简介：摘要：现如今，矿区铁路发展十分迅速，新职工安全培训工作是劳动安全工作的重要组成部分，直接关系到新职工的职业安全与健康。从建立安全培训工作制度、实行新职工三级安全培训制度、实行导师带徒制度等方面阐述矿区铁路新职工安全培训的主要做法，分析影响新职工安全培训效果的主要因素，提出了进一步加强新职工安全培训工作的建议，即落实段站班子成员安全授课制度、完善新职人员安全培训教育制度、强化车间、班组培训教育管理水平、加大安全培训教育监督检查力度。

简介：随着科技进步，新媒体的发展日新月异，影响到大学生生活和思想的方方面面。本文通过新媒体对大学生的影响分析，提出利用新媒体开展大学生教育管理的思路、方法。为大学生教育、管理工作者在新形势下开展大学生教育、管理提供参考和依据。

简介：新加坡政府官员日前表示．从2010年起将增拨1．5亿新元用于扩大“持续教育与培训”计划（CET），使未来5年的总资助额达到25亿新元，以打造世界一流的持续教育机制．确保劳动力队伍保持竞争力。

简介：

简介：新媒体的兴起打破了传统意义上的传播模式,传受双方的界限逐渐模糊。在新媒体环境下,传播的仪式观已经部分消解。但同时,新媒体通过构建文化共享圈、赋予公民话语权、打造仪式化营销、强化文化传承,重构着传播仪式观。

简介：摘要： 经济不断发展，社会不断进步，我国的医药卫生体制也与时俱进做出了改革，在加强医疗人员自身专业素养与专业技能的同时，对思想政治工作的要求也在不断提高，因此为了能够让医疗工作人员全身心的投入到本职工作中去，全心全意的为病患提供服务，加强对医患工作人员的思想政治工作的开展可以说有着重要的实际意义。本文从新医改背景下加强医院思想政治工作的重要性入手，点明了新医改下医院思想政治工作中的不足之处，并探析了加强医院思想政治工作的策略，以供参考。

简介：深度的校企合作,不仅提高了职业教育培养人才的力度,也是企业培养人才的内在需求。校企＂无缝对接＂、文化管理时代的到来以及高职生工作价值观的现状都要求校企进一步合作。建立校企利益共同体、打造＂双主体＂模式、实现＂双证融通＂是文化对接赋予校企深度合作的新内涵。校企共定人才培养方案让行业文化进专业,校企共建企业文化体验中心让企业文化进班级,校企共办企业文化讲坛让职业文化进课堂,是文化对接推动校企深度合作的基本途径。

简介：当前,我国的社会经济已经进入到新常态时期,常州市的经济发展既要重点突出、综合施策,也要转变经济发展方式、调整产业结构、促进经济结构的转型与升级,进而确保本市经济发展水平高于全国平均水平,力争实现经济增速与企业增效,以及收入增长的共同发展。本篇文章就新常态下的常州市经济发展提质增效进行了深入探究。

简介：随着网络通信等新兴媒体技术的不断发展与完善,以互联网、手机等为代表的新兴媒体形态迅速崛起,为高校占领意识形态制高点,把握意识形态教育主动权提供了新的契机。与此同时,高校意识形态教育也面临新的挑战。为此,需要采取更新教育理念、创新教育方式、拓宽教育途径、优化教育环境、夯实阵地管理等应对策略来有效开展高校意识形态教育。

简介：“科教兴国”(含兴市、兴区)的伟大战略主要是依靠具有一定的科学文化素质及技术水平的人来实施,人的科学文化素质及技术水平低下是不可能实现科教“兴国、兴市、兴区”战略的。笔者通过对旅顺口区城乡从业人员科学文化素质及技术水平现状的调查表明:大力发展职业教育是“科教兴区”的需要。一、情况调查1998年底,通过区统计局、区规划局、区科委、区再就业办公室、区普查办公室所提供的资料,制成了下表,基本上显示了该区从业人员的文化知识状况。

