简介：相比其他组织的就业人员，卫生行政部门公务员拥有事实上的和法律上的就职保障，这种保障对于保证国家卫生公共政策执行的连贯性、稳定性和激励高素质人才进入公务员队伍至关重要，但在现实中它对公务员的有效激励产生了一定的影响，该文从就职保障与在职激励之间的调适关系出发，就如何确保对卫生行政部门公务员的有效激励进行了多维度分析和探讨，解析了激励发生的深层次机理，并在方法和手段上提出了建议。

简介：摘要医院行政后勤工作服务的对象主要以临床一线工作人员与患者为主，是整个医院各项工作正常运行的保障，具有涉及工种多、技术要求高、服务范围广的特点。近年来为进一步促进医疗科学技术的进步与发展，各级学会、研究所、医院等均在各主管部门的领导下积极开展学术交流活动，不仅促进学术知识的宣传与推广，更取得了显著的社会效益。但涉及对外的事情无小事，尤其对于学术会议来说会议工作范围广，不论从会议内容的确定，人员接待还是安排组织活动等均需要各部门及工作人员的紧密配合与合作，做到层层负责，环环相扣才能获得满意的效果。办好一场学术会议，不仅仅是一家医院学术水平的体现，也能够反映出医院的综合实力、管理水平、科间合作能力的高低。同时，对树立医院的形象，扩大业界影响力有着明显的作用。

简介：摘要卫生行政许可窗口在发展过程中遇到业务量加大、群众对服务质量要求的提高、卫生许可业务服务升级等新挑战。本文以提升群众满意度、强化窗口建设、加强业务培训入手，从服务态度、服务效率、服务质量三个方面探讨不断提升卫生行政许可窗口的服务水平的对策。

简介：为进一步提高卫生监督员执法办案能力和卫生行政处罚案卷制作质量，继举办全市卫生行政处罚案例点评活动后，市卫生监督所于10月10日组织开展了卫生行政处罚案卷评比活动。评委由各业务科室推荐产生，本次评查采取交叉互评的方式，对照《枣庄市卫生行政处罚案卷评分标准（试行）》严格进行评查，评出一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，特别奖1个。

简介：随着2012年12月1日新《卫生行政执法文书规范》的实施，对“取缔”的性质与操作有了一个基本的规定，作者依据《中华人民共和国行政强制法》等法律法规，对“取缔”的性质与操作进行探讨，认为取缔是一个综合性执法行为，需要依法采取各种临时控制措施，以及时制止违法行为、防止危害扩大，需要通过行政处罚或刑罚没收其药品器械，最终达到“取缔”目的。

简介：摘要行政合法性原则在《行政法学》中是指行政权的存在、行使必须依据法律，符合法律，不得与法律相抵触。其合法性不仅指行政权的存在、行使要合乎实体法，而且要合乎程序法。行政合法性原则一般体现在以下三个方面一、行政职权必须基于法律的授予才能存在；二、行政职权的行使必须依据法律的规定进行；三、行政程序必须合法。在行政人员的执法活动中无处不体现着该原则，同样，在药品的执法监督中也处处体现了行政合法性原则的运用。

简介：目前卫生行政部门对非法行医罚没物品的处置尚无明确规定。作者通过对罚没药品、医疗器械、工具、设备和其他物品的分类及其价值特性的分析，探讨了销毁、拍卖、特销专柜、捐赠和储备等五种具体处置方法。同时，建议卫生部门制定统一法规、引入第三方原则和采取政府公物仓等方式解决罚没物品处置问题。

简介：摘 要：在社会发展中，计划生育是一项基本国策，要求基层行政工作人员将法律、道德规范相统一，确保服务、管理相同，做到依法行政和保护公民人权，以提升依法行政意识、能力，贯穿落实基层人口和计划生育工作。本文是以人口计划生育为前提，针对基层计生依法行政工作存在问题进行研究，以便于制定有效对策。

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简介：11月20日，市政府副市长赵联冠在市卫生局局长马守玉等的陪同下视察市行政审批大厅卫生局窗口工作。赵联冠副市长详细了解了市卫生局窗口近年来工作情况，要求窗口全体人员再接再厉，争创一流，为办事群众提供规范的服务。马守玉局长要求窗口全体人员在今后的工作中继续积极开展“服务好，质量好，群众满意”活动，进一步加强思想教育，强化服务意识，改进工作作风，

