简介：摘要：目前，国有企业基层党建政工工作开展依然存在一些问题，比如少数党务人员党建意识比较淡薄，党建与国企治理融合不够紧密，最终限制了党建政工在企业经营发展中思想引领作用价值的发挥。因此有必要加强对国企党建政工工作强化途径的探索，提升党建治理水平，推动国有企业经营实现更好的发展。

简介：摘要：在现代公司文化中，思想政治工作是一项重要的工作，是公司发展的重要动力。高校学生的思想政治工作水平高低，对高校学生的思想政治工作水平有很大的影响。走中国特色的社会主义道路，必须贯彻科学发展观，在经营活动中贯彻“以人为本”的思想。在实践“以人为本”的过程中，加强公司的内部思想政治工作，是一个很好的先决条件，也是一个很好的先决条件，它将推动公司不断探索自己的思想政治工作发展的规律，并按照自己的规律对公司的内部管理体系进行改进与优化，从而促进企业内部员工思想素质的显著提高。

简介：摘要政工人员作为企业思想政治工作中的灵魂师，其工作质量的好坏将直接对企业的和谐、持久、健康、稳定发展起到重要的促进作用。因此，身为政工人员，必须在实际工作中树立良好的个人形象，对政工工作的着眼点进行准确定位和把握，在日常与企业员工的沟通与交流中建立良好的、相互尊重的关系，从而实现企业政工工作的良好运行。

简介：摘要企业政工干部在开展该项工作的时候能够提供很好的建议为企业，更好的促进企业的发展，同时也能够转变员工的价值观，更好的促进企业的文化建设。在开展企业政治工作的时候，需要使用正确的方法，并严格的遵循相关规定和政策，从而能够更好的贯彻相关思想应用于企业发展中，更好的促进企业建设发展。本文笔者根据工作实践经验对提高企业政工人员及队伍素质的措施进行了分析探讨。

简介：摘要政工工作是电力企业和谐与健康发展的保障，政工人员的素质直接关系到基层建设的质量，关系到党在企业中的政治核心地位。政工人员通过不断提高自身素质、积极贯彻党的路线方针、在电力企业生产与经营方面多方协调，稳定员工思想，心理，情绪等方面的波动。提高员工思想政治觉悟、提升了企业的凝聚力与战斗力、为实现电力企业的高速腾飞、为实现中华民族的伟大复兴、为实现伟大的中国梦做出了贡献。

简介：摘要现今社会竞争越来越激烈，对于个体及企业而言，要想在激烈的市场竞争中保持持续发展，必须立足于自身实际，在不断完善自身体制的同时注重自身知识储备量的提高。不难发现，当今企业得以持续发展的必然路径就是改革创新。作为企业改革的参与者，政工人员必须从思想意识方面认识到企业未来发展与个人素养之间的密切联系，促进自身职业素养全面提升，进而达到提高企业员工整体素质的目的。

简介：摘要思想政治工作对于企业的健康发展来说具有非常重要的意义。尤其是在当今经济、科技发展迅速的新形势下，路桥企业在新形势下的建设与发展过程中，更应注意思想建设，充分发挥路桥企业政工人员的先锋模范作用，从而实现企业与员工的共同发展。

简介：摘 要：随着新时期的到来，思想政治工作在企业发展中的作用越来越明显，企业应加大对政工工作的重视程度，为企业的长远发展奠定可靠的基础。 政工的主要工作内容就是把组织能力，还有人事管理，以及思想政治做好等。 本文对电力企业政工人员管理问题进行了分析。

简介：摘要在经济发展的时代，很多企业只重视经济发展，忽略政工人员对经济效益的支撑作用。对于新时期新形势的企业政工人员来说，承担着企业的思想政治工作的职责，需要不断提高自身的思想水平，同时应到做到与时俱进，勇于创新，跟上时代发展的步伐，迎接工作中各种新的挑战，不断提高自身素质及工作能力。

简介：摘要对于煤炭企业而言，加强企业政工队伍建设，全面提升政工人员的素质，就是企业发展道路上不可缺少的一部分，会直接关系着企业的兴衰。而本文就是对煤炭企业政工队伍建设进行探讨，主要是针对煤炭企业政工队伍建设问题，提出相关的意见措施，以期能够加强煤炭企业政工队伍建设，全面提高政工人员的素质水平，从而促进企业健康、稳定、持续发展。

简介：摘要我国自从改革开放以来经济不断向前发展，我国的大型企业也在不断的增多与壮大。在这种新的发展形势下，一个企业的发展与运营离不开企业的政工人员，政工人员的日常工作与努力关系着整个企业的命运。目前我国企业政工人员的角色定位还有待完善，包括定位的内容和原则，现状分析以及给出完善的对策，只有把角色定位的更准，才能使我国的企业稳定的向前发展，拉动我国经济发展，为我国的建设出一份力。

