简介:【摘要】目的 研究冠心病心脏介入术患者心脏康复护理模式的应用效果。方法 将2023年8月至2024年8月到我院治疗的42例冠心病心脏介入术患者分为两组。观察组21例,对照组21例。对照组采取常规护理,观察组则采用心脏康复护理。护理后,比较两组患者的生活质量评分(WHOQOL-100评分)、体质指数、不良情绪评分。结果 护理后,观察组的WHOQOL-100评分高于对照组(P<0.05),体质指数低于对照组(P<0.05),不良情绪评分明显低于对照组(P<0.05)。结论 对冠心病心脏介入术患者使用心脏康复护理,能有效增强患者生命体征,提高患者生活质量。
简介:摘 要:目的:探讨分析SBAR沟通模式在骨科交接班中的应用效果。方法:选取2023年5月-11月骨科患者132例,随机分为研究组与参照组,每组各66例。参照组患者接受常规交接班,如定时安排护理人员的上班时间,同时为患者进行基础护理指导,研究组患者则实施SBAR沟通模式。结果:两组医疗纠纷频次、手术并发症发生率及交班正确率比较:研究组医疗纠纷频次及手术并发症均低于参照组,交班正确率高于参照组。两组患者满意度比较:研究组患者满意度高于参照组。结论:在骨科的交接班过程中,实施SBAR沟通模式可提高沟通效率,降低医疗纠纷、手术并发症,提高交班正确率,实现患者早期康复且获得较高的满意度评价。因此该沟通模式有一定应用价值。
简介:【摘要】目的:探究团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法:将2022年8月至2024年6月我院收治的80例急诊患者,随机分为观察组、对照组,各40例。对照组、观察组分别实施常规护理管理、团队管理模式。结果:在护理满意度比较方面,观察组为95.00%,对照组为75.00%,观察组明显高于对照组,有统计学意义(P<0.05);结论:实施团队管理模式在急诊患者中,为诊断和治疗提供有力依据。并且全方位的专业服务让患者得到更精准、更有效的治疗,提升了患者对护理质量的认可,人性化的关怀能够缓解患者和家属的负面情绪,增强他们对医疗团队的信任,值得参考。
简介:【摘要】 目的 探讨医养结合养老模式下运用叙事护理激发护理人员共情,提升护理人员的沟通能力和人文素养,完善对养老患者的整体护理,丰富临床心理护理内涵和形式,从而提高养老患者的幸福感、归属感及家属满意度。 方法 将2021年3月至2022年3月72例我院老年患者分为干预组和对照组,干预组在医养结合养老模式的基础上实施叙事护理,对照组只进行医养结合养老模式,前后比较两组患者躯体功能评分、心理状态评分、社会功能评分、护理满意度。 结果干预后对照组与观察组相比前者显著低于后者,对比P<0.05,差异具有统计学意义;观察组护理满意度显著高于对照组(91.67%>66.67%),对比P<0.05,差异具有统计学意义。结论 在医养结合养老模式的基础上实施叙事护理可以提高养老患者的幸福感、归属感及家属满意度。
简介:摘要:目的:观察过程化管理模式在全科医学科中的应用效果。方法:将2017年8月—2018年1月入住全科医学科的283例病人作为对照组,实施常规护理;将2018年2月—2018年8月入住全科医学科的289例病人作为观察组,采取过程化的管理模式进行护理,比较两组病人护理失效、护士应对方式、满意度及对过程管理的依从性。结果:观察组病人满意度高于对照组、护理失效情况少于对照组(P<0.05);实施过程化管理后护士积极应对方式得分高于实施前、消极应对得分低于实施前(P<0.05)。结论:过程化管理模式可提高全科病人的护理质量和病人的满意度,有助于全科护士积极应对护理工作。