简介：职工的心理氛围与工作绩效有着正相关的关系。事故灾害的发生会给人们心理造成了阴影,本文从心理学角度分析研究了造成煤矿职工心理问题的因素,提出了让经受过灾难打击的职工尽快摆脱阴影的三种方法。保持一种健康的工作态度尤为重要,同时各项安全措施应协同合作,使煤矿能够健康,和谐的发展。
简介：近日，胜利油田孤东采油厂地质所专门从省内请来心理专家，为部分员工上了一堂以“快乐工作、和谐生活”为主题的心理咨询辅导课，也是把心理健康列入年度员工培训计划的第一课。不少员工在互动问答中解开了窝在心头已久的疙瘩，员工们感觉受益匪浅。一位听了讲座的职工表示，原来经常为一些生活锁事，常常闷闷不乐，工作无精打彩，甚至多次出现安全隐患。笔者认为，开设心理咨询辅导课在缓解员工心理压力。给不良心理排毒，调适心理状态，培养良好的心智模式具有重要的作用。
简介：本人在安全生产监察执法实践中感觉到，近年来安全生产监察执法队伍虽有了明显壮大，但监察执法方式不少还是凭执法者的主观经验，随意性较大，缺乏系统的工作标准和执法行为规范，各级执法队伍职能定位不清，整体性作用尚未得到发挥，预防事故发生的可靠性尚不够高。
简介：<正>一、1.2类炸药和弹药在1.2类中包括那些为贮存和运输做成了一定形状的爆炸品,在一堆这类爆炸品中,当有一件起爆时,不会引起大规馍的爆轰。1.2类爆炸品的爆炸特点是先从燃烧开始,而后发展成爆炸,只有少数情况可从爆炸点向外部抛射破片、燃烧物和未爆的爆炸品。只有在邻近处才会出现冲击波效
职工的心理调节与煤矿安全生产
心理健康应列入培训计划 增加“心理收入”：员工心理“调节器”
“一表双规范”安全生产监察执法模式的探索与体会
1.2 1.3 1.4 6.1类炸药贮存量——安全距离表——美国防部《弹药和炸药安全标准》介绍(十二)
