文分析了当前我国疫苗全程追溯体系建设的现状、建设目标,并在此基础上,剖析了面临挑战以及未来建设方向。

  • 标签: 疫苗全程追溯体系 建设现状 挑战
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  • 简介:在新医改形势下,开展公立医院院长绩效评价工作既是宏观政策的内在要求,又是改革发展的现实需要。本文在全面分析开展公立医院院长绩效评价工作必要性的基础上,着重探讨了绩效评价指标体系的设计思路。

  • 标签: 公立医院 院长 绩效评价 指标体系 利益相关者
  • 简介:摘要让互联网与其进行深度融合,创造新的发展生态。它代表一种新的社会形态,即充分发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用,将互联网的创新成果深度融合于各个领域提升全社会的创新力和生产力,形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。在互联网+的大背景下,互联网技术已经成为开展多层级康复服务、康复养老、康复教育等的基础。

  • 标签: 康复医疗 互联网+ 趋势发展
  • 简介:由于DRGs在重庆试点,病案首页信息作为DRGs的唯一数据来源,其数据质量是DRGs能否顺利实施的关键。为探讨和完善病案首页质量控制体系,制定一套本院的病案首页质量评审标准,采用电脑和人工双重质控的方式,进行病案首页质量控制。目前我院病案首页已质控项占75.47%,完全质控项占50%,对卫生计生委2016年启用的《住院病案首页数据质量评分标准》中的4类共76个评分项已全部质控。我院的病案首页质控体系已初步建立,在DRGs形势下对提高首页数据质量起到了关键性的作用。

  • 标签: 病案首页 质量控制 疾病诊断相关分组
  • 简介:摘要:后勤保障工作作为医院正常运行的基础,其服务质量对医院的发展有着十分重要的意义。医院的后勤保障工作在经历20多年的社会化改革后,其服务质量及效率有着显著的提高,同时运行成本有所降低。不过,目前我国许多医院都存在着缺乏系统外包管理服务体系的情况,其中医院管理人员的素质和外包公司的管理水平均是决定外包服务质量的重要因素。基于此,本文将针对公立医院后勤外包服务质量的监管和持续改进体系进行具体研究及分析。

  • 标签: 公立医院 后勤外包服务 质量监管 持续改进 体系研究
  • 简介:摘要:目的:在肺癌患者的护理管理中合理实施优质护理服务体系,观察分析其具体应用效果。方法:从我院肺癌患者中随机抽取55例,按照系统分组法分为A组(对照组)28例、B组(观察组)27例;对A组采用常规护理,对B组实施优质护理;护理过程中详细比对两组具体差别。结果:B组患者的生活质量评分明显高于A组,患者的护理满意度(92.59%)明显高于A组(78.57%),P<0.05。结论:优质护理服务的合理应用,有助于保证患者的身心处于良好状态,帮助其快速恢复健康。

  • 标签: 肺癌 优质护理服务体系 护理管理 效果研究
  • 简介:本文旨在通过介绍医院引入ISO9001:2000质量管理体系的过程方法、经验总结、成效分析、问题思考,证明在县级医院推行ISO9001:2000是适宜的、可行的,也是十分有效的。对寻找建立质量管理体系的最佳路径,进行了有益的探索。

  • 标签: ISO9001 县级医院 应用
  • 简介:摘要:让互联网与其进行深度融合,创造新的发展生态。它代表一种新的社会形态,即充分发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用,将互联网的创新成果深度融合于各个领域提升全社会的创新力和生产力,形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。在互联网+的大背景下,互联网技术已经成为开展多层级康复服务、康复养老、康复教育等的基础。

  • 标签: 康复医疗 互联网+ 趋势发展
  • 简介:摘要:在食品和药品的微生物检验中,检测结果的准确性通常受到培养基的质量、保存方式和使用方法的影响,培养基验收时把好质量关,并在检验过程中严格按照培养基使用规范操作尤为重要。笔者根据自身多年微生物检验从业经验结合文献调研,拟对培养基质量控制的重要性、培养基的分类、生产执行标准和使用过程管理等方面进行综述,为控制培养基质量,确保检验结果准确性提供理论指导。

  • 标签: 微生物检验 培养基 质量控制
  • 简介:摘要:为提高药学专业人才培养水平,实现“立德树人”人才培养目标,需构建药学专业课程思政教学体系及教师思政能力评价机制。本文从专业课程思政目标的确立、建设有效的课程思政团队和平台、课程思政资源挖掘、提升教师思政育人能力以及完善教师思政能力评价体系等方面来讨论药学专业课程思政建设,以促成“门门课程育人”的良好教育环境,并通过全员、全程、全方位途径培育德才兼备的药学人才。

  • 标签: 课程思政 药学 课程 人才培养 构建 评价
  • 简介:摘要:学校突发公共事件近些年来受到了人们的广泛关注,它主要是指在学校内部发生的突发性紧急性的事情,可能会导致学生或者老师身体健康受到伤害的诸如传染病肆意、群体性不明原因疾病、群体性异常反应、食物和职业中毒等不良影响的事件。学校突发的公共卫生事件会因为群体大面积受到影响而产生异常反应,会导致事件进一步的扩大和扩散,产生负面影响。一般来看,在学校内部能够造成师生卫生问题的多半是传染病的流行和食物中毒等的影响。本文将分析学校突发公共卫生事件的管理特点和学校突发公共卫生事件应对过程中出现的问题,探究学校突发公共卫生事件的防范和应急体系建设策略。

