简介：不同于机关报和全国性大报，都市报在政策支持力度和市场广度方面缺乏先天优势，是报媒中互联网冲击的“重灾区”。除了互联网不可阻挡的颠覆式扩张外，本已有限的“红海”内竞争亦趋白热化。在此背景下，都市报如何突围？如何发现新的“蓝海”？

简介：为进一步激励上展集团广大职工，按照“打造上海重大政务保障工作基地和一流的国际化特色会展企业”目标，在新的发展征程中聚精会神、凝心聚力，努力实现集团职工共同的“上展梦”，上展集团在世博中心蓝厅举行以“光荣与梦想”为主题的庆祝集团成立十周年座谈会。中共上海市委常委、市委秘书长尹弘，市政府秘书长李逸平，市机管局党组书记、局长赵永峰参加座谈会并发表重要讲话。市机管局副局长谢雪莹，上展集团党政班子成员何卫星、孙小明、周德骏、景卫平以及集团百余名职工代表出席。

简介：近期，莱州市人民医院加盟青岛大学医疗集团签约仪式在莱州市人民医院举行。青岛大学医疗集团总院长王新生与莱州市卫生计生局、莱州市人民医院三方共同签订了《莱州人民医院加盟青岛大学医疗集团协议》。加盟青岛大学医疗集团，有利于区域医疗资源的优化和共享，集团将利用多种形式，把集团文化内涵、管理理念引入莱州市人民医院，并定期举办专场培训班，不断强化业务合作与相互支持，完善学术交流与人员培训，为莱州群众提供更加优质的医疗卫生服务。

简介：自Kaplan和Norton提出战略准备度的概念之后,人力资本战略准备度方面的研究也逐渐盛行起来.本文在文献综述的基础上,提炼出人力资本战略准备度评估与提升两大层面六个方面的26个问题,以东软集团为研究对象,采用文档归类和数据编码技术,运用单案例研究方法,构建了评估与提升人力资本战略准备度的理论框架.研究发现：评估流程包栝确定战略工作组群、构建胜任特征图解、测算人力资本战略准备度三个步骤;提升机制包栝人才获取机制、人才培养机制和人才流失控制机制,并在此基础上分析了影响三大机制有效性的因素.在人才获取机制方面,招聘技术与策略、企业吸引力以及招聘人员行为能够提高该机制的有效性;在人才培养机制方面,目标导向、注意性告知、先行组织者以及预置信息能够提高该机制的有效性;在人才流失控制机制方面,组织/上级的支持、分配公平、薪酬、晋升机会以及员工工作自主性能够提高该机制的有效性.基于以上案例研究发现,本文为企业评估与提升人力资本战略准备度提出了相关建议.

简介：2015年初,按照湖南省委、省政府的统一部署,湖南省机场管理集团有限公司成立了由党委书记、总经理刘志仁任组长的金洞村驻村帮扶工作领导小组,展开了对国家扶贫工作重点县桂东县沤江镇金洞村精准扶贫工作的研究和部署,精心指导该村制定产业富民规划。2015年4月8日,以该公司钟卫为扶贫队长的驻村帮扶小组,入驻金洞村,深入开展'进村入户、访困问需、访贫问计'活动,对村里60户、200个贫困村民,走访和沟通,掌握了第一手资料,实现了'人人有帮扶、户户脱贫有措施'。据已八次深入该村指导精准扶贫工作的刘志仁总

简介：通过解析职业教育集团化办学中校企合作深度融合的内涵,明确职业教育集团化办学中制约校企合作深度融合的问题,进而提出加强职业教育法治建设、实现政府部门链接作用、建立产业对接校企合作模式、优化职业教育集团化办学资源、实现校企“双主体”协同发展等方面的建议,达到破解职业教育集团化办学视阈下校企合作深度融合困境的目的。

简介：集团企业的管理型本部是一类特殊的企业，其财务指标和风险特征与一般企业显著不同，难以使用一般的信用评级模型进行评级。本文利用基于BP神经网络的人工智能分类算法，通过有监督机器学习过程建立了管理型集团本部的信用评级模型。实验表明，在管理型集团本部的评级上该模型比一般公司的评级模型更为准确。

简介：环保服务商、美容产品研发、物联网、电商平台……台泥有趣的新标签，大名鼎鼎的台湾辜氏掌门人，在水泥业守正又出奇。

简介：物业管理服务创新发展是新思路、新模式、新理念的产生及运用，是对物业管理服务进行不断改革、不断更新和不断完善的过程。嘉宁物业集团（下文简称“嘉宁物业”）以企业发展战略目标为引领，以人力资源管理制度为依据，以构建科学合理的人才培养作保障，按照“选人方式规范化，育人形式多样化，用人制度公开化”的原则，推进创新发展和人才培养机制改革，为造就高素质和职业化的人才队伍进行了一些探索。

简介：电商企业在迅猛发展的同时,财务管理问题日益突出,盈利质量的评价是客观反映企业绩效的方法。电商企业盈利质量的评价研究亟须以典型案例分析为先导。本文致力于通过构建一般性盈利质量评价指标分析阿里巴巴集团的盈利质量,发现电商企业存在的一般性问题并给出相应的建议。

简介：站在从严治党、依规治企高度,红塔集团楚雄卷烟厂（以下简称“楚雄卷烟厂”）围绕“全面提升行业规范管理形象”战咯任务,以“规范权力运行”为主线,整合优监督资源,强化流程节点空制,构建风险防控体系,持续提升规范管理能力和水平,全面打造阳光工厂.

