简介：伴随着高等教育的发展及信息化进程的推进，依托管理系统对高等院校的教研项目信息进行联网管理势在必行。提出基于B/S的三层次结构建立教研绩效网络管理系统的设计思想和体系结构，给出教改课题等六类教研项目管理、教研绩效分量化统计以及用户管理等模块的实现过程。

简介：科技经费辅助决策支持系统采用关系型数据库技术附以MSGRAPH图表技术实现,　　　　二、科技经费项目绩效档案信息的抽取　　　　为保证统计决策数据能真实反映科技绩效情况,本文阐述了如何利用科技经费项目绩效档案来实现科技经费辅助决策支持系统的设计

简介：绩效管理是中国电信集团公司“五项机制创新”、“五个强化管理”的一项重要内容。科学的绩效考核制度有利于深入挖掘现有人力资源潜力、提高员工绩效，激励和引导部门和员工的行为趋向于组织目标，是推动企业各项工作的有力杠杆。

简介：为了解决目前领导干部考核工作中存在的工作量巨大、评价结果客观性受人为因素影响和数据难以深度利用的弊端，系统从基本信息管理、民主测评民意调查、数据分析及报表三个主要功能模块入手，采用Microsoft．Jet．OLEDB．4．0数据库的搜索引擎，设计并完成了基于．NET的领导班子及干部考核评价系统，在一定程度上实现了干部考核评价工作的客观性、全面性、准确性，降低了考核工作的成本。

简介：系统需要提供按照测评项目和不同的测评小项的数据统计,系统要提供对不同测评项目的结果进行统计,系统设置了测评项目和测评小项两类数据

简介：目前电子政务绩效评估问题国内外研究的热点问题。本文基于中国电子政务绩效评估的现状,从绩效评估理论基础、评估体制、评估实践等三个方面深入分析了目前我国电子政务绩效评估存在的主要问题,并提出相应的建议与思考。

简介：本文针对工程设计企业在绩效管理方面存在的一些突出问题，提出基于平衡计分卡的工程设计企业绩效管理新思路。文中首先结合平衡计分卡的思想与工程设计企业的运作特点，制定出基于BSC的工程设计企业的绩效评价指标体系，之后阐述了绩效评价方法，再通过体系实施保障体系保证缋效管理过程的运行，最终形成基于BSC的工程设计企业绩效管理体系，对工程设计企业的绩效管理有较高的实用价值。

简介：信息化教育电子绩效支持系统（IEEPSS）的设计与实现1、信息化教育电子绩效支持系统的内容设计 ,即通过开发信息化教育电子绩效支持系统来帮助教师完成信息化教育,3、对信息化教育电子绩效支持系统的要求

简介：政府的电子政务投资要为纳税人带来效益，这是“眼务型政府”的应有之义。2002年，《国家信息化领导小组关于我国电子政务建设指导意见》（中办发[2002]17号）发布后，大批的电子政务项目扑面而来。在电子政务建设中各级政府机构投入了大笔资金，但是效果如何，存在哪些问题，以及如何改进等尚没有清晰的答案。

简介：高校多媒体管理人员作为多媒体教学的技术保障者,数量的不足直接导致教师遇到问题无法得到及时的服务,耽误教学的进行,而文献梳理的结果发现,现有的研究对策并不能有效地解决管理人员少的问题。本研究以绩效导向与成本控制的思想为理论依据,以研究者提供的高校内部其他部门解决类似问题的实践经验为现实依据,综合考虑多媒体管理工作的实际特点,得到N名半个多媒体管理员大于1名多媒体管理员的问题解决思路,提出了招募并培训学生志愿者通过多种途径充当半个多媒体管理员,协助正式的多媒体管理技术人员,快速地响应任课教师并帮助其解决难题的解决策略,并对策略的实施步骤进行了详细的说明。

简介：当前，我国将电子政务建设作为今后一个时期国家信息化建设的重点，这为干部档案管理信息化的发展提供了极好的机遇。采用条码技术和射频识别技术作为干部档案的唯一标识，利用计算机信息管理系统管理干部档案，在档案数据采集、数据管理环节实现自动化，可以提高管理的准确性及工作效率，降低劳动强度，实现干部档案管理的现代化。同时，推动了电子政务的建设进程，为干部人事档案管理的标准化建设提供了数字化平台。

简介：今天下午把大家召集起来，是想就公司经营十年来建立的最重要、最核心的观念和大家进行一次深入沟通，让大家明白我们的企业到底为了什么而存在，我们的经营理念是什么。经历了风雨十载，我们取得了一定的成功，今天我们公司正处于迅速扩大规模、向着更加宏伟的目标奋斗的关键时期。在这个时候，只