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简介：我国科研经费管理中的热点问题之一是对人力资本补偿机制建立的分歧。本文基于凡勃仑、韦伯的制度经济学理论阐述了科研人员行动的一般逻辑,提出人文社会科学研究一定程度上属于＂有闲阶级＂彰显财富与教养的活动的观点。通过效用函数和信息不对称理论对人文社科类课题是否应列支人员费进行分析,得出越高水平的研究人员因为社会地位学术水平和课题研究获的效用增量是递减的的结论。最后对不同行业不同地区科研人员薪酬水平的文献总结,指出经济因素固然重要,但＂学术精神＂等同样不可或缺,共同培育良好的学术生态环境,提高科研人员的基本工资是更好的人力资本补偿方式。

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简介：本文构建了＂暂付款账龄分布比重、最长借款期限、暂付款占财政拨款资金的比重＂三个指标为一体的暂付款风险预警指标体系,结合S高校暂付款数据和案例分析,对高校暂付款风险进行识别和评估,分析影响暂付款风险状况的因素,为各高校有效控制暂付款规模、降低暂付款风险提供借鉴。

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简介：Theearningsqualityoflistedcompaniesisanissueofpublicconcern.Thispaperconductsanin-depthandcomprehensiveanalysisofhowtomeasuretheearningsqualityoflistedcompaniesbyusingempiricalmethods.Theindicatorsofearningsqualityusedinthispaperincludenotonlycashflowbutalsoindicatorsthataffectthegrowthoffutureearnings.Wefindthat,firstly,inourstockreturnregressions,bothspecificandcompositeindicatorsofearningsqualityhaveincrementalexplanatorypowerforstockreturnsaftercontrollingforearningspershare,changesinearningspershare,andfirmsize.Secondly,inourfutureearningsregressions,bothspecificandcompositeindicatorsofearningsqualityhaveincrementalexplanatorypowerforfutureearningsaftercontrollingforearningspershare,changesinearningspershare,andfirmsize.Thirdly,listedcompanieswithlower(higher)earningsqualityhavepoorer(better)earningsperformanceinfutureyears.

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简介：文章在界定高校绩效预算的概念基础上,选用SWOT法对广东省S大学的预算管理现状进行分析,并以S大学为例从绩效预算改革的重要性、改革途径、评价指标体系构建、评价方法的选择、机构改革及奖惩制度建设六方面探讨了高校绩效预算的实现路径。

简介：为保护投资者的利益，降低企业经营风险，保障企业健康发展。近年来，我国对企业内部控制十分重视，其相应的监管措施正逐步完善。2008年6月和2010年4月，由财政部、证监会、审计署、银监会、保监会先后发布了《企业内部控制基本规范》、

简介：高职院校必须紧抓国家大力发展高等职业教育的契机,分析并优化财务环境,合理安排收支,以可持续的财务战略为高职院校的发展提供稳健的财务支撑。文章将以S学院总体战略为依据,借助SWOT分析提出高职院校可持续发展财务战略。

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简介：R＆D投入和科技创新是经济发展的内在动力，科学分析两者之间的关系是当今学术界研究的热点问题。采用VAR模型测算1996－2014年R＆D投入与江苏省经济增长的关系，在此基础上利用修正的柯布一道格拉斯生产函数构造模型测量R＆D投入对江苏省经济增长的贡献，研究结果表明，R＆D投入对江苏省国民经济增长有一定的贡献，但贡献率偏低。因此，江苏省应继续加大R＆D投入，提高科技创新能力，使得江苏省经济在新形势下取得持久竞争力。

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简介：推动管理会计应用,是国家＂十三五会计发展规划＂的重点任务。管理会计在高等学校用现状如何？本文通过对S大学管理会计应用情况的调研,分析高校管理会计应用存在的主要问题,并结合高校管理会计应用的实践探索和经验,就进一步推动高校管理会计应用提出建议。