简介：摘要：车辆档案客观、全面地记载了车辆不同发展阶段的情况，这对车辆的未来发展具有极为重要的参考价值。而信息化时代的到来，对汽车档案管理工作提出了新的要求。基于此，本文首先简要分析了汽车档案管理基本工作内容及其信息化发展的意义，随后对当前汽车档案管理工作中存在的问题进行分析，最后对信息化时代，汽车档案的有效管理措施进行分析。以供相关人士的阅读与分析。

简介：摘要：针对林场档案管理的现状进行了深入分析，并提出了相应的优化对策，而林场档案管理存在档案类型多样但内容丰富、管理制度不健全、管理人员素质不高以及档案信息化建设滞后等问题。针对这些问题提出了完善档案管理制度、提高档案管理人员素质和加快档案信息化建设等对策，研究结果表明，这些对策有助于提升林场档案管理的规范化、科学化水平，为林业资源的可持续利用和林场科学管理提供有力支持。

简介：

简介：创意产业在我国一些城市正在蓬勃兴起，但对该类型产业的研究还处于起步阶段。组织生态理论将生物学基本原理应用到对产业成长、企业行为的分析中。运用组织生态理论分析创意产业，能够从一个新的视角对创意产业的成长、演进进行深入分析，通过构建适宜的生态环境来培育或激发创意产业的创新能力，为制定创意产业发展政策提供科学依据。

简介：本文分析了不同组织形式的会计师事务所的优缺点以及我国会计师事务所的发展历程,指出特殊普通合伙制是中国的会计师事务所做大做强做精的必由之路。

简介：组织承诺在人力资源管理方面的广泛应用使得越来越多的学者关注并研究这个领域。在对组织承诺的影响要素进行研究时，很多学者将企业文化作为影响要素之一，且有大量的实证研究表明．企业文化和员工的组织承诺水平存在着重要的相关关系。但是目前对于企业文化的界定和分析都比较庞杂。因此本文试图从分析作为企业文化核心的企业价值观入手，探索企业价值观对员工组织承诺水平的影响，进而完善企业价值观建设。提高员工的组织承诺水平．

简介：本文通过对人力资源招聘风险现象的调查和研究，发现组织招聘的风险表现在招聘不到合适的人员、错过合适的应聘者，运用博弈论的知识对企业人才招聘过程进行定量分析，通过对招聘方与应聘者的博弈分析，得出招聘风险产生的原因在于以上人员博弈的结果没有达到组织招聘的要求，并根据以上信息提出自己的风险防范措施，为组织规避人力资源招聘风险，减弱信息不对称带来的不利影响，从而为组织在激烈的市场竞争中获得竞争优势提供有价值的借鉴。

简介：摘要：在当今全球化的商业环境中，企业扩张到不同的地域和国家，企业不仅需要面对来自不同国家的员工，还需要应对不同文化背景、价值观和沟通方式的员工，跨文化组织沟通成为了组织成功不可或缺的部分。本文主首先探讨了跨文化组织沟通的重要性及其影响因素，然后分析了跨文化组织沟通对员工工作效果的积极影响，最后探讨了提升跨文化组织沟通的策略和方法，为组织在跨文化环境中提高员工工作效果提供了理论与实践参考。

简介：摘要：在组织管理中，沟通是非常重要的一个关键环节。可是通过对企业和社会其他团结的内部沟通进行调查，我们发现其都拥有着不同程度的沟通障碍，这对企业和社会团结的工作效率的提升产生了很大的阻碍。本文对组织管理中的沟通障碍现状进行深入分析，最后对组织管理中沟通障碍提出了一些可行的建议。

简介：摘要：职场灵性不仅有利于员工的工作满意度和工作幸福感，对员工的组织公民行为、组织绩效也产生积极的影响。因此，无论是对员工个体还是对组织而言，提升员工的职场灵性均有重要的价值。本研究从领导视角出发，探讨安全基地型领导对员工职场灵性的影响，结果表明：情感型组织承诺正向影响员工职场灵性，情感型组织承诺在安全基地型领导与员工职场灵性之间起到中介作用，本研究可以为企业提供一定的管理建议，促进员工的职场灵性。

