简介：让浸润过的种子在本土生根发芽,黄埔协力营招收的学员多处于自身发展的瓶颈阶段,黄埔协力营最大的意义在于协助他们梳理自己在实践场域中的组织和社会脉络,提升自己的团队领导力,从而可以更好地服务到所在社区或群体。乐施会自2009年开始支持广州市恭明社会组织发展中心开展'社区导向的公民社会能力建设项目',项目中最为重要的是'中国民间公益领导者学习、成长的平

简介：21世纪科学技术的突飞猛进，在不断调整社会结构，促进经济发展；不断更新人们的生产、生活方式，提高生活质量的同时，也为罪犯实施各种类型的犯罪提供越来越多的快捷、便利的条件。加之受国内外各种暴力犯罪和其他不利因素的影响，警务工作将会面临前所未有的挑战。其中，如何取得警务临战处置的最佳效果便是挑战之一。实践证明，超强的警务临战处置能力，来源于科学、合理、高效的警务培训。本文试图从长远和发展的角度，去探求抓好警务临战培训的途径与方法，以达到抛砖引玉之目的。

简介：临武县人大常委会采取在人代会期间集中培训、在常委会上轮流培训人大代表的方式,化解代表培训工作难题。1月4日,临武县十六届人大常委会召开第二十五次会议。在会议正式开始之前,是参加会议的常委会组成人员、乡镇人大主席及受邀列席会议的人大代表接受培训的时间。这是该县人大常委会会议期间举办的第六轮培训。县人大常委会科教文卫工委主任骆建陆是本轮培训的"教官",培训的主打内容是食品安全法。

简介：学员管理工作是党校教育的一个重要方面。党校学员管理工作应紧紧围绕造就高素质干部队伍这一战略任务，深入研究新形势下党校主体班培训工作遇到的新情况、新问题，不断总结和探索切实可行的工作思路和对策措施，进一步提高培训效果。

简介：

简介：为切实加强通讯员队伍建设，提高人大宣传工作水平，7月22日至23日，抚顺市人大常委会举办了《抚顺人大》通讯员培训班。

简介：有些女人在和丈夫吵架的时候很善于进行"理论升级",从祥林嫂式的絮叨到日常琐碎的控诉,待到所有的不满倾诉完后得出一个最后结论:当初嫁给你真是瞎了眼!其实仔细想想,喜欢讲这句话的女人,当初一定是哭着喊着非要嫁给那个男人的,否则怎会有如此痛彻心扉的控诉。而那个你非君不嫁的男人为何如此迅速地变质为鸡肋,让你悔不当初呢?我们不妨将那些悔嫁的情绪合理分析一下,一同走进咱们的培训班。

简介：民警培训质量监控包括师资质量、学生素质、教学管理等基本要素，其监控系统由教学执行、教学保障、质量监督、教学信息等几部分组成，操作流程是明确评估目标-研究培训项目-选择评估方法-选定评估对象-分析培训需求-跟踪培训过程-研究培训效果-反馈评估结果，从而构成系列评估活动的逻辑循环链。其中每一个环节都有自己的评估指标，这些指标共同构成培训评估的指标体系。民警培训质量监控的重点是突出“能力”和“过程”。

简介：最近，贵州、四川两地60名乡镇干部在泰州开始进行为期14天的培训，培训采取理论授课和实地考察相结合的方式，同时进行对口座谈交流，寻求合作。泰州市人事局自1998年开始已经连续4年为中西部地区免费培训乡镇领导干部和技术骨干。每年培训120人到150人，共有陕西、甘肃、宁夏、青海、山西、内蒙、贵州、四川、重庆、云南、海南、江西、广西、湖北、湖南、辽宁等16个省(市、区)的509名同志参加了培训。

简介：

简介：随着国家经济、社会等各方面的发展，要求充分提高国家机关的效能，因而必须提高广大公务员的素质与能力。本文从四个方面分析了加强公务员培训的必要性，并提出了加强公务员培训的四点建议。

简介：《干部教育培训工作条例（试行）》的颁发，标志着干部培训工作进入了新的历史阶段。干部教育培训是“官德”教育的一种重要手段和途径，要按照领导干部的特点采取灵活多样的培训形式，并对培训效果进行及时检验。同时，要注意克服培训在官德教育中的局限性。

简介：报载，江苏泰州市从去年至今已连续办了4期县处绒领导于部家属培训班，参加培训的县处级领导干部家属达200余人。在培训班上，省社科院妇女研究中心金一虹教授为大家作了“妇女形象塑造”讲座，指出“好女人是一所好学校”，“女人在干部家庭应该成为‘形象大使’”。此说令参加培训的干部家属们耳目一新!同时，市纪委、监察局给她们述评本市反腐败斗争的形势及典型案例剖析．培训班还安排大家参观了看守所。

简介：

简介：因市场需求，我国高尔夫专业教育有着较大发展空间。专业师资的严重缺乏，迫使各高校不得不加大对高尔夫专业教师的培训力度，以适应高尔夫专业教育发展的需求。由于专业的新兴性，培训过程中存在不少问题，导致培训的实效性不高。

简介：<正>一、高校管理干部培训的意义和培训目标1.高校管理干部队伍素质现状。近几年,高校管理干部队伍按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针,进行调整和充实之后,管理干部的素质和管理水千有了较大提高,但管理干部的知识结构还不尽合理,素质和管理水平也有待进一步提高。具体表现在:学历结构、职称结构偏低,高学历高职称人数较少,难以适应高校管理工作高水平、高质量、高效益的要求:专业结构不合理,高校管理干部大都毕业于人文科学专业,不利于全面地、专业化地做好各项管理工作;知识结构需要补充完善,高校管理干部出生于教育或教育管理专业的人廖廖无几,虽然有些管理干部经过自学和长期工作实践摸索掌握了一些管理教育工作的方法,但普遍缺乏系统的教育管理知识,对教育管理的规律认识不足,这不利于做好高校管理工作。

简介：探索培训路子塑造检察新人程盘根１９９４年７月，无锡市北塘区检察院新进干部８名，占现有５３名干警的１５％。院党组从新进干部“入门”的第一天起，注意探索培训教育的路子，采取抓教育。传作风。带业务、定目标的方法，使８名新进干部在政治和业务上迅速得到了提高。...

简介：在现代社会,提高公务员素质,创新公务员培训的模式,标志着党的干部教育培训事业进入了一个新的发展阶段.这既为公务员培训事业发展提供了新的发展机遇,又使党校工作面临新的挑战.

简介：干部教育培训和谐观，就是在科学发展观指导下，与构建社会主义和谐社会要求相适应，以干部教育培训健康、协调、全面、持续发展为依归的观念。确立和实践这种理念，要使干部教育培训真正成为传播和谐文化并促进其创新发展的“高地”，并要把握好按需施教中“需”与“求”的和谐、“需求”与“供给”的和谐、“评教”与“评学”的和谐、主渠道与其他培训渠道的和谐等重要环节。

简介：2011年10月以来,吉林省公安机关在省委、省政府、公安部的坚强领导和兄弟省市公安机关大力支持配合下,统筹谋划,精心组织,全力以赴,经过70多天的连续作战、顽强拼搏,有力地维护了全省治安大局稳定,