简介：摘要目的回顾性既往前列腺筛查诊断情况，评价不同诊断方法应用价值。方法2012年1月～2015年5月，医院门诊与泌尿外科筛查患者2875例，诊断141例前列腺癌，其中55例体检PSA异常诊断前列腺癌，86例采用临床诊断经指诊或影像学检查实施前列腺活检诊断，调取患者病历资料，进行回顾性分析。结果体检筛查诊断者年龄、前列腺体积、PSA水平、PSA＞20.0ng/ml比重、GLeason评分、体检诊断者＞7分比重低于临床诊断者，临床诊断者超声阳性率低于体检诊断，ECT阳性率高于体检诊断，差异具有统计学意义（P＜0.05）；临床诊断者尿路症状59.30%，尿路症状33.72%。结论前列腺癌集团检诊可检出前列腺癌，但并非所有的患者PSA、GLeason评分均为阳性；对于前列腺体积较大、高龄者，有必要缩小PSA活检标准。

简介：10月14日，在湘潭市召开的2016年全市人才工作会议上，中国兵器江麓集团公司董事长、党委书记李刚利被授予湘潭市“杰出企业家”荣誉称号。近年来，江麓集团在日趋激烈的市场及行业竞争中，坚决履行核心使命，积极推进“两化”和军民深度融合，坚持“一主二元多点”民品发展思路，抓改革，调结构，转方式，实现转型升级新发展。

简介：近日，由武汉钢铁（集团）公司与中国建设银行共同设立的武汉武钢转型发展基金（合伙制）出资到位，基金规模120亿元，标志着武钢集团与建设银行在探索市场化去杠杆工作上取得重大突破。武钢转型发展基金也成为建设银行支持央企市场化去杠杆的首单落地项目。

简介：6月24日，中国建筑金属结构协会给水排水设备分会会长刘建一行对安钢集团永通球墨铸铁管有限责任公司进行了考察。安钢集团永通球墨铸铁管有限责任公司是本次考察中唯一一家国营企业，它是安钢集团的控股子公司，从大跃进开始就是安钢集团的前身。同时，还是中国建筑金属结构协会认定的球墨铸铁管定点生产企业。

简介：2016年5月5日,红塔集团玉溪卷烟厂（以下简称“玉溪卷烟厂”）被云南中烟有限责任公司授予“云南中烟‘六五’普法先进单位”荣誉称号,这无疑是对玉溪卷烟厂扎实推进依法治企工作的充分肯定,更是工厂全面推进规范管理工作的一个缩影.

简介：立足于“十二五”快速发展的新平台，面对经济新常态和企业内部条件，着眼于未来发展，新年伊始，铜陵有色金属集团控股有限公司编制的“十三五”规划及时推出了，提出了“十三五”末力争进入世界500强，实现整体上市的“五大目标”。

简介：由晋煤集团华昱煤化工有限责任公司建设的华昱高硫煤洁净利用循环经济工业园位于山西省晋城市泽州县周村镇北留周村工业园区，规划占地约12平方公里，总投资约800亿元，建成后预计年实现销售收入650亿元。园区主要产业规模目标分三期工程建设，一期工程占地3000亩，

简介：东风公司企业文化与湖北工业职院校园文化融合,对深化湖北汽车服务职教集团办学具有重要意义。结合高职教育实际,湖北汽车服务职教集团导入的东风文化核心内容包括艰苦奋斗的马灯精神、爱岗敬业的王涛精神、关爱客户的共赢精神、精益求精的标杆精神、和衷共济的协同精神,和共舞世界的扬帆精神。东风文化融入湖北汽车服务职教集团的主要路径有学习研究、宣传推介、制度融入、活动融入、实践体会等方式。

简介：我国进入物流产业的提升期、现代物流服务体系的形成期和物流强国的建设期,这充分的显示了物流业在国民经济中的重要地位,物流业的发展涉及到国民经济的方方面面,而金融业作为现代经济的核心,与物流业之间的关系密不可分,随着市场竞争的加剧,物流金融的发展创新已是必然趋势。十八大以来党中央提出中国经济发展步入新常态,互联网商务兴起并快速发展,中小企业发展面临融资难的问题。当前,物流金融的发展模式成为解决中小企业融资难的有效方式,如何正确的把握物流金融业务模式成为中小企业解决融资难的重中之重。