简介：

简介：摘要企业政工人员的思想和行为都会对企业的发展及其企业职工起引导的作用。只有做好企业政工工作,企业的思想政治工作才会具备旺盛的生命力,才会鲜活起来。政工人员在企业中所发挥出来的作用,有利于企业更好的建设和完善党建及群团工作,同时还能为企业的精神文明建设创造有利条件。所以,在新形势下,将企业政工人员的作用在工作中充分的发挥出来,对企业未来更好的发展及塑造企业良好形象具有重要作用。

简介：摘要随着市场经济的不断完善，现代人们的生活方式、生活内容，也都发生了变化。企业思想政治工作也都和过去相比变化了很多，其中的环境、条件、内容、形式等变化尤为巨大，企业思想政治工作是改变人们思想政治观念的工作，所以提高思政人员的综合素质是目前的问题。高素质的政工干部是企业加强党建、促进企业又好又快发展的中坚力量。因此，在企业不断的变革过程中，必须要组建一个高素质的企业政工人员团队，以更好的道德素质来迎接未来的挑战。

简介：摘要：在当今全球经济快速发展和科技进步的背景下，企业政工工作的作用和意义越发凸显。企业政工人员作为企业内部的战略幕僚，承担着政治教育、员工关系管理和团队建设等重要职责。然而，随着社会变革的加速和企业发展的新课题的出现，企业政工人员在新形势下面临着诸多挑战。本文旨在探讨新形势下企业政工人员的作用，并提出有效的发挥企业政工人员作用的策略和方法。

简介：摘要：在眼下，为了强化国有企业的综合实力，应从政工入手，在重视其作用的同时，做出一定的加强。就现状来看，政工人员的素质是关键要素，这关系到工作效果，也与企业发展相关。政工人员主要是对企业员工进行党的思想政治工作教育，可以引导文化建设与整体的员工思想，对于管理的开展有着实际价值。领导层应认识其作用，加强培养，保证工作被妥善落实。基于此，文章将就眼下的问题进行分析，明确政工人员的不足，浅谈如何开展对应的培养。

简介：摘要：企业文化是提升企业核心竞争力的关键要素之一。政工人员居于企业思想政治工作和文化建设工作的关键岗位，通过牢固树立以人为本理念、协调处理各种矛盾、提高企业黏聚力、建立企业创新文化等方法，可以为企业文化建设，保持企业科学、健康、可持续发展起到重要作用。

简介：摘要：近年来，国有企业党建工作担负着“固根”和“铸魂”的历史任务，其关键是如何理解党的领导和现代企业治理体系的融合问题，激发企业创新创业活力，把民主集中制原则贯彻到经营活动的方方面面。当前国有企业还存在对党建工作不够重视、党建工作与经营活动脱节等问题。改进国有企业党建工作，需要不断提升对党建工作的认识、进一步推动党建工作融入生产经营全过程、激发工人劳动积极性、加强制度建设、创新思想政治工作的方式方法、加强政工队伍建设等，让党建工作成为企业发展的不竭动力。

简介：摘要：新时期下企业做好基层党建工作，可以在企业内部营造浓厚的工作氛围，潜移默化地影响员工，加强凝聚力，有助于形成大局观、团队意识，为党建工作出力。企业运营管理，必须与时俱进，跟上时代发展的脚步。考虑到党建工作的重要性，基层政工人员不仅要树立创新精神，还须在党建工作中做到灵活变通，在新时期下即便党建工作发生一些新问题，也可以在基层政工人员的努力下得到解决，提高企业基层党建工作有效性。为此，本文总结分析基层政工人员做好党建工作的有效方法，为企业在新时期下实现可持续发展夯实基础。

简介：摘要：在经济全球化的影响下，国有企业必须找准未来发展方向，重视国企基层党建工作的有效推进，努力做好国企内部党的各项事务开展与落实，深入挖掘国有企业内部基层党建工作开展的有效性，满足国有企业在市场经济时代的持续发展，满足社会可持续发展需求。可以说，国企基层党建工作就是企业发展的“主心骨”，同时也是国有企业占据市场主导地位、实现国有企业经济转型的重要举措。国有企业作为国家的重要经济支柱，同时也是政治和经济两大基础，必须将国企基层党建作为企业发展的重要力量，并强化国企基层党组织建设，全面加强内部党建水平，并且助推国企新时期的深化改革大业。国企基层党建工作也是我党的重要支撑，开展良好的国企基层党建工作还能够将党的工作放在重要位置，始终坚守党建助推企业发展的重要理念，促使国有企业各项工作有序开展。