简介：党的十八大报告首次提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”．这是新时期党的建设的总目标和方向。对于保持党的先进性和纯洁性．提高党的建设科学化水平。

简介：摘要：随着科学技术水平的进步，我国的个领域快速发展。 巧用多媒体是加快基层党建工作现代高效化与网络信息化建设进程的重要措施，也是提高基层党建工作内容全面时效性与形式灵活针对性的主要途径，更对基层党建工作基本职能作用的发挥及党员综合能力的提升等产生了深远影响。本文简单介绍了基层组织党建工作巧用新媒体的必要性与重要性，在结合基层党建工作现状及新媒体优势的基础上，为实现其运用效果的最佳化而提出一些新建议和新措施。

简介：为会员单位企业家的健康和企业发展着想，上海市商业企业管理协会在2008年9月17—18日，组织部分会员单位企业家到杭州空勤疗养院进行了体检活动。通过体检活动增添了协会与会员间的感情和友谊。

简介：本文从市场经济的运行机制出发，结合中国乡村经济组织体系发展历程及目标模式，就中国乡村经济组织体系提供了一个理论分析框架。改革开放以来的经验表明，我国乡村经济组织体系是逐步向目标模式演进的。但现状仍然与目标模式相去甚远，远未达到均衡状态，政府应创造条件。对不同的经济组织类型采取不同的改革措施。

简介：把农村信用社办成合作金融组织周仁贵颜小燕国务院《关于进一步深化农村金融体制改革的决定》指出：“农村信用社管理体制改革是农村金融体制改革的重点，改革的核心是把农村信用社逐步改为由农民入股，由社员民主管理，主要为入股社员服务的合作金融组织。”为此，必须采...

简介：任何一个打算变得＂无边界＂的组织,都必须要准备好面对来自内外的抵制,由于各种原因,这一旅程注定不会很轻松。首先,很多人仅仅想到无边界组织的概念就非常害怕。毕竟,边界就是组织。其次,有些相关的威胁是显然存在的。例如,中层管理者对员工赋能的抵制,这些年来就经常被提及。

简介：2005年财政部颁布实施的《民间非营利组织会计制度》的重要作用是不言而喻的，但在具体实施过程中也出现了一些问题。这些问题的解决对于进一步加强和完善我国民间非营利组织会计核算和报告，以及促进民问非营利组织的健康、可持续性发展都具有深刻的现实意义。同时，2007年将在上市公司首先实施的新准则也将对民间非营利组织的会计工作带来新的思路和指导。

简介：组织内员工对不同对象信任的研究已经十分丰富,但很少有对这一方面的研究进行系统的梳理和回顾。本文结合近年来国内外文献归纳出其前因变量和结果变量,并指出目前研究的优势和不足。前因变量和结果变量的探索和确定可以为组织内培养各种信任关系和提高组织绩效提供理论指导。

简介：在全国喜庆党的“十九”大召开之际，10月19日上午在上海市商务委员会机关会议室进行了上海市先进社会组织颁奖暨座谈会。市商务委副主任吴星宝、市商务委直属机关党委专职副书记石小平、市商务委商贸处副处长华忆等领导出席颁奖仪式。获奖单位上海市商业企业管理协会王志刚会长及协会副秘书长等一行参加了授牌仪式。

简介：面对不确定的经营环境和不断扩大的企业规模，邮政企业只有运用柔性思维才能提高应变能力和适应能力。文章介绍了柔性组织结构的概念，分析了目前邮政企业组织结构存在的问题，以扁平化管理、团队型组织建设、激发基层积极性、优化人力资源以及战略规划制定为切入点，提出了邮政企业组织结构柔性化改革的实施策略。

简介：　SCP理论是现代西方产业组织（IO）理论中占主导地位的理论。文章试图将该理论运用于自然资源产业问题研究中，也就是运用SCP理论的分析框架来研究资源产业组织问题即自然资源产业内部的资源生产经营企业之间的相互关系，这种理论分析旨在促进资源产业组织不断地趋于合理化和优化。

简介：变电站，作为电网的心脏，管理工作尤为重要。怎样最大限度克服施工中的不安全因素，提高变电站施工的管理水平是关键环节。本文从安全、质量、工期、成本等方面对变电站项目的施工规范化管理进行论述。

简介：管理者认为,领导风格是改善员工组织承诺和满意度、激发员工潜力、提高员工绩效的有效方法。很多研究表明领导风格会对员工的组织承诺产生影响。本文通过国内外文献的回顾,总结有关领导风格、组织承诺、组织支持感以及三者之间关系的研究。展望以组织支持感为中介变量,领导风格对员工组织承诺影响的研究前景。

简介：本文通过建立监督博弈模型。对我国中央政府和地方政府之间的委托代理关系选行博弈分析，并以此判断我国目前政府扶贫的组织效率，认为目前政府扶贫效率低下的一个主要原因是。扶贫体制的组织效率低下。进而建议中央政府应采取提高监督效率、增加惩罚力度和实行激励等措施，以有效提高政府扶贫的组织效率。

简介：根据全国消协组织受理投诉情况不完全统计，2012年上半年共受理消费者投诉256，713件，解决234，371件，投诉解决率91．7％，为消费者挽回经济损失26，335万元。其中，因经营者有欺诈行为得到加倍赔偿的投诉3，320件，加倍赔偿金额555万元。上半年，各级消协组织支持消费者起诉524件，接待消费者来访和咨询105万人次。

简介：

简介：在邮政市场竞争日益激烈的形势下，为使员工变压力为动力，提升员工队伍素质，文章介绍了快乐工作的管理学意义和组织因素，分析了邮政企业员工工作的现状．探讨了实现邮政员工快乐工作的组织方法。

简介：在当今时代，有危机感的人没有危机，没有危机感的人，将来必定会有危机，这句话适用于很多人，国有企业女职工也不例外。随着市场经济的深入发展和国企改革的进一步推进，面对激烈的市场竞争，女职工作为企业不可或缺的一支重要力量，无论从宏观意义上还是从微观层面上，都决定了女职工工作必须站在时代的高度，面对机遇和挑战，积极去研究新情况、探索新对策、提出新思路，解决新问题，从而开创女职工工作的新局面。

简介：一、上市公司内部审计组织模式的特征（一）以英国和美国为代表的英美模式英美上市公司特别是美国上市公司在公司内部监管上通常不设监事会，公司的监管由董事会下设的审计委员会实施。审计委员会管理公司内部审计机构的运作和内部审计工作的安排。内部审计部门对公司职能部门和经理层进行监督并把结果反馈到审计委员会，由审计委员会把内部审计结果落实下去。通过对内部审计委员会的设置，最大程度地保证了内部审计工作的独立性和权威性。

简介：“独立性”是审计的精髓，内审机构具有进行独立审计活动的良好组织地位，是保障内审机构“独立”履行其职责的首要条件。只有具备充分的组织地位，它才能够确保审计范围的广泛性和审计行为不受限制、审计意见或决定得到实施、审计建议得到适当采纳。根据公司治理模式的不同，内部审计的组织模式也有所不同，有股东主导模式、董事会主导模式和监事会主导模式。根据中国目前的“混合治理”模式，本文分集团公司、国有控股企业、上市公司、民营企业四种情况进行了内部审计组织模式的选择，具有一定的现实探讨意义。