简介：随着承办收益日趋多样化，全球越来越多的城市和地区正参与到申办重大国际性活动的火热角逐中

简介：目前国际上很多公司都在大刀阔斧地压缩管理层次，扩大管理幅度，通过组织扁平化提高竞争优势。我国已经有一些企业进行了组织结构创新，并且取得了很好的效果。但目前绝大部分企业，尤其是大型企业集团，企业组织基本上还属于金字塔型结构，必须作战略性的变革。我国企业要构建扁平化组织结构。必须突破传统文化和传统管理理论的束缚，必须分权与集权相结合，必须实行团队式管理，必须建立学习型组织，必须提高人员素质，必须加强计算机网络技术建设。

简介：本文介绍了非营利组织参与养老保障的背景，然后用管理学中SWOT环境分析法对非营利组织参与养老保障现状进行了分析，找出它存在的优势劣势、机遇与威胁。最后根据现状分析提出中国非营利组织参与养老保障的相关对策。

简介：近几年来，我们井陉县紧紧围绕建立社会主义市场经济体制的总体目标，把放开搞活县属企业作为振兴县域经济的一项重要举措。从产权制度改革入手，在放开搞活上做文章。在售股转制上搞突破。扎实有效地推进股份制、股份合作制改造。到目前，全县75家县属企业，已有67家实行了产权制度改革，其中26家实行了股份制和股份合作制，41家进行了兼并、破产、租赁、拍卖、转让，出售资产3190万元；增加企业资本1．3亿元，活化资产2．6．亿元，资产负债率由改制初的86．6％下降到77％。企业改革促进了经济发展，全县财政收入由1993年的7500万元，达到1995年的1．24亿元。1996年在遭受特大洪灾的情况下，仍达到1．3

简介：2017年是上海合作组织成立十六周年。在这十六年的发展过程中，上海合作组织从最初仅限于解决边界划线和边境互信问题的合作机制，发展为如今在地理上横跨欧亚、涵盖多领域合作的重要地区组织，在地区乃至国际事务中的影响力日益增强。随着上海合作组织在国际舞台上影响力的逐步提升，越来越多的国家和组织被上海合作组织吸引，希望借助上海合作组织的平台实现自身跨越式发展。作为上海合作组织内部的主要参与国，俄罗斯的立场对上海合作组织扩员影响重大。上海合作组织扩员的实质是俄罗斯本国的利益以及中美俄大国间的博弈。从地缘政治和地缘经济角度出发，分析俄罗斯在上海合作组织发展进程中的作用，从而对上海合作组织扩员中的俄罗斯因素进行梳理和评价。

简介：在英国特许人事与发展协会（CIPD）年会的闭幕式上，有代表提出，假如HR专家想提供世界级的服务，需要把组织放第一位，把HR工作放第二位。然而，事实上很多HR仍然被传统的技术层面HR工作所累。麦当劳副总裁Fairhurst认为，现在工作场所已经进入了一个新纪元，人的因素被组织认为是最重要的因素。

简介：随着经济的发展,医疗卫生费用急剧膨胀,而非营利组织是一特殊的社会力量,它在控制医疗费用上发挥着举足轻重的作用。本文在介绍非营利组织发展的基础上,阐明了当前我国医疗费用过快增长的原因,分析了美国非营利性医疗保险组织的成功与不足,最后对我国的非营利组织如何介入控制医疗费用过快增长提出了一些参考性意见。

简介：所谓市场中介组织,一般是指在市场经济体制下,广泛存在于政府与市场之间、市场与企业之间、企业与企业之间的从事服务、协调、评价等活动的非官办的社会经济组织。这种社会经济组织,目前主要有行业管理性的、经营服务性的、学术研究性的三种类型。具体说有以下一些组织机构:一是各专业经济行业协会、总商会等组

简介：孟睿思（ChristopherMarquis）教授对历史性过程的理论探讨为我们思考组织管理研究、中国管理研究和科学研究提供了一个很有启发性的视角。笔者结合自己的研究兴趣对孟教授的文章进行点评，并针对历史视角中的核心机制探讨了如何从历史视角出发进一步促进组织管理研究发展。

简介：社会组织化成为现代社会发展的重要标志。大连作为中央统战部开展加强社会组织统战工作的试点城市之一，受到省委常委、大连市委高度重视。本文对大连社会组织发展及如何做好统战工作做了深入调研：大连社会组织数量众多。门类齐全，涵盖领域广泛；代表人士众多，层次较高，人才资源丰富；代表人士责任感强，乐于奉献，参与社会事务管理愿望强烈；服务地方建设．发挥作用较大，社会贡献突出。本文针对大连当前社会组织统战工作面临的诸多问题。提出开展社会组织统战工作的对策思路。