简介：2007年12月19日，美国陆军宣布将调整7．4万余名官兵的驻地，作为未来数年内增加现役与预备役部队计划的一部分。

简介：领导机关保持共产党员先进性，要靠教育管理，靠内在修养，更要靠制度和机制尤其是长效机制的保证。

简介：以公安边防部队廉政文化建设的机制创新为研究对象，旨在推动公安边防部队廉政文化建设的深入开展，促进公安边防部队向心力、凝聚力和战斗力的不断提高。从公安边防部队廉政文化建设教育、约束、工作和保障机制四个方面进行了深入剖析，并提出了相应的对策。

简介：需求牵引与技术驱动,是装备建设的两大核心驱动力。长期以来,美军高度重视需求论证与国防科技创新.建立了较为科学的需求生成与技术创新制度机制,并与装备采办程序紧密结合,形成了成熟有效的装备采办动力机制。

简介：基层党支部书记位置关键、责任重大，建设一支素质过硬的党支部书记队伍，对于加强基层党支部工作和基层全面建设有着极其重要的作用。当前，在基层党支部书记队伍建设上存在着“人难选、素质弱、稳不住”等问题。实践证明，建立健全党支部书记选拔、培训、管理、激励四种机制，是加强党支部书记队伍建设的根本所在。

简介：边疆民族地区特殊的自然、史地、经济社会、宗教及文化环境,决定了边疆民族地区危机情势的特殊性。这种特殊性要求主要表现在以下五个方面：安全形势严峻,应急机制责任重大,意义特殊;客观条件限制,创构应急机制难度大,任务艰巨;经济社会发展相对落后,对应急机制资源整合能力要求高;宗教文化及民族风俗因素影响广泛,对应急机制创新性要求高等。

简介：怎样提高院校的教学质量，如何加强院校的软件建设，是院校教育工作者一直在思考的问题。本文提出了提高教学质量应该正确认识和处理的“十种关系”。

简介：

简介：胡主席深刻指出，核心价值观五个方面反映了我军官兵与党、人民、国家、军队之间的关系，以及官兵相互间的关系，体现了我军优良传统、时代发展要求与官兵价值追求的统一。胡主席指出的“两个关系”和“一个统一”，深刻体现了马克思主义科学价值观的基本原理，需要我们在培育活动中深刻理解和把握。

简介：为进一步研究军政首长的领导风格,以及军政双首长关系如何在领导风格与军队治理关系中发挥中介作用,为军队治理提供实证性研究成果,本研究采用问卷法对146个部队的146名士兵进行了调查和统计分析。调查发现,军政双首长关系对领导风格与军队治理关系具有中介作用。当军政双首长关系实性和谐时,军事主官领导风格对军队治理没有显著性影响;当军政双首长关系虚性和谐时,军事主官人际取向领导风格对军队治理产生负面影响,政治主官任务取向领导风格对军队治理产生负面影响。因此,应充分认识军政双首长实性和谐关系对军队治理的重要性,加强政工干部人际沟通能力和情绪调适能力方面的培训,在可能的情况下,注重军事政工首长领导风格的测试与配比。

简介：贼中称妇皆美其名曰‘贞人’,洪秀全的《天父诗》主要以琐碎的宫闱中事为题,男女交往便成为太平军中最大的禁忌

简介：

简介：后勤规范化管理，是当前和今后一个时期后勤工作的重点，是“实现后勤工作重点转变，向管理要效益”的关键环节。结合当前部队后勤管理的现状，我认为，在部队全面推行后勤规范化管理，应正确处理好六个方面的关系。

简介：社会主义市场经济体制的建立和改革的深入发展，对部队后勤工作影响极为广泛，出现了许多新情况和新问题，也对后勤工作提出了更高的要求。在新形势下，后勤领导要抓住机遇，发挥优势，谋求发展，抓好工作落实，必须把握和处理好六个关系。

简介：6月上旬，沈阳军区向东北三省和全区部队推广了沈阳市军车长效管理的经验做法。今年初，沈阳市军地根据本地区驻军特点和道路交通管理实际，研究制定了“五联”军车长效管理机制。一是联建共筹。军地双方加强工作统筹。积极协调上级党委，把军警共建和谐交通工作纳入沈阳市双拥工作，作为“双拥向双支”拓展的主要载体合力抓。

简介：随着市场经济的发展,非公有制企业和开发区不断壮大,大量优秀人才和高新技术聚集其中,蕴藏着大量军地两用人才和军民兼容的高新技术,各种资源与军事需求兼容度大,市场与战场的结合面广,国防动员潜力愈加丰厚,后备力量兵员越来越多,为国防和军队建设提供了现实条件和强大支撑。如何提升认识、适应新的形势

简介：山西省某预备役团调整合编后，紧紧围绕部队主要工作和实际，在部队中广泛开展抓合力、抓稳定、抓规范、抓筹划活动，确保了官兵思想稳定、秩序正规。

简介：高校院、系办公室主任在教学、行政中处于中间环节,发挥着承上启下的作用,在与领导朝夕相处、参与政务、搞好服务过程中,要处理好以下八个关系。

简介：新的历史时期,现役部队和后备力量遂行多样化军事任务,需要人民群众的大力支持。为此,必须充分发挥部队官兵和民兵预备役人员在维护军政军民和民族团结中的骨干作用。根据边疆少数民族地区实际,需要牢牢把握好以下几个关键问题。

简介：采用简易应对方式问卷、中国军人社会支持量表和军人情绪调节方式量表对330名国防生进行测评,探讨国防生社会支持、情绪调节方式与应对方式之间的关系。结果显示：积极应对与社会支持各维度、情感求助、行为抑制、自我安慰呈显著正相关（P〈0.01）;消极应对与社会支持各维度呈显著负相关（P〈0.01）,与认知重视呈显著正相关（P〈0.01）;社会支持各维度与认知重视呈显著负相关（P〈0.01）,与情感求助、自我安慰呈显著正相关（P〈0.05或P〈0.01）。自我安慰、支持利用度、情感求助对积极应对有显著的正向预测作用,认知重视对消极应对有显著的正向预测作用,主观支持对消极应对有显著的负向预测作用。