简介：奥尔森是集体行动理论的代表人物，他将理性人假设引入社会领域集体行动问题的研究中，奠定了集体行动理论的逻辑起点。奥尔森认为理性的集团成员根据成本——收益决定是否参与集体行动，但他没有系统论述利他主义行为和有限理性对集体行动过程的影响。

简介：对我国农村集体土地建设用地使用权流转都进行了明确的规定,一、农村集体建设用地使用权流转的法律空间,二、应在法律层面明确集体建设用地流转规定

简介：<正>联合国作为战后集体安全保障体制的主要形式,其首要目标和任务就是要“维护国际和平与安全”。为了实现这一理想,联合国为它的集体安全体制设计了两项基本职能:一是“采取有效的集体方法,以消除对和平之威胁,制止侵略行为或其他对和平之破坏”,二是“以和平方法依正义及国际法之原则,调整或解决足以破坏和平之国际争端或情势”。然而事实上,冷战时的美苏对抗却使联合国这一职能未能得到充分执行。1991

简介：党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央谋大事、抓大事、干大事,协调推进＂四个全面＂战略布局,全面参与全球治理,由此形成了＂五个全面＂战略布局。与此同时,中国集体领导体制也从＂五大机制＂发展为＂七大机制＂,不仅很好地坚持了集体分工协作机制、集体学习机制、集体调研机制和集体决策机制等具体机制,而且凸显了集体外事机制和集决策机制等具体机制，而且凸显了集体外事机制和集体自律机制，丰富了集体领导体制的内涵；最为关键的是，党的十八届六中全会正式确立了习近平同志的核心地位，完善了中央集体领导体制，实现了具有重大意义的制度创新。这是中国共产党最重要的政治优势，也是最具特色的制度优势。

简介：目前我国劳动关系是以个别劳动关系为主。劳动者因为长期处于弱势地位，其劳动权利经常受侵犯。为了改变这种状况，出台了《劳动合同法》来保护劳动者，以实现劳资双方的和谐。然而这不过促进了个别劳动关系层面的和谐，集体劳动关系的和谐远未实现。目前劳动力市场的格局正在发生转变，劳动者逐渐重视集体维权，劳动关系也从个别劳动关系逐渐向集体劳动关系转变，集体劳动关系将成为今后劳动关系构建的重点发展方向。

简介：一些农村集体经济面临的问题赵志敏近一年来，笔者先后考察了河南、山东的部分集体经济先进村，在为这些村两个文明建设的成绩感叹和欣喜的同时，也发现它们程度不同地存在着一些亟须解决的问题。交接班问题压头农村集体经济搞好搞不好，与有没有一个好的带头人关系极大。...

简介：<正>近段时间,我对我所在村镇进行了一段时间的调查,深深感到,必须加强农民的集体主义思想教育。农村经过近20年的改革,农民成为独立的商品生产者,享有生产自主权,农民之间的利益得到了调整,农民的个人利益得到了充分肯定,这极大地调动了农民勤劳致富的积极性。但是,也有部分农民走向了另一极端,集体主义思想荡然无存,个人主义思想处处抬头。有的农民看不到现在的幸福生活是党的政策带来的,对公家和集体毫不关心;有的对集体提留款以及税款想不交就不交;有的损公利己,抗拒不交村集体的承

简介：<正>分析一下苏联农村在1928年和1929年的社会经济发展情况,可以看到,农业的集体化对于所追求的迅速工业化来说既不是绝对必要的,也不能说是党的领导鉴于农业生产的带有威胁性的倒退而采取的绝望行动。尽管从1928年起小农生产重新被拉平,国家对农业加强了干涉,但是在1928年和1929年耕作业生产仍然有所扩大,而畜牧业的倒退只

简介：在工资集体协商工作中，除企业党政领导应首先提高对推行该项工作意义的认识外，正确分析企业经济发展现状乃是搞好该项工作的重要前提，而做好事前沟通则是保证合同得到全面履行的有效方法，至于提高职工代表政策水平，那更是搞好协商工作的重要保障。

