简介：非公企业党的建设,是新时期党建工作的主要内容和新的领域.近几年来,我国非公企业党建工作在取得巨大进展的同时,也存在一些不容忽视的问题.随着非公企业经济组织的壮大与发展,阜阳市在非公企业党建方面进行了一些有益的探索并积累了一定的成功经验.本课题通过分析阜阳市非公企业党建的经验做法、存在问题,为阜阳市非公企业未来党建工作提供了对策建议.

简介：以产品创新为中介变量,基于知识的视角构建了动态能力与企业绩效之间的关系理论模型,以我国中小企业为研究调查对象,通过发放调查问卷的方式获得研究所需要的数据,进而进行实证检验。研究结果表明：基于知识动态能力的三个维度即知识的获取能力、知识的创造能力和知识的整合能力对产品创新和企业绩效均有显著的直接影响;产品创新对企业绩效有显著的直接影响;动态能力的各维度通过产品创新对企业绩效产生间接的影响。

简介：我国高职酒店管理专业大部分采取校企合作的人才培养模式。但是目前高职酒店专业校企合作仅仅局限在学校与企业的合作层面上,酒店行业、行业协会参与高职酒店专业教育的程度不够,参与的积极性也不高。高职院校酒店管理专业人才培养,要在现有校企合作的基础上引入行业参与,实现校企资源共享和双赢。

简介：民营企业资金链容易断裂主要是企业急切近利,导致风险失控,进而给企业带来灭顶之灾。文中通过对广西某集团公司融资案的剖析,探讨民营企业在风险管理上存在的问题,以及如何加强风险管理,以迎接经济转型时期的新挑战。

简介：工业企业是实现工业化的主要中坚力量,清晰明确工业企业自我发展能力对推进工业化的步伐起到的是不可忽视的作用。对于西部地区来说,如何认识和衡量工业企业自我发展能力是更加具有现实意义的。在国内外关于企业自我发展能力研究成果的基础上,从资金支持力、人力资源竞争力和技术创新力三个维度构建了一套衡量西部地区工业企业自我发展能力评价的指标,并结合此评价指标计算出西部地区十二省份工业企业自我发展能力综合得分,以期为这些地区工业企业自我发展提供对策与建议。

简介：高职院校专任教师下企业实践是＂双师＂素质教师培养的重要途径,其实施过程中政府、学校、行业、企业等层面存在诸多问题,需要协同政校行企多方解决,建立＂政府主导、学校主体、行业指导、企业参与＂的高职教师下企业实践体系,保障专任教师下企业实践的实效性。

简介：知识作为组织独有的重要资源,对其进行管理和共享能够提高组织的竞争力。汽车制造企业是技术和知识密集的经济实体,知识是其最重要的资本,知识是否有效利用是该类企业生存发展的重要支撑力量。文章以滁州长丰扬子（猎豹）汽车制造有限公司为例,对其内部知识共享的障碍因素进行分析并提出相应的人力资源管理对策。

简介：随着经济国际化的快速发展,涉外商务活动日益频繁,对商务英语人才需求的数量和质量日益提高。在分析外向型企业对商务英语人才素质要求的基础上,探讨了外向型企业商务英语人才现状及存在的问题,并进一步剖析该问题对企业发展的影响,试图探索一种适合经济国际化环境下外向型企业发展需要的,以＂企业为核心主体、高校为主阵地、员工自我成长相结合＂的＂三位一体＂的商务英语人才成长路径。

简介：本研究采用文献资料法、专家访谈法、数理统计法、逻辑分析法等，对长春市餐饮企业250名员工的体育锻炼状况进行调研，结论显示：员工锻炼动机不明确，参与体育锻炼的频次较少，锻炼持续时间较短，锻炼项目比较单一。建议：加强员工对体育锻炼的认识，提升领导对员工体育锻炼的重视程度，强化对员工体育锻炼的指导与管理，以期树立员工终身体育锻炼的良好意识。

简介：中小企业是我国极具活力的经济增长点,由于种种条件的限制,却难以得到银行贷款,贷款保险业务是解决这一困境的好方法,但贷款保险存在着成本高、风险大等问题,认为可以通过加强风险管理,健全企业财务制度,构建信用评价体系等方法规避贷款风险.

