简介:摘要:对于一个企业而言,管理者管理行为的规范化、标准化对提升企业的管理水平至关重要。管理者标准作业融合了所有对生产管理者日常管理流程的基本要求,作为管理者日常行为的规范标准,也可将生产现场的各类问题及时发现、处理并记录,从而指引管理者深入现场,解决生产现场的问题。管理者标准作业是提供持续改进的基础,是保持生产能力不断持续改进、优化、提升的工具,对现场起到风险预防与有效管控的作用。
简介:摘要:作为解雇保护的一项措施,用人单位可以单方解雇劳动者的事由之一,劳动者“不能胜任工作”在《劳动法》和《劳动合同法》中均有规定,但其规定较为模糊,特别是认定劳动者能否胜任工作的标准一直是学界讨论的热点。我国法律以及相关规范性文件都未规定劳动者不能胜任工作的具体认定标准,只有原劳动部发布的文件(《关于若干条文的说明》)对“不能胜任工作”作了简单的界定,这导致司法实践中对劳动者“不能胜任”的认定出现了一定困难和争议,对认定“不能胜任”后的处置也由于不同的理解产生了诸多困惑与争议。文章针对司法实践中劳动者“不能胜任”的认定及解雇保护展开分析,对劳动者“不能胜任”的认定指标进行细化和完善。
简介:摘要:管理心理学是心理学理论与管理实践相结合的产物,是研究组织管理活动中人的行为规律及潜在心理机制的一个学科。管理是一门高深的艺术,它既是每一个管理者必须掌握的事情,也是所有被管理者理应关心的问题。灵活的管理艺术能调动员工的积极性,激发工作的热情,提高团队的凝聚力,提升企业的核心竞争力。领导者的管理艺术体现在沟通交流中语言的魅力、对个体心理差异的关注、注重自身素质的管理、团队的建设与掌控等方面。本文将从管理心理学的角度谈领导者对管理艺术的发挥,展开分析与讨论。
简介:摘要:社交电商与传统电商不同,借助于社交平台重构人货场形成了新的零售关系。社交平台赋能消费者,从传统零售中为了商品物质消费到参与商品的所有经营过程。在社交电商中消费者成为社交平台中的内容生产者、传播者和商品的经营者。
简介:在中国建筑界,刘李被视为行业的领军人物,他以前瞻性的创新精神和深远的影响力塑造了这个领域的未来方向。从一名初始的建筑设计师到深圳市极尚建设集团股份有限公司的资深建筑师及上海倍艺建筑装饰工程有限公司的创始人,再到学术界的引领者,刘李的每一步都凝聚着他对建筑艺术和技术的热爱与追求。