简介:自实施《劳动法》以来,劳动合同为劳动制度改革和稳定劳动关系,使劳动关系走上法制化轨道起到了重要作用。随着企业转换经营机制和劳动用工制度改革的不断深化,在多种所有制形式和多种经营形式的交叉作用下,劳动关系日趋复杂,因劳动合同产生的争议亦逐年上升。笔者在实践中发现,劳动合同争议的产生,除了因为企业管理制度不规范、管理工作不到位,或因为劳动者对《劳动法》缺乏了解和法制观念淡薄等原因外,劳动法规不完善、不健全,也是引发劳动合同争议的重要原因。1.现有法规中,不同文件对劳动合同的规定不一致,易发生歧义。如终止劳动合同用人单位是否须支付经济补偿问题,原劳动部《关于贯彻执行〈中华人
简介:摘要:本文旨在探讨会泽县马路乡如何通过强化农村经济经营管理来有效减少撂荒地现象。文章首先分析了马路乡撂荒地问题的成因,包括劳动力外流、农业基础设施薄弱、农业生产效益低下以及土地流转机制不健全等。随后,结合马路乡的具体实际,提出了一系列强化农村经济经营管理的策略,包括优化土地流转市场、加强农业基础设施建设、推广农业产业化经营、实施政策激励与扶持、加强农民培训与教育以及推进美丽家园建设等。通过实施这些措施,马路乡在减少撂荒地、提高土地利用率、促进农业可持续发展方面取得了显著成效。最后,文章总结了马路乡的经验做法,并对未来进一步减少撂荒地现象提出了展望。