简介：文章通过命制一道有关导数的试题，对如何命题提出一些见解.命制的试题应侧重于考查该学科的主干知识，考查主干知识应侧重于考查其中的核心内容.因此命制试题之前先要梳理整块知识的脉络，理清头绪，从而对主要知识点进行着重考查.

简介：摘要企业薪酬管理是其人力资源管理工作的重要内容，薪酬的公平性是和谐劳动关系的基本保证，工作绩效是衡量员工工作效率和工作成绩的重要内容。本文通过对企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响进行探究，分析企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响作用，并分析保证企业薪酬管理公平性的有效方式，旨在促进企业综合管理水平的提升。

简介：随着经济社会的持续高速发发展，生活节奏逐渐加快，生活压力持续增大，员工的心理健康已经成为一个不容忽视的问题，而员工心理健康是企业安全生产的保障。本文归纳了员工心理问题的主要表现，总结了员工心理健康的标准，为评估员工心理提供了参考，最后提出了员工心理健康保障措施，以期保证员工心理健康，维护安全生产，更好的管理企业。

简介：辅导员工作室是对辅导员职业化、专业化建设的新实践。辅导员工作室整合辅导员的团队力量,可以有效解决当前辅导员队伍职业定位不明确、知识结构失衡、创新能力较弱等方面的问题,切实提高辅导员的职业能力。

简介：摘要目前我国社会处于转型发展的关键时期，深受大众创业理念的影响中小型企业规模不断壮大，促使国有建筑企业面临着管理方式及经营策略上的严峻挑战，而国有建筑企业长远发展无法脱离员工基础，做好企业职工思想政治工作能强化其道德素质，是国有建筑企业谋求进步的有力手段。本文以转型升级时期国有建筑企业为切入点分析员工思政工作现存问题，就提出具体的解决对策进行深入探究，旨在为相关从业人员积累更多的工作经验。

简介：“三个标准”的搭建所产出的核心内容资源，不仅对员工培训大有裨益，更能够有序梳理并全面升级企业的整体知识结构。学习内容始终是企业培训的核心和基础。要想构建出真正适合自身的培训内容体系，不仅要在持续吸收前沿知识的基础上有所内化，还必须结合企业实际，继承过往的“精华”。

简介：摘要我国市场经济不断发展，房建企业正在加紧改革和革新，绩效管理是人力资源管理中最重要的环节之一，对企业的生存发展起着十分重要的作用。在一定程度上，我国房建企业取得了一些建设型的改进，但是在绩效管理上仍存在很多问题，因此，要使房建企业取得更好的成绩必须加大对绩效的管理力度，完善相应的考评体系和管理制度，解决当前存在的问题，从绩效管理出发，提升企业竞争力。本文分析了房建企业绩效管理现状，找出存在的问题，分析原因，并提出相应解决对策，为完善我国房建行业绩效管理提供一些参考和借鉴。

简介：摘要在科学与技术快速发展的经济时代，人才的竞争就是经济的竞争。人才力量作为每一个企业的核心员工的思想政治关系着国有企业的发展。随着发展，我国的国有企业也在不断的进步和发展，而国有企业的发展又离不开青年员工的努力奋斗。所以进行国有企业青年员工的思想政治教育工作是极其有必要的。可以从内容、形式、方法和技术等方面对国有企业的青年员工进行思想教育。当国有企业的未来——青年员工得到更多正确的思想政治教育后，企业的发展就有了更好的保障。

简介：通过访谈问卷调查方式,实证分析对珠三角新生代员工的工作家庭平衡进行研究,了解其工作家庭价值观和工作家庭现状,探讨工作和家庭之间的相互影响并提出针对性建议.结果显示:1)珠三角新生代员工更看重家庭.2)加班呈现常态化趋势,工作干劲比较足,并不愿意轻易变换工作;一致认为家庭成员之间愿意相互寻求帮助,已婚、年龄越大的承担了更多的家务事.3)工作和家庭之间的冲突并不算强烈,却更多的体验是相互促进;但对于大部分人,工作家庭的平衡还是存在一定困难.4)不同人口学特征的员工在工作家庭价值观、工作家庭现状、工作和家庭之间的相互影响上有不同的特点.5)对于工作家庭平衡来说,工作和家庭的相互冲突对其有显著的负相关,家庭促进工作对其有显著正相关.

