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  • 简介:本文通过手工收集的数据,实证检验了我国上市公司章程中反收购条款的设置与公司代理成本之间的关系。研究结果表明,从整体来讲,金色降落伞条款的设立是对公司管理层的一种保护,不利于投资利益的保护。公司治理对金色降落伞条款的效应有影响:民营企业设立金色降落伞条款,不利于降低代理成本。但前十大股东持股比例越高,设定金色降落伞条款越不利于降低代理成本。限制提名董事人选的股东资格条款、交错董事会条款、绝对多数条款对于降低上市公司代理成本没有显著的影响。本文的研究结论为法与金融文献提供了公司层面的法律规章同样对投资利益保护有影响的我国上市公司的经验证据,也将促使我国理论界、立法机构和监管部门重新思考公司层面的法律规章的合理性和可能存在的问题。

  • 标签: 反收购条款 投资者利益保护 公司治理
  • 简介:区别于以往文献从内部控制与信息不对称的正面静态视角考察投资决策行为关系,本文基于现实投资风险感知的复杂性,从内部控制缺陷及其修复与内部控制监管制度变迁的双重动态视角,考察投资在信息不对称市场环境下的决策行为。研究发现,内部控制缺陷加重了信息不对称程度,降低了会计信息质量,强化了企业外部融资约束并增加了融资成本,但是随着内部控制缺陷的修复,财务报告质量得到提高,融资成本下降;进一步引入内部控制监管后发现,内部控制监管力度的加强可以加快内部控制缺陷修复的进度,显著提高内部控制治理能力,降低信息不对称,减弱投资对企业的风险感知,降低融资成本。研究表明,在我国内部控制制度自我完善动力不足、制度自信与自觉不理想的背景下,应该进一步强化政府的外部监管力度,提高企业对于内部控制建设的自省与自律,真正实现内部控制对风险管理及其会计信息的保障作用,降低信息不对称,提高会计信息质量,降低企业的外部融资成本。

  • 标签: 内部控制监管 内部控制缺陷 信息不确定性 权益资本成本
  • 简介:代理成本是现代公司制企业面临的一个普遍的问题,降低代理成本,提高经济效益是每一个企业的诉求。文章在代理成本的影响因素分析中,不仅包括了已被广泛认同的内部治理因素,还将管理背景特征纳入其中。研究发现,代理成本与股权集中度、股权制衡度呈负相关关系,与管理层平均年龄、管理层受平均学历及董事长学历呈现出正相关关系,这凸显了我国加强职业道德教育的紧迫性,而其他因素的非显著相关关系也说明了我国对诸如独立董事等制度的作用认识不足。

  • 标签: 管理者背景 内部治理 代理成本
  • 简介:身处险境,奔赴农村,查灾救灾。在5月13日清晨勉县抗震救灾会议上,略阳县审计局局长杨世荣同志主动挑起了到白雀寺乡查灾救灾的任务。白雀寺乡位于县城以南17公里的嘉陵江边,地震使山石飞滚,滚落的巨石砸毁了路面,阻断了交通。一夜没合眼的杨世荣同志当即决定工作组骑摩托车到白雀寺乡。通往白雀寺乡的道路上布满了凌乱的石块,山顶仍不时滚下碎石。

  • 标签: 略阳县审计局 局长 抗震救灾工作 二等功 天灾 党政领导干部
  • 简介:本文以2008~2014年战略性新兴产业上市公司为研究对象,从企业异质性和机构持股异质性双重视角综合分析机构投资对企业绩效的影响。研究发现:机构投资绝对持股比例和相对持股比例与企业绩效显著正相关;压力敏感型机构投资持股与企业绩效负相关,而压力抵制型机构投资持股与企业绩效显著正相关。进一步研究发现,只有在大规模企业和非国有企业中,压力敏感型机构投资才会对企业绩效产生负面影响。

  • 标签: 战略性新兴产业 机构投资者 企业异质性 企业绩效
  • 简介:为了探究企业管理MBA或EMBA教育经历给中国企业带来的影响以及影响机制,利用2003—2015年1685家中国上市民营企业数据进行实证研究,结果表明:当企业管理拥有MBA或EMBA教育经历时,他们会更多地选择以并购重组的方式发展企业,但企业的业绩却并没有得到显著提高;当企业管理拥有MBA或EMBA教育经历时,他们的个人薪酬以及实施“隧道行为”的可能性会显著增加;境外MBA或EMBA教育经历在增加并购重组与“隧道行为”可能性的同时,会更大幅度地提高企业管理的薪酬,但使得企业业绩不升反降。

  • 标签: MBA和EMBA教育经历 企业业绩 个人薪酬 并购重组 隧道行为 企业管理者
  • 简介:企业管理具有异质性,不同管理在实施自主品牌的战略决策过程中存在着差异,这可能会影响品牌价值的提升,但现有文献忽略了管理及其能力的影响。因此本文以世界品牌实验室2009—2014发布的《中国最具品牌价值500强》中上榜品牌所属的沪深A股上市制造业公司为样本进行研究,考察了企业管理能力对品牌价值的影响。全样本实证结果表明,企业管理能力与品牌价值具有显著的正相关关系,即企业管理能力能够对品牌价值的提升产生显著积极作用;进一步按产权性质分组后研究得出,国有企业管理能力与品牌价值不具有显著相关关系,而非国有企业管理能力与品牌价值存在显著的正相关关系。

  • 标签: 产权性质 管理者能力 品牌价值 制造业上市公司
  • 简介:薪酬收入不公平诱发劳资纠纷,有损社会公平正义。以生产要素相对集中程度,按终极控股股东不同,选取我国沪、深A股2004—2011年国有与非国有劳动密集型上市公司为样本,研究发现国有公司普通员工薪酬收入比重呈上升趋势,而非国有公司普通员工薪酬收入比重呈下降趋势。非国有公司普通员工单位薪酬创造的营业收入高于国有公司,国有与非国有公司高管薪酬收入比重呈上升趋势。研究证实我国非国有劳动密集型上市公司普通员工存在劳资财务不公平现象。

  • 标签: 社会公平正义 劳动密集型 财务公平 薪酬收入比重 终极控股股东 劳资纠纷
  • 简介:利用数量技术方法构建了新兴产业市场脆弱性模型,并且用Matlab软件模拟了市场脆弱性演化趋势,利用文献法总结了管理过度自信的测量方法和成因,用案例研究方法从市场脆弱性和管理过度自信双视角分析了无锡尚德破产重组的原因。研究得出:新兴产业市场存在市场脆弱性问题,它受政策、偏好和技术三因素的影响显著;当前,新兴产业处于发展阶段,新兴产业的企业应该具备动态竞争能力,不宜采用规模化和成本化战略,宜采用专业化、小规模和差异化的柔性战略;管理过度自信会让企业决策偏离对市场脆弱性的客观认识,从而导致企业在决策中采取更冒险的决策行为;战略性新兴产业市场脆弱性和管理过度自信最终导致了无锡尚德的失败。最后,给出了一些管理建议。

  • 标签: 新兴产业 市场脆弱性 过度自信 管理者