简介：创意活动的规模报酬递增和不完全竞争属性,使文化产业形成垄断竞争的市场结构。大中小文化企业在创意生产中占有的不同地位,"发包"创意的大型企业比"承包"创意的中小企业,拥有更多的市场势力,因而具有生产效率和融资成本优势。中小企业要立足自身的创意优势,寻找具有比较优势的融资选择,特别是发展智力特征的创业型资金、融资成本弹性较大的关系型融资、围绕特定创意人的无形资产融资。

简介：摘要思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在构建和谐企业中，如何使思想政治工作要全面发挥作用，在本文从三个方面做了详细论述。

简介：真正的好的企业管理,必须是建立在哲学基础上的逻辑思维运算,也就是说,良好的管理是逻辑思维与哲学思维的双重应用。相应的,优秀的企业管理者也必须是逻辑学家与企业家的统一,既能进行哲学思维,又能进行逻辑运算。在现代企业管理中,只有做到哲学与逻辑的完美结合,拿捏好逻辑的刚性与哲学的柔性,才能够提高企业的竞争力,使企业的良性循环能够顺理成章的产生。

简介：民营企业融资困难的问题一直是其发展道路上最大的掣肘,民营企业要想做大做强,必须克服这个难题,建立健全完善的融资体系.本文主要以安徽省阜阳市民营企业为例,从融资概况、融资渠道、融资成本、政府政策支持等方面对阜阳市民营企业的融资现状进行展示,为完善民营企业融资管理,为发展家乡经济略尽绵薄之力.

简介：基于2012-2013年IT行业上市公司的数据,根据索罗残差法计算企业的TFP水平,实证研究了承接离岸服务外包对企业技术水平的影响。实证结果表明：承接服务外包企业在研发投入强度和研发人员强度上均高于未承接服务外包的企业,但在TFP水平上却无明显差别。计量结果表明,承接服务外包对于企业研发规模和强度均存在明显促进作用,但对于企业技术水平的提升无显著影响。此外,上市公司的规模对于企业的研发强度具有积极作用,而政府补助对企业的研发强度无显著影响。

简介：通过对我国29家农业上市公司5年数据进行实证分析，论证了经济增加值（EVA）指标、传统会计指标与企业价值的相关性。结果表明，会计指标具有一定的价值信息含量，但经济增加值（EVA）指标的价值信息含量更大，并基本可以取代会计指标。

简介：指出我国产学研合作培养人才的企业研究生工作站特点是政府推动、结构平衡与制度融合，但其实践过程中存在规划缺失、投入乏力、资源平台融合较弱、准入退出机制不健全、校企沟通不畅等现象，功利主义目标偏向、管理模式与经验差异、规划机制与组织结构弱化是问题产生的主要原因．据此提出坚持规划指导与项目驱动，促进稳定合作；整合教育资源与科技平台，重视企业与地方投入；增强势差吸引与互补契合，完善准入淘汰机制；强化导师沟通与职责分工，密切师生交流；注重考核引领与过程控制，健全质量保障体系等对策建议，以期为企业研究生工作站人才培养提供理论与现实参考。

简介：近年来，研究者就企业社会责任履行的前置因素和动力机制进行了大量的探索，其中伦理领导对企业社会责任的影响受到越来越多的关注和探讨。本文在现有文献研究的基础上，构建了伦理领导对企业社会责任影响的调节一中介效应模型，探讨组织伦理文化的中介作用和利益相关者压力与权力距离的调节效应。实证结果表明，组织伦理文化对伦理领导与企业社会责任具有部分中介作用，利益相关者压力和权力距离对伦理领导与组织伦理文化分别具有负向和正向的调节效应。本文的研究清晰阐述了伦理领导对企业社会责任影响的作用机制，明确了伦理和文化对企业承担社会责任的重要意义，为政府制定政策和监管企业履行社会责任提供帮助，激励企业负责任行为。

简介：P2B融资平台将民间资本更有效地引入小微企业,在小微企业和民间资本之间搭建了沟通桥梁,能有效解决小微企业融资难的困境。通对安徽省83家小微企业及100名投资者进行调研,以安徽省小微企业融资情况为例,分析小微企业融资困境和民间资本投资意愿。并对P2B网络融资模式在小微企业融资的必要性、可行性进行研究。最后提出基于P2B的小微企业融资对策和建议。

简介：青海是一个多民族聚居、多种宗教并存的地区,宗教信仰对青海民营企业的发展有很大的影响。民营企业在青海经济发展中的地位越来越重要,肩负的社会责任也越来越大。研究宗教信仰对民营企业履行社会责任的影响有着一定的理论和现实意义。宗教信仰对民营企业的影响主要表现在企业文化方面。文章通过典型案例阐释,从经营理念、商业道德、价值观念、行为准则等方面分析宗教信仰对青海民营企业社会责任的影响。