简介：摘要基层党建工作是我国依法治国、执政兴国的根本，是我党不断完善发展的重要举措。面对新形势下的社会发展的要求，就必须精准定位职责安排，不断提高服务意识、完善党政机制、创新运行方式、建立科学稳定的现代化管理模式，紧抓党建之根本，不忘初心，构建企业稳定发展的良好局面。

简介：摘要归根结底，市场经济中的竞争是人力资源的竞争。建立一支优秀的人才队伍是企业健康持续发展的根本保证。因此，公司领导必须高度重视对新员工的培训。人力资源管理部门应制定新员工培训计划，优化员工培训计划的设计，在培训活动中取得更好的效果。

简介：近些年来,我国的民办高校已经逐渐地脱离了母体高校,可是学校的使命却始终没有改变,仍然是对大学生的教育,而怎样才能调整好民办高校在转型期间的工作心态,对于民办高校的辅导员来讲,是一种极大的考验。也只有在转变自己工作态度的前提下,民办高校辅导员才可能会在新的平台上更好的进行工作。该文就将对民办高校转型期间辅导员如何进行心态的调整进行详细的分析与阐述。

简介：大数据对中国电视剧制播发展有深刻影响。当前中国电视剧制播现状及问题如下:播出与收视集聚少数平台、题材类型呈现扎堆之势、受众分化及年轻化明显、市场投资与收益膨胀、美学品质仍有提升空间。大数据对中国电视剧制播有利有弊,我们应学会扬长避短。

简介：竞业禁止规则在《劳动合同法》中有明确规定,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》也对其进行了补充,但是由于理论上的不足,导致该规则在实践中暴露出一定的缺陷,尤其是《劳动合同法》对竞业禁止背后法律关系认知的片面,还有对意思自治原则的不当引用,都造成了对劳动者劳动权的严重侵害,具体体现在竞业禁止义务主体、范围和地域、期限、补偿金和违约金等方面。本文除了揭示竞业禁止法律关系中容易被人忽视的竞争利益法律关系,还代替意思自治原则引用＂权利位阶法则＂和＂谦抑性原则＂,从各个具体方面提出完善《劳动合同法》中竞业禁止规则的方案,以保护劳动者的劳动权这一基本权利,体现《劳动合同法》的价值取向,维护社会利益,构建和谐社会。

简介：摘要伴随着社会主义建设事业的蓬勃兴起，我国的交通运输行业也在健康快速的发展，交通运输行业的发展离不开公路桥梁工程的大肆兴建。公路桥梁工程的施工质量直接关系到交通运输的安全性及通行效率，保障公路桥梁施工质量就需要做好公路桥梁建设的管理工作，考虑到每一个细节，施工合同是保障施工过程严格有序开展的关键，所以施工合同管理意义重大。鉴于此本研究针对公路桥梁施工合同管理跟踪管理要点展开了一系列的分析。

简介：摘要国内外当前经济形势发展正处蓬勃态势，故此，在公路建设成本控制中加强合同管理具有十分重要的意义。同时，对加强公路施工成本控制中合同管理和科学控制，有利于工程项目在投资成本方面的质量安全，并能促进其均衡又合理的分配，最终提高公路施工项目利润的最大化增值，从而能推动我国经济建设和城市化进程的加快。本文简单分析了公路工程施工中的成本控制中合同管理存在的问题和解决的对策，望会有一定的参考价值。

简介：通过合理设置合同条款，将自身风险降至最低是经营管理部门工作的重要准则，也是首要原则。通过对合同履行实践中容易产生纠纷的条款进行甄别，明确合同双方的权利与义务，在法律允许范围内转移责任，将存在的风险进行分担，依法、依约行使与承担自己的权利与义务，保证自身利益。

简介：摘要工程合同是确定暨控制工程造价的基本依据。承包方与发包方加强合同管理,科学制定合同,严格履行合同,可以有效控制工程造价,避免"三超"。工程合同在工程造价控制过程中具有十分重要的作用,包含工程施工过程中甲乙双方的相关权利和义务以及施工各个环节的行为规范。因此,探讨工程合同管理在工程造价控制过程中的实践具有深刻的社会价值。建筑工程合同管理的风险已成为项目管理中面临的重要问题，对成本控制具有直接的影响，同时也关系着管理建筑企业的施工管理、施工质量等问题。因此，从合同管理和造价控制的关系出发，不断完善建筑工程合同管理成为目前的重点关注的问题。本文主要分析建筑工程造价控制与合同管理的现状和关系，并提出加强合同管理，控制工程造价的措施。

简介：摘要作为一份具有法律效应的文件，建筑工程施工合同即约束了发、承包方的履约行为，又保证了双方的合法权益，特别是在工程竣工后，为工程结算的重要依据。鉴于此，本文基于笔者理论知识的学习与工作经验的总结，就建筑工程施工合同对工程结算的影响进行简要分析。

简介：摘要标的额度大、涉及人数多、合同履行周期长及具有其他不可控因素等是施工合同的特点，近年来，建筑工程施工合同纠纷事件频繁发生，并且所涉及的内容更加广泛、案件情况更加复杂。出现纠纷的环节包括施工合同签订、履行和终止等。