  • 标签: 学校突发公共卫生事件 防范 应急 体系建设
  • 简介:【摘要】目的 本研究旨在探讨医学院校高质量劳动教育体系的构建,以提高学生的实践能力和职业素养。方法:研究采用对比分组方法,将2019级的100例临床医学专业学生随机分成实验组和对照组,将实验组50名学生(引入高质量劳动教育体系)与对照组50名学生(传统教育体系)进行比较,对比两组学生临床实习成绩和考试成绩。结果 通过临床实习成绩和考试成绩说明实验组学生在职业素养和实践能力方面表现出显著的提高,而对照组学生没有明显变化(P<0.05)。结论 引入高质量劳动教育体系有助于提高医学院校学生的实践能力和职业素养,是一种有效的教育改革方案。建议医学院校进一步完善和推广高质量劳动教育体系,以促进医学教育的发展和医疗卫生事业的进步。

  • 标签: 医学院校 高质量劳动教育体系 教学管理
  • 简介:摘要:为提高药学专业人才培养水平,实现“立德树人”人才培养目标,需构建药学专业课程思政教学体系及教师思政能力评价机制。本文从专业课程思政目标的确立、建设有效的课程思政团队和平台、课程思政资源挖掘、提升教师思政育人能力以及完善教师思政能力评价体系等方面来讨论药学专业课程思政建设,以促成“门门课程育人”的良好教育环境,并通过全员、全程、全方位途径培育德才兼备的药学人才。

  • 标签: 课程思政 药学 课程 人才培养 构建 评价
  • 简介:摘要:目的:构建适合儿童腹膜透析出院随访的管理体系,保证患儿出院后自我腹膜透析的质量。方法:选取我科2021年 3 月~ 2023 年 5月收治的慢性肾衰竭患儿行腹膜透析治疗30 例,将患儿随机分为对照组与实验组,对照组患儿腹膜透析采用一般护理措施,遵照医生出院医嘱,定期医生门诊评估或自行入院检查实验室指标。实验组患儿在对照组护理方案基础上实施出院随访综合管理,在护士长指导下,由参加过卫生部腹膜透析标准操作的肾脏专科护士和医生共同搭建肾脏内科腹透患儿出院随访管理体系,制定腹膜透析专科培训,内容涵盖居家饮食指导、心理和生活护理、腹透管并发症护理、感染控制,随访绿色通路和一对一个性化的宣教指导。结果:两组通过自行设计的满意度问卷调查(护理态度、基础护理、护理主动性、专业技能、沟通能力、护理效果)和家属家庭护理能力(院外饮食指导、心理护理、生活护理、并发症护理、感染控制)的效果比较,有统计学意义(P<0.05),实验组患儿院外自我管理能力和满意度明显高于照组患儿。结论:构建适合儿童腹膜透析出院随访的管理体系具有较好效果。

  • 标签: 儿童 腹膜透析 出院随访管理体系 效果评价
  • 简介:摘要:目的:探讨信息化管理体系在疫苗接种管理中的应用价值。方法:选取2020年6月至2023年9月期间我院182名疫苗接种者作为研究对象,其中91名接种者采用传统接种管理方法作为对照组,另外91名接种者采用信息化管理体系进行疫苗接种作为实验组。比较两组每小时接种人数、数据处理及反应时间及接种者满意度等指标。结果:实验组在每小时接种人数和数据处理及反应时间方面明显优于对照组(P<0.05),实验组接种者满意度也显著高于对照组(P<0.05)。结论:信息化管理体系在疫苗接种管理中的应用显著提高了接种效率,加快了数据处理和反应时间,并且提升了接种者满意度,具有显著应用价值。

  • 标签: 信息化管理 疫苗接种 接种效率 患者满意度
  • 简介:【摘要】目的:结合本院实际情况构建医患沟通管理体系,并通过观察医患沟通管理效果对体系实践效果进行评价。方法:选定本院皮肤科作为目标研究科室,以此次研究要求为依据审核2023年3月至2024年3月在皮肤科接受诊断的患者信息,获得符合研究要求的患者例数共计100例。按照患者病历编号将奇偶法作为分组方式,将分组后获得的组别随机命名为研究组、对照组。医生在与不同组别患者进行沟通时采用不同的管理方式,其中对照组接受常规的沟通管理方式,研究组接受医患沟通体系管理方式。记录并对比分析医患沟通管理实施前后患者沟通管理综合能力评分、患者心理赋能评分、患者满意程度,以此作为沟通管理实践效果评价依据。结果:医患沟通体系相比常规医患沟通方式更有助于提升医患沟通各项目评分水平、患者心理赋能评分、患者满意程度,各组别数据对比结果存在显著差异(P<0.05)。结论:医疗机构构建医患沟通管理体系,有助于医患沟通管理水平提升,展现出高度的临床实践价值。

  • 标签: 医患沟通 管理体系 实践分析
  • 简介:摘要:医疗机构的绩效评估体系包含了医院整体表现和员工个人绩效两大维度。在进行整体绩效考核时,应侧重对医院各部门的功能和效率进行综合评价,这包括对员工工作态度、部门表现情况以及患者流量等要素的分析,并设定合理的周期来监控医院的整体表现。至于员工个人绩效,则侧重于评估员工在业务技能、医疗保健服务质量以及学术研究等方面的表现。绩效考核体系的目标在于激发医院及其员工的积极性和发展潜力。我院采纳了基于多种激励因素的综合考核体系,并根据不同科室的特点,采用了差异化的评估手段。这一策略有效地促进了医院的发展步伐。

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