简介：近些年来，我国开展的工资集体协商工作，取得了不错的成绩。不过，还是存在一些问题。本文对工资集体协商的概念及其特点、认识误区及其重要性进行了阐述，并对工资集体协商的发展现状及其解决对策进行了一些探析。

简介：1996年,各级工会认真贯彻全总十二届二次执委会议确定的工会工作总思路,紧紧抓住“牛鼻子”,积极推动企业建立平等协商签订集体合同制度。目前,平等协商签订集体合同工作正在平稳扎实地发展.从建工集团看,十大企业已有三家签订了集体合同.集体合同签订后,一个亟待探讨和解决的重要问题是如何尽快建立起履约机制,从而保障集体合同有效实施,全面落实.本文仅就这一问题谈一些粗浅的认识.一、建立履行机制是集体合同的生命线大家知道,同任何合同一样,集体合同的签订对于合同本身来讲,仅仅是文字表现上的完成,仅仅是

简介：

简介：近几年,我国集体劳动争议呈现多发的态势,并且表现出特定阶段和特定条件下集体劳动争议的一些特点,包括:利益争议数量增多,具有地域性和行业性,表达形式的规范性与非规范性并存,职工自主性、组织性不断增强与工会缺位并存以及争议解决存在严重的"政府依赖症"。深刻认识这些特点对于完善集体劳动争议解决机制具有重要意义。

简介：从集体的来源和演变来看，集体是个处于不断变动中的概念，应当区分集体所有权在宪法、物权法与企业法上的不同含义。宪法意义的集体所有权有必要坚持权利主体的整体性和权利客体的不可分性两个原则，它构成集体制度设计的强制性限制条件。物权法意义的集体所有权应当进行法人所有权的法律构成，在宪法原则的范围内可以通过多种多样的用益物权实现民事主体的独立性和民事权利的有效流转。企业法意义的集体所有权则不一定要坚持权利主体的整体性和权利客体的不可分性适两个原则，应当给当事人的意思自治留下空间。

简介：当前,吉林省村级集体经济有一定发展,但也存在诸多问题,如思想认识障碍、发展要素制约、政策扶持缺少、指导帮扶不够等。对此应该从五个方面强力推进,即破除思想障碍,拓宽发展路径,强化人力支撑,强化政策扶持,强化资金支持。

简介：党的十六属三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，提出了完善社会主义市场经济体制的目标、任务、指导思想和原则，对若干重大问题做出了决定，是指导今后完善社会主义市场经济体制的纲领性文

简介：<正>江西抚州市总工会戴加龙揭文俊报道截止到目前,抚州市企业工会数为4100家,建立工资集体协商机制的3813家,占全市企业工会数的93%;建立工资正常增长机制的企业工会数3731家,占全市企业数91%。工资集体协商制度已经使全市30余万企业职工得到了实惠。

简介：随着我国城市化进程的加快,越来越多的农村集体土地被征用为城市建设用地。在此过程中,由于征地过程、补偿标准、利益分配等原因引发了各式各样的问题,笔者通过对群体性事件、上访缠访问题和职务犯罪问题的分析,希望提出规范农村集体土地征用的对策。做到既有效保障农民的合法权益,又确保涉及征地的国家工作人员的廉洁性,使征地变成城市化发展的助推器,使征地变为提高农民生活水平的有效途径,促进城市化快速发展、健康发展。

简介：保证职工的合理报酬,是建立和谐稳定劳动关系的关键环节。但由于种种原因,目前的工资集体协商制度还存在较严重的形式化倾向。工会组织是建立工资集体协商制度、协调和发展和谐劳动关系的推行者和执行者,在工作中无疑应该注意消除这种形式化倾向。

简介：山东省莒县总工会李培育报道近日,山东省莒县总工会联合县人社局将提升集体合同备案率作为提升集体协商实效的关键点,对全县工资集体协商合同文本进行集中备案,备案率提升到85%,确保90%以上的企业通过集体协商切实提高广大职工收入水平,进一步规范集体协商程序,督促企业履约。