简介：摘要：职场灵性不仅有利于员工的工作满意度和工作幸福感，对员工的组织公民行为、组织绩效也产生积极的影响。因此，无论是对员工个体还是对组织而言，提升员工的职场灵性均有重要的价值。本研究从领导视角出发，探讨安全基地型领导对员工职场灵性的影响，结果表明：情感型组织承诺正向影响员工职场灵性，情感型组织承诺在安全基地型领导与员工职场灵性之间起到中介作用，本研究可以为企业提供一定的管理建议，促进员工的职场灵性。

简介：大力发展高等职业教育,企业提高教学质量,师资队伍建设是其重要环节,尤其是"双师型"教师队伍建设

简介：当下，资源型城市面临着重大的经济、社会和生态问题。资源型城市产业转型已经成为一种必然。资源型城市产业转型需要策略创新，基本策略包括：树立可持续发展理念，科学规划城市发展；加大政策扶持，创新体制机制；调整经济结构，促进产业多元；依靠科技进步，推进产业优化；发展循环经济，建设生态城市。

简介：很大程度上，我国经济进一步增长受到资源紧缺的约束，本文对大力倡导节约型社会下的过度包装的经济现象进行了全面深入的分析和思考，提出了过度包装产生的问题、过度包装的原因和限制过度包装的对策。

简介：本文分别从经济因素和盈余管理因素两个方面对我国资源型企业资产减值计提的计提动机进行研究；实证研究发现，影响资源型企业资产减值计提的因素既包括企业自身的经济因素也包括盈余管理中的扭亏动机、大清洗动机和利润平滑动机等。

简介：观念创新是建设"学习型部室"的前提和灵魂,也是创建"学习型部室"最重要的部分。建设习型部室,关键是让组织的每个细胞都活跃起来。只有每一个细胞都成为学习型单元,学习型部室才有了坚实的基础。以"学习、创新、再学习、再创新"原则为指导,把提高部室人员的学习力、创新力作为最终追求,通过宣传发动、学习深化,创建设计、构建体系、团队创新等工作模式,推动部室工作任务的顺利完成,为实现公司战略目标和企业建设规划提供支撑和保征。

简介：二十一世纪，人力资本和知识资本成为经济发展的优势资源和内在动力。知识型员工作为知识存储的载体，在企业中的作用发挥和有效激励成为现代企业和学术界探讨的重要问题。

简介：记不清是从哪里看到过这样一种论断：一个企业的成功肯定是团队的成功。一个企业的失败首先是领导的失败。所以，作为一种“有之未必然，无之必不然”的命题条件，企业搞得好与不好，肯定得先从领导身上找原因。

简介：随着近海油气开采逐渐涉及更深的水域以及更加恶劣的环境，对创新型海底解决方案的需求也在逐渐增加。这些需求不仅包括提供更高的可靠性及性能，同时还包括能够应对环境保护的需求。为了应对这些挑战，AAK深海公司推出了商用200hpELSUB电动工作型水下机器人（ROV）

简介：20世纪60年代中期，在当时技术领先的造纸机械供货商Beloit公司的支持下，一家美国主流生活用纸生产商引入了新月型成型器。它在当时是一项革命性的工艺，即使在今天仍适用于生活用纸纸机。

简介：以一篇大学英语语篇为实例分析对象,研究匹配比较型篇章模式在语篇分析中的实用性与可行性,探索提高学生语篇分析能力的有效途径,同时也为英语教学改革提供一种新的研究视角。

简介：审计线索的双向性和多维性、审计线索提供的确定性和关联性是查询过程对财务软件的要求;帐务处理过程的确定性和为审计测试预留可查询接口是证实测试过程财务软件的要求;数据输入控制、数据输出控制、处理过程控制、初始化控制、系统安全控制是系统分析过程对管理型财务软件的要求;管理制度和法规滞后问题、硬件环境和软件环境问题、安全控制问题是存在的主要问题;其中安全控制问题可以运用“非对称密码加密法”据不同情况采用“黑白孪生兄弟法”、“单黑法”加以解决

简介：为了应对知识经济带来的挑战,供电企业通过学习型组织的建设来提升企业的竞争力。2003年以来扬州供电公司在创建学习型组织的过程中积极探索,摸索出行之有效的创建途径。

简介：复合应用型政府会计人才培养要从公共财政改革、行政事业单位改革出发，按照政府会计改革的要求以及政府会计环境的变化，确定政府会计人才培养的目标。以人才培养为导向构建政府会计人才能力框架，根据政府会计人才所需能力搭建学科和知识体系，并以高校教育为中心、社会教育为辅助，按照不同需求构建政府会计人才的分层培养模式。政府会计人才培养需要建立起学习、考评和激励的长效机制，构建全方位、多渠道、立体式的教育培养模式，为政府会计改革和发展的不同阶段培养适合的复合应用性人才。

简介：生态环境是人类生存和发展的基本条件,是经济社会发展的基础。我省作为全国生态省建设的试点省,提出了发展生态环保型效益经济的全新发展模式。白城地区恶劣的生态环境,已经成为制约当地经济社会跨越式发展的主要因素,已经成为我省沙尘暴天气新的沙原地。因此,必须从实际出发,科学运作生态资本,走可持续发展的道路。

简介：

简介：传统儒商文化与现代社会的重要结合点之一,即是从传统商业文化的现代转型出发,将儒商文化作为现代商人理想人格型塑的必要思想资源,从商人精神的觉醒与儒商身份意识的自觉,以地方商帮为依托进行商业文化生态的现代性重建。

简介：20世纪90年代以来,速度经济逐渐替代传统的规模经济成为主流,敏捷型组织也应运而生.鉴于上述形势的变化及传统企业激励管理存在的弊端,激励作为企业管理工作的重要手段,进行创新势在必行.因此,本文提出应创建基于敏捷型组织的弹性激励系统.

简介：对于治理结构,一般指的是公司治理结构,即公司这种现代企业组织形式的治理模式.其实,治理问题并不仅仅存在于现代公司制企业中,在其他非法人企业中同样存在.根据我国不同所有制企业状况的基本判断,我国企业存在三类治理模式:政府主导型治理模式,家族主导型治理模式和法人主导型治理模式.家族主导型治理模式在促进民营经济的蓬勃发展方面发挥了重大作用,其治理结构的有效性值得现代公司治理结构思考借鉴.

简介：如何有效的激励知识共享是学习型企业成功实施知识管理的关键，本文分析了企业知识共享过程中存在的障碍，提出了企业知识树模型，建立了企业知识共享的成本和交易模型，探析了学习型企业激励知识共享应采用的运行机制。