简介：思想政治工作始终是高校教育活动的重要组成部分，面对世界经济，政治的发展变化和我国社会变革的新形势，高校思想政治工作出现了许多新的特点，因此要树立新的观念，运用新的形式，构建新的机制以保证新形势下高校思想政治工作的有效性。

简介：普通高校成教脱产生是高校学生中相对特殊的群体,他们由于年龄、身份、家庭环境、社会阅历、文化基础、心理状况以及所处的人际关系等方面存在较大的差异性,再加上价值观念多元化和社会环境等因素的影响,致使成教脱产生在思想政治方面存在许多矛盾和困惑.因此,在新的历史条件下,必须更加重视和开展有针对性的、有说服力的思想政治工作.

简介：（摘要〕师范类大学生是所有大学生中较为特殊的一个群体。由于固定的职业方向决定着这一群体社会功能和职业地位的特殊性。作为未来教师的他们，其整体素质的高低关系到我国国民的教育质量和今后社会经济发展的动力保障。特别是师范类大学生思想政治素质的高低一直备受社会关注，从政策和社会舆论引导为师范类大学生思想政治教育工作更好的开展营造了良好的外部环境。然而，随着我国进入社会转型期，国际政治格局发生重大变化，经济全球化影响逐渐显现，各类社会问题和不安定因素对师范类大学生的思想产生了影响，对师范类大学生思想政治教育工作提出了新的挑战。

简介：

简介：党的十七大报告中第一次出现了“人文关怀”和“心理疏导”的字眼，这是我们党以人为本的科学发展观在思想政治领域内的新体现。在全面构建社会主义和谐社会这一崭新的历史时期，面对“人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强”这一新特点，我们只有创新方式方法，将人文关怀融入到思想政治工作中，以情感人，以理服人，以实实在在的工作打动人，才能确保思想政治工作卓有成效。

简介：机制改革创新时期各种社会思潮十分活跃,人们在理想信仰、生活方式等方面出现了多元化的倾向。为此,结合"十七大"报告精神,提高自主创新能力,建设创新型国家,走中国特色自主创新道路,思想政治工作必须创新,要积极探索思想政治工作新思路、新途径;有针对性地做好新形势下思想政治工作,不断提高思想政治工作的实效性。

简介：智库的建设与提升是思想政治工作创新的重要表现，也是思想政治工作不断创新的重要源泉。

简介：<正>思想政治工作是以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导,解决人们的思想、立场、观点问题,提高人们认识世界和改造世界的能力,动员人们自觉地为实现当前和长远的革命目标而奋斗的社会实践活动。思想政治工作是一切工作的生命线,是各级各类领导工作的中心环节。

简介：企业思想政治工作应坚持的四个原则：一是坚持以人为本的原则是企业思想政治工作的着力点。二是坚持紧密围绕生产经营的原则是企业思想政治工作的切入点。三是坚持实事求是的原则是企业思想政治工作的立足点。四是坚持言教和身教并重的原则是企业思考政治工作的基本点。

简介：思想政治工作者的劳动具有潜在性和周期性较长、创造性和奉献性较强、综合性和间接性突出的特点。在劳动价值形态上，其劳动不仅创造物质价值，而且创造精神价值；在劳动效能上，其劳动同时具有现实价值和潜在价值。科学地评价思想政治工作者的劳动价值，有利于澄清社会上对思想政治工作者劳动价值的模糊认识，进一步调动思想政治工作者的劳动积极性。

简介：摘要 ： 党的思想政治工作是一切工作的生命线，党的工作重点在基层组织，如何做好基层职工思想政治工作一直是一个恒久的话题。

简介：电大思想政治工作在脚踏实地、追求实效的同时，必须不断开拓创新，政工人员必须不断提高自身素质，以适应改革发展的要求，为电大全局工作的顺利开展保驾护航。

简介：在国有企业重组改制和经济体制由传统的计划型向社会主义市场型过渡时期,涉及到职工切身利益的难点热点问题不断增多,职工思想活跃.人事干部应结合自身工作特点,进一步提高对做思想政治工作意义的认识,并从注意针对性、增强实效性、树立良好形象、提高自身素质等方面努力做好思想政治工作.

简介：激励的实质是激发人的积极性，使其振作。精神激励和物质激励相结合是激励的完整内容。培养人们树立共产主义理想是激励的出发点，从实际出发是激励的基础，公正是保证激励的重要原则。激励的方式有目标激励、奖罚激励、竞赛与评比激励、领导行为激励、关怀激励、榜样激励等。

简介：摘 要：随着市场经济不断变化下，需要迎合市场规律的发展进行的产业结构调整，其目的在于对传统管理方式进行转换，以此提高单位的整体竞争能力。所以，企业一定要在这一特殊阶段注重做好职工的思想政治工作，进而调动职工的积极性以及主动性，促使思想政治工作的实效性有效提升。为此，下文就企业中做好职工的思想政治工作展开研究，以供参考。

简介：摘 要：在党政工作不断推进的背景下，企业相关管理人员与内部人员的思想政治工作越来越受到了重视。这在一定程度提升了企业内部整体素质的同时，有效地推动了企业的发展与革新。为此，下文就企业思想政治工作与党政建设融合进行了分析，以供参考。

简介：摘要：市场经济全面发展之下，经济与社会都取得了很快的发展，市场竞争压力增大，同时也面临着巨大的挑战，企业需要采取科学合理的经营管理措施，以更好的提升自身竞争力，在市场竞争中获取有利地位。思想政治工作是企业的重要工作之一，严格落实该工作可以促进企业员工团队建设，实现企业的长远、健康发展。但是当前思想政治工作有很多问题无法解决，需要采取必要措施解决这些问题，尤其是国有企业，要更加重视思想政治工作，为企业的可持续发展奠定基础。

简介：摘要：在当下的社会环境中，想要保障央企的健康发展，并长期维系良好的经济效益，就必须要加强央企思想政治工作。本文将主要阐述，新时代下，央企思想政治工作的开展途径，希望能够为我国央企的发展提供帮助，并加强其思想政治建设。

简介：摘要：思想政治工作既是机关党建的一项重要任务，也是维护机关稳定、促进机关和谐、完成工作业绩的重要保证，要增强思想政治工作实效，需聚焦实施办法精细化、工作方法新颖化、理论学习制度化、谈心谈话常态化等方面强力攻坚，不断筑牢思想主心骨，凝聚共同奋进力量。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的快速发展、科学发展观、和谐社会的提出，企业越来越重视思想政治教育工作。企业思想政治文化建设工作能够为企业的快速稳定发展提供重要的保障。合理开展思想政治工作能有效增强企业内部凝聚力，提高企业核心竞争力，保证企业在新社会形势下也能够实现持续稳定发展。因此，针对当前企业发展过程中存在的思想政治工作问题，企业应该积极探索相关措施，与时俱进的对思想政治工作进行改革创新，促进思想政治工作作用的发挥，全面增强企业市场竞争力。基于此，本文从企业思想政治工作存在的问题入手，对如何坚持与时俱进的思想对企业思想政治工作进行改革创新加以分析，希望能够有效促进企业思想政治工作作用的发挥。