简介：

简介：现阶段，我国全面推行“营改增”政策，对各行各业均产生了一定程度的影响，建筑行业自然也不例外。通过对“营改增”进行简单的介绍，了解其主要内容与相关特点，同时针对“营改增”对建筑企业内部管理的影响进行研究分析。并在此基础上对建筑企业如何更好地应对“营改增”，给予一些自己的建议。

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简介：一、正确认识理解统计信息的质量对统计信息质量的理解和评价,需要通过一个全面的、系统的、复杂的统计信息质量评价体系和管理体制来。统计信息质量是国家统计机构的“生命”。信息质量的好坏,不仅影响以此为依据的决策正确性与科学性,而且还直接威胁着国家统计机构的形象和声誉。随着经济全球化进程的加快,社会各界对统计信息的需求越来越广泛,特别是信息网络技术的推广和应用,一方面对统计信息质量给予更多的关注,提出更高的要求,并赋予了其新的内

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简介：社会层次、生活理念和价值取向的多元化。改变了汽车在社会生活中原有的象征性意义，符合个性追求，象征生活品位，代表轻松休闲，达到国际环保、安全要求的汽车产品日益受到消费者青睐。中国进入了私人购车阶段，汽车厂商降低生产成本和售价、增加车型、提高产品质量和改善售后服务的压力和动力越来越大，汽车的内需质量随之增进。政府应当与汽车厂商及各大众媒体密切合作，共同塑造一种大众化、平民化的先进的汽车文化，为发展中国的汽车工业塑造良好的文化环境。

简介：<正>素质是衡量一个人乃至一个民族质量的基本标准。素质结构由两部分组成:就群体而言,有体现时代精神的共性要求;就个体来说,有体现个人不同禀赋、爱好和个性的特点。在全面发展的基础上,发展每个学生的个性特长,是培养学生素质的根本规律,是现代教育的一种显著特色。《中国教育改革和发展纲要》指出,中小学要由应试教育转到全面提高素质的正确轨道上来,“转轨”为教育改革和发展指出了明确的方向。

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简介：城市公共交通是社会犬生产的先行官，是城市功能运行的大动脉，是城市物质文明和精神文明的重要窗口。因此，发展城市公共交通已经成为世界各国普遍的共识。本文以追求乘客满意度为中心，围绕客运服务系统中的线路规划、线网优化、公交调度、服务质量等几方面系统地进行分析研究．从公交服务质量构成要素的特点、提高乘客服务水平以及公交企业的利益角度入手，采用定性和定量相结合的方法，建立了基于乘客满意度的常规公共交通服务质量指标评价体系。

简介：近年来,随着经济全球化进程的加快和中国加入WTO后对外承诺的逐步兑现,我国各行各业、特别是涉外经济部门都面临极大挑战,为应对挑战,各涉外经济部门积极采取措施。国家外汇管理局顺应形势,积极调整措施,实施外汇管理政策改革,。而每一项政策的出台,都是在经过深入细致的调查和试行之后才得以推广的,而2005年是"十五"计划的最后一年,是进一步巩固和发展宏观调控成果、保持经济社会发展良好势头的关键一年,在这种形势下,外汇信息调研工作越来越显出其重要性。为此,全区经济建设和金融外汇管理工作的任务将非常艰巨,需要深入研究、探讨和解决的问题也很多,所以,笔者认为有必要对如何提高信息调研质量,加强信息调研工作做一探讨,下面是笔者的一些粗浅想法,仅供参考。

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简介：灾害造成的损失日益严重，如何进行灾害管理成为研究热点。在此背景下，多元主体进行灾害治理成为大势所趋，但是多元主体之间到底应该如何进行合作仍然值得思考。文章将公私伙伴关系引入灾害治理，超脱融资模式，从更为全面的角度对其进行定义，并结合“9·11事件”和卡特里娜飓风中的公私伙伴关系的成败进行分析，从公共部门、私营部门、利益分享以及合作平台方面对我国构建灾害治理中公私伙伴关系提出相关建议。

简介：在我国各行各业都飞速发展的今天,人们对乡镇事业单位的职能改变的需求也越来越强烈,而事业单位人力方面的管理是单位的核心,可以说人力资源管理的好与坏直接影响着单位的长远发展。文章就对现如今我国乡镇事业单位人力资源管理中出现的问题加以研究,寻找这些问题产生的原因,并努力积极寻找解决问题的办法,并提供相应措施。

简介：十八大以来，随着党中央反腐败力度的不断加大，党政机关、企事业单位公款吃喝现象随之大幅度减少，餐饮企业经受了从车水马龙、门庭若市到经营萧条、门可罗雀的巨大冲击，餐饮业的生存状态与税收管理的现状也随之发生了改变，产生了一些新的税收管理问题，亟待破解。

简介：在日益发展的现代社会中，人们的出行方式不断变更．轨道交通事业也逐渐受到社会的广泛关注。其中资源开发业务是轨道交通事业的重要资金来源之一．但是现存的轨道交通资源开发业务的财务管理工作仍存在着许多问题，这些问题不仅降低了轨道公司资金管理效率和资金回流速度．而且阻碍了轨道交通资源业务的拓展．是公司发展前进道路上的一个“绊脚石”．文章从资源开发业务财务管理工作中的问题出发．分析了其产生的原因并提出相关建议．希望能给轨道公司解决这些难题以帮助。

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简介：文章研究了当前我国四大国有资产管理公司人力资源存在的问题,间接说明了当前我国四大国有资产管理公司人力资源成熟度较低,并结合人力资源发展现状及未来发展趋势研究了相应的解决对策。

简介：霍州市是我省的一个县级市，国有资产存量大，国有企业多，国有资产监督管理的任务重，但在政府机构改革中，原有的国有资产管理机构被撤并，使工作任务与机构设置发生了矛盾。在这种情况下，霍州市市委和市政府不等不靠，从当地国有资产管理的实际出发，设立了“霍州市国有资产管理中心”。落实了党的十六大关于“要在中央和地方政府中设立分别代表国家履行出资人职责，享有所有者权益，权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的国有资产管理机构。”尽管这个机构还有不够完善的地方，但他们敢干创新、敢干探索的精神是值得赞扬的。同时，他们还提出了在国有资产存量大的市(县)建立市(地)级国有资产监督管理机构的派出机构。这都是进一步完善我国国有资产监督管理体制的好建议，希望我省广大国有资产管理战线上的同志们向他们学习，努力研究、探索、我国国有资产管理体制改革的具体方法，为建立高效、科学的新型国有资产监督管理体制而努力。

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