简介:为应对我国《劳动法》关于变更劳动合同的僵化规定,国家在2012年颁布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(以下简称《司法解释(四)》),其中第11条肯定一定条件下变更劳动合同的非书面化,但在实施过程中,该条款依旧存在着适用困境。本文从《司法解释(四)》第11条出发,从理论和法律实务角度对口头变更劳动合同制度现存问题加以分析,结合利益平衡原则,针对如何避免用人单位滥用权利和修正劳动者弱势地位提出建议。
简介:再审程序和执行程序是民事诉讼法2007年修改的重点,意在解决实践中的申诉难和执行难的问题。在修法将近一年之际,有必要对涉及到的理论问题和实践效果作以回顾和思考,为下一步民事诉讼法的全面修改提供成熟的理论准备和充分的实践积累。民事诉讼法学研究会2008年年会于9月20日至21日在甘肃兰州召开,共有来自理论界、实务界的200余名代表参加了会议。会议围绕30年回顾展望与民事诉讼法典的全面修改、再审程序、执行程序三个议题进行了研讨。现将会议情况综述如下:
简介:随着经济发展进入新常态、立案登记制实施、新修订的行政诉讼法实施,人民法院受理的案件持续快速增长。以安徽为例,2015年全省法院受理案件782921件,同比上升33.2%,全省法官人均办案101件,基层法官办案甚至达到300件,案多人少矛盾十分突出。
简介:公司法改革的主题是公正、自治、效率和秩序的平衡.自由(自治)、公正、安全、效率和秩序是法律的基本价值,但往往很难兼得.《信息化背景下的中国公司法变革》一书分析了信息技术对我国公司法改革所产生的深远影响,坚持技术手段和制度设计相结合,将信息技术手段嵌入公司法有关制度中,具体包括对会议通知、公告电子化的认可、股东会议、董事会与监事会会议的电子化,并实现网络虚拟股东大会的入法,以及股东表决权、质询权、提案权、查阅权等权利行使的电子化,以在管制和自治中寻求最佳结合点.
简介:审理微博名誉侵权案件的关键,不在于要不要在微博言论自由与名誉权之间进行平衡,而在于如何科学地进行这一平衡,从而获得一个相对客观正确的平衡结果。科学平衡的关键,在于找到一个客观外在的规范平衡结构。德国宪法学家罗伯特·阿列克西教授在发现这样一个结构方面进行了积极有益的探索,他所阐发的比例原则可以担当科学平衡这一功能。本文在阿列克西阐发的比例原则框架下,对"微博第一案"两审判决进行了合比例性分析,揭示出了比例原则对于进行相对客观正确的平衡的科学价值,以期为以后司法实务提供一种可资参考的操作方案。
论劳动合同变更中用人单位和劳动者的利益平衡——以《司法解释(四)》第11条为视角
民事诉讼中的制度平衡——中国法学会民事诉讼法学研究会2008年年会综述
储亚平、张坚、罗春梅、施中岩等代表、委员:建议完善多元化纠纷解决机制,实现公正与效率的平衡
将信息技术手段嵌入公司法以探求管制和自治的最佳平衡-评《信息化背景下的中国公司法变革》
从比例原则看微博言论自由与名誉权的平衡——“微博第一案”两审判决的合比例性分析