简介：对于普通人而言，人的情绪度有4个区域：一度危险区：身体在难以忍受的不适感中挣扎，有愤怒狂躁情绪以及暴力行为的倾向。二度忍受区：在情绪上有不满或敌对，行为上有争吵，但尚可忍受：

简介：社会主体个人的消极情绪与社会消极情绪密切相关。如果这些消极情绪累积到一定程度又得不到有效化解，就可能引发一些危及社会公共安全的犯罪案件或性质恶劣的突发性事件。因此，研究社会主体个人的消极情绪与社会消极情绪之间的关系、表现形式，并采取针对性措施化解社会消极情绪，对促进社会和谐稳定、维护社会公共安全具有重要意义。

简介：在技能比赛中,影响参赛队伍最终成绩的因素往往不是专业技能,而是通用技能,特别是情绪管理技能。在技能竞赛环境中,提升学生情绪管理能力,最大限度地减少因参赛学生在赛前、赛中情绪管理不当对比赛成绩的影响,无疑具有重要意义。作者在文中结合高职学生特点及技能竞赛的特殊环境,从目的、内容、对象、操作及反馈五个维度界定情绪管理的外延,并分享了长沙民政职业技术学院的实践经验。

简介：卡耐基·梅隆大学的一项研究宣称：借助功能性磁共振成像技术，研究者首次根据神经活动绘制了人体情绪状态地图。

简介：留守学生厌学情绪是诸多因素综合影响下产生的，文中应用马斯洛的需要层次理论，综述中职农村留守学生的厌学情绪背后的需求和动机，从心理学角度系统分析学生厌学情绪的根源，有效的干预措施是防止和改善厌学情绪的关键。

简介：在现阶段,农民对自己所处的地位、扮演的角色,与党政机关的关系及对农村社会的认同,发生了嬗变,产生了种种消极社会情绪,这些消极社会情绪困扰着农村社会的发展和农村和谐社会的建设.农村消极社会情绪具有非理性、制动性、渐发性,"剧场效应"的特点;其社会表征表现为腐朽传统的回魂,黄赌毒蔓延农村社会,民谣俚语流传街头巷尾,农民对抗乡镇党政机关行为增多.消解消极社会情绪关键是要健全社会预警机制,创新社会整合机制,完善社会表达机制,重构农民利益的生成机制和保护机制.

简介：

简介：职工的心理健康水平对工作的效率和应变的能力都有重要的影响。讲究心理卫生,保持心理健康,预防心理疾病,对保证安全生产有密切的关联。只有尽可能地营造一个职工心理感受良好的工作环境,使职工的心理时刻处于健康状态,情绪稳定,才能更好地保证铁路运输安全和生产任务的完成。

简介：目的：初步探讨意象对话技术对改善大学生情绪困扰的效果。方法：使用意象对话技术对1例有情绪困扰的大学生进行为期6周的心理咨询。采喟抑郁自评量表、焦虑自评量表，在干预前、干预后、追踪期（即干预后1个月）对求助者实施测评。结果：求助者经过干预后，其抑郁、焦虑水平下降，并得到有效保持。结论：个案中，意象对话技术可以有效改善大学生情绪困扰，但未来需要更多的实证研究。

简介：以商业银行资本缓冲调整周期性行为为理论基础,利用我国24家商业银行2004-2013年的数据,采用广义矩估计（GMM）方法对我国商业银行资本缓冲与宏观经济波动的相关性进行了动态面板估计,结果显示：我国商业银行的资本缓冲调整行为存在顺周期特征和非对称性,易造成商业银行在资本调整时的＂短视＂,以及在经济萧条时的＂惜贷＂和经济上升期的过量投放信贷的行为,从而放大了经济波动。据此得出政策启示：中央银行和监管部门应建立动态的逆周期资本缓冲机制,根据货币政策动态调整逆周期资本监管,同时针对不同类型的银行实行差异化管理;商业银行也要变被动为主动,逐步完善资本调整策略。

简介：这是一个流动的年代，流动让人身份迷失，很难达成白我认同，但人们却又迷恋这种流动，并在某种程度上标榜这种流动，因为流动已成为时尚，在人们难以寻得心理归属的同时给了人们另一个层次的心理标识。这时，边缘人身份的有家难归和小

简介：时而高贵娴淑，时而冷艳动人，时而淡妆轻抹，时而浓墨重彩……纷攀复杂瞬息万变，让女性在不同场合展现出多变的完全不同的自我！

简介：近年来,关于城管暴力执法的新闻报道在各类媒体及网络上层出不穷,城管成了互联网上遭到网民炮轰最多的群体之一。本文以人民日报新浪官方微博为例,采用内容分析法,通过量化统计和案例研究,分析微博上有关城管话题的舆情特点,并从传播学角度解释这些特点产生的原因,探究在城管话题上引导舆论向理性方向发展的对策,分析城管执法问题的网络舆情特点,并着重从媒介角度解释出现这些特点的原因,提出应对策略,具有重大现实意义。

简介：<正>撤区并乡建镇的机构改革决定传达后,冷水滩市部分乡镇聘用制干部出现了顾虑多、情绪低等思想波动,在聘用干部队伍中产生了消极影响。针对这种情况,该市人事局及时向全市乡镇聘用干部发出一封公开信,一方面要求他们相信组织会给每一位同志一个合理的安排,让他们吃上定心丸;另一方面要求他们充分认识撤区并乡

简介：为了探究治安民警连续加班导致的睡眠不足对其情绪的影响,利用简式POMS量表问卷对连云港治安民警连续加班后的情绪状态进行调查。研究发现:与中国常模的POMS相比,治安民警在未加班状态下存在着疲劳感重、精神活力萎靡等情形;治安民警在连续加班三天后,情绪状态会受到严重损害。研究认为,治安民警在未加班状态下的情绪状态已经低于正常水平,在连续加班状态下,情绪恶化更为明显,这可能对民警身心健康和安全执法产生影响,应当引起警务管理部门与民警自身的重视。