简介:摘要:人力资源是企业管理中不可缺少的重要资源,是企业发展的核心和动力。人力资源通常涉及的领域很广,影响很大。为了保证人力资源在各项任务中能够高效、合理地进行,需要有合理的方法,所以人力资源的合理配置成为一项被广泛关注的问题。随着市场环境和竞争形势的变化,企业需要更加注重人力资源的合理配置,以提高整体绩效和竞争力。人力资源合理配置是指在满足企业人力资源需求的前提下,通过科学的方法和手段,合理配置企业内外部人力资源的数量、结构和分布,以达到最佳的资源利用效益,从而提升企业绩效。基于此,本文从人力资源合理配置概述以及重要性出发,为企业优化人力资源配置提出建议,希望能够帮助企业改善人力资源配置。
简介:摘要:在当前社会发展中,地铁车辆的重要性十分明显,有效提升地铁车辆维修有效性可以强化其运行效率。地铁车辆维修的主要设备配置可以说是地铁运用的重中之重,应使用与其配套的维修标准,摒弃以往传统的维修设备,通过科学配置来做好地铁车辆维修工作。基于此,本文主要分析地铁车辆维修的主要设备配置与应用,希望可以为相关认识提供参考和借鉴。
简介:摘要:本文以CMMI研究院在2018年发布CMMI2.0(软件能力成熟度集成)模型为研究和实践的基础,从信息公司实施CMMI 2.0的必要性出发,对配置管理中7个实践域的核心内容进行了介绍和说明,并结合信息公司研发团队迭代开发的特点,对基于CMMI 2.0模型开展的配置管理实践展开了详细的介绍。