简介：高校学生会的工作人员是高校管理工作中不可忽视的一支重要的人力资源,学生会是一所学校最大的学生组织,是高校学生组织、策划活动最重要的组织之一,它承担着传播校园文化、培养学生文化素质、提高学生工作能力的责任,且有效的丰富在校大学生的日常生活。文章从可持续发展视角下引入企业人力资源的理念探讨学生会工作人员队伍的培训,并在文末提出了高校学生会可持续发展的对策。

简介：作为现代社会中管理理论前提的人性假设理论，自诞生以来100多年的管理活动史中发挥着不可替代的作用，本文通过对不同历史条件下人性假设理论的形成分析，力图揭示这种变化中一些可以遵循的规律，以期对现实社会的管理活动提供一些帮助。

简介：高校就业指导工作不仅是高校人才培养的重要内容,更是促进大学生高质量就业的基础保障,是检验高校人才培养质量的关键指标.利用新媒体平台创新高校就业指导工作符合互联网＋的社会大环境,顺应了90后大学生的成长成才需要,丰富了高校就业指导工作的信息来源、组织载体等.文章以新媒体的内涵为切入点,详细阐述了新媒体在高校就业指导工作中的传播特点,新媒体时代高校就业工作面临的机遇、挑战,提出了新媒体视阈下高校就业指导工作的策略.

简介：随着竞争的日趋激烈,当前高校毕业生的就业形势十分严峻,在此背景下,合理利用新媒体给高校就业指导工作带来的机遇,可以更好地为大学生就业提供指导和服务;分析了新媒体环境下大学生就业指导工作的机遇和挑战,并从加大建设力度,完善新媒体就业指导平台;加强队伍建设,强化培训;调整课程内容,丰富就业指导形式;开展新媒体文化建设,引导就业舆论四个方面阐述了新媒体环境下高校就业指导工作创新对策。

简介：党中央、国务院在下发的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中提出。加快高校电子政务建设，是推进教育现代化和信息化，提升公共服务化水平的内在要求；然而，在高校推行实施电子政务过程中，呈现出公共服务电子化完备性不够、整合度不高等现象；从公共服务的角度出发，提出了转变高校行政管理机能、深化管理体制的观点，以求建立起办事高效、运转协调、行为规范的高校行政管理体系。

简介：本文针对初做外贸的从业人员审核和修改信用证时存在的误区,笔者提出信用证审核和修改应出口跟单工作的实际情况和贸易政策的变化,灵活处理信用证的＂不符点＂,以提高出口交单结汇的效率,密切同客户的合作关系。

简介：随着市场竞争的日趋激烈和国际化趋势的日渐突显，企业要想在竞争中拥有持续的发展能力，多元资本结构的建立是十分关键和重要的。企业上市、民间资本的介入、企业间的相互参股等资本市场的有效利用，是企业提升竞争优势适应市场竞争需求不可或缺的举措。

简介：高等学校档案信息资源开发利用特点的新理解、新认识,涉及档案信息资源开发利用的自然属性、社会属性及价值属性,包括广阔性与综合性、周期递减性、社会性与层次性、多样性与动态性、传输性与扩散性、共享性与平等性、开放性与控制性、价值性与时效性等特点,充分开发利用高校档案信息的特性,客观地记录和真实地反映高校党务、行政、教学、科研、基建等重大活动与事件,以更好地为高校师生提供服务,从而推动高校的发展。

简介：随着高职教育的迅速发展,高职院校的专业设置越来越社会化、科学化。在当前形势下,高职院校图书馆必须适应高职教育的特色和实际需要,探索具有高职院校图书馆特色的学科馆员制度的服务模式和管理机制,进一步提升图书馆服务水平和学术水平,以促进学院专业建设和图书馆的可持续发展。

简介：新企业会计制度要求企业对盘盈盘亏的事项在期末结账前处理完毕,如果在期末结账前尚未批准处理,应在对外提供的财务会计报告中按已批准处理对待.下年度领导批准时,按资产负债表日后事项准则或会计差错更正方法进行处理.