简介:我们把在校园招聘过程中已同招聘单位签约,但尚在学校未到公司报到的应届毕业生称为“准员工”。今天的准员工大多是80后,面对这批带着青春、朝气与梦想的准员工,企业应该如何采取措施对他们进行有效管理?
简介:老年员工的知识是企业的宝贵财富,将他们的知识予以保留和分享可有效帮助企业成长。基于目前企业老年员工知识保留与分享的现状和遇到的挑战,从对知识进行分类,增强其确定性,专人负责老年员工的知识管理,建立互联网知识共享平台,增强和完善国家支持政策等角度去探讨应对方案。
简介:在频繁跳槽的今天,还有员工愿意在公司里长期留任,持续五年,十年甚至更长时间吗?公司会提供让这些员工留任下去的环境并始终保持员工的激情吗?
简介:在国内经济增长。城市化推进、农民消费水平提高以及人口红利四大推动力作用下,加上国内服装个性化需求促使产业升级,中国服装消费市场未来5年将保持20%以上的增长速度。
简介:高校博物馆是展示高校文化的窗口,学生志愿讲解员是高校文化传播的生力军,既可以弥补专业讲解人力的不足,又能提升自身的综合素质。高校学生志愿讲解员应具有良好的思想品德、文化功底和口头表达能力。发展学生志愿讲解员可从广泛招聘、加强岗位培训方面入手,在具体岗位实践中要注意不影响学生志愿讲解员的正常学业。
简介:6月5—11日,人民币兑美元小幅贬值,升高14个点;兑欧元、100日元大幅升值,分别降低1241、1149个点;兑英镑大幅贬值,升高1588个点。近半个月以来,人民币兑美元、100日元、欧元、英镑汇率的波动区间分别为,6.83-6.84、6.93—7.20、9.52-9.77、10.91-11.32。在目前大环境下,保持人民币汇率稳定至关重要。原因有四:一是当前抑制出口的主因是全球经济衰退和外需疲软,
简介:个人与组织匹配是实现员工与组织合作共赢的保障,基于员工职业生涯管理中存在的难点和个人与组织匹配对员工职业生涯管理的影响,从个人与组织匹配测量中引入员工职业生涯管理、个人与组织匹配应用中指导员工职业生涯管理、个人与组织匹配完善中落实员工职业生涯管理等角度去探讨应对方案。
简介:近期,具有完全自主知识产权、年产50吨的含杂环芳香族聚酰胺纤维(又称F-12高强有机纤维),在内蒙古呼和浩特市实现连续稳定生产。芳香族聚酰胺纤维作为世界三大高性能纤维之一,是非常重要的战略物资,在国防、航空、航天及民用领域应用广泛,目前只有美、日、俄等少数发达国家能工业化生产。
简介:为拓展纺织业员工的就业和能力,法经济、工业和就业部主管就业的国务秘书罗朗·弗基耶(LaurentWauquiez)与法有关工会签署了一项新协议,将在2009—2011年政府投入4300万欧元,连续培训纺织服装业员工约1万人。他指出,这笔费用没有封顶。
简介:国务院办公厅近日印发《关于支持外贸稳定增长的若干意见》,部署激发市场活力、提振外贸企业信心、促进进出口平稳增长。《意见》提出了4个方面的政策措施。一是着力优化外贸结构。支持进口先进技术设备、关键零部件。保持货物贸易稳定增长,做强一般贸易,提升加工贸易,发展其他贸易。扩大服务进出口。
简介:针对南通市高星级酒店的状况,引入内部营销的理念,将南通市高星级酒店现有的内部营销状况作为研究对象,通过理论假设、研究设计、数据分析得出相应的研究结果,提出现有条件下南通市高星级酒店可在企业文化、激励授权、员工期望、内部沟通、员工培训等方面加强内部营销。
管理,从准员工抓起
企业老年员工知识的保留与分享
怎样让员工长期为你效力
服装消费步入稳定增长期
对高校博物馆学生志愿讲解员工作的思考
近期保持人民币汇率稳定至关重要
个人与组织匹配在员工职业生涯管理中的应用
F-12高强有机纤维产业现已实现持续稳定生产
法国两年内投入4300万欧元培训1万名纺服业员工
国务院印发《关于支持外贸稳定增长的若干意见》
基于内部营销理论的酒店员工管理实证研究——以南通市高星级酒店为例