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简介：摘要随着社会主义市场经济的快速发展,我国行政事业体制也发生了深刻的变革,传统的财务管理及运作模式已不适应新时期行政事业单位管理和发展的需要。目前,行政事业单位所处的内外部经济环境逐渐走向市场化,现有的财务会计管理体系在一定程度上阻碍了行政事业单位的发展与进步。因此,在新的历史时期,为了更好的适应国家预算管理和加强宏观调控的需要,我们必须提高行政事业单位资金的使用效率,不断深化行政事业单位的财务管理,进一步完善财务管理的体系,以适应时代发展的要求。

简介：《中华人民共和国行政诉讼法》(以下简称《行诉法》)将于1990年10月1日正式施行。建立行政诉讼制度,是实施宪法的需要,是加强法制建设的重要环节,是我国民主与法制逐步健全的标志。《行诉法》第二十五条规定:“公民、法人或者其他组织向人民法院提起诉讼的作出具体行政行为的行政机关是被告”。从这个意义上讲,作为执法的卫生检疫机关当然会成为法庭上的被告。这就为我们提出了一个新

简介：行政主管局对公立医院财务集中管理的重点是财务部门负责人集中管理、筹资集中管理、统一支出报销标准，统一财务内部控制制度、统一成本核算方法及软件，统一效益津贴分配原则、统一财务分析指标体系。

简介：摘要：目的：分析医院护理管理中采取全院性护理行政查房的实践效果。方法：我院2021年全年在护理管理中实施常规护理查房（管理前），2022年全年在护理管理中应用全院性护理行政查房（管理后），从全院性护理行政查房应用前与应用后时间内各随机抽取40例患者与20名护理人员，回顾性分析不同患者、护理人员相应的护理管理指标。结果：与管理前相比，管理后护理人员对应基础护理、护理文书、病室管理、护理操作技能、护理安全评分增加，同时患者护理服务满意率升高，护理投诉、护理不良事件发生率明显下降，各项数据分析均存在统计学意义（P＜0.05）。结论：将全院性护理行政查房运用到护理管理中，能够提升护理人员的服务能力，提升患者服务质量，存在重要的应用与推广价值。

简介：摘要目的探讨加强青年医护人员医德医风教育对推动医院和谐发展的重要性。方法选取我院新入院青年医护人员92名为研究对象，通过加强医德医风教育后，比较教育前后医德医风建设情况及患者满意度。结果教育后青年医务人员理念认识、培训机制、规章制度、奖惩办法及总评分相比均明显高于教育前（P＜0.05）；患者对青年医务人员精神面貌、行为举止、医护水平、处理纠纷能力以及总满意度评分均明显高于教育前（P＜0.05）。结论加强青年医护人员医德医风教育可使青年医务人员树立良好职业形象，提高患者满意度，推动医院和谐发展。

简介：文化是一种精神现象，是一个组织团体自身的指导思想、价值观念、奋斗目标、思维方式、制度习惯的综合体现，反映了组织团体的基本性质、政治倾向、健康程度和进步水准，具有一定的自主性、独立性、规范性、历史继承性和阶段稳定性。文化具有陶冶人的精神情操、规范人的思想行为、塑造人的理想信念的功能。

简介：摘要研究目的此次研究主要是对健康教育在构建循环内科和谐医患关系中的效果进行分析。研究方法主要是对在本院的循环内科对165例患者进行分组调查分析，将其分别分为对照组与实验组，接受健康教育的85例患者作为实验组，而反之，没有接受健康教育的85例患者作为对照组，之后对两组患者的满意度进行调查。研究结果接受了健康教育的实验组，在对医疗评价上非优即良，满意度为百分之百。而反观对照组的85例没有接受健康教育的患者，其评价的满意度在百分之88，其中有百分之12给出差评，因此，可以看出，实验组对对照组之间的满意度差距。研究结论此次对健康教育在构建和谐医患关系中起到的作用进行分析后可以发现，健康教育在一定程度上可以维持良好的医患关系，同时可以避免医疗纠纷问题的产生，因此，在临床当中，可以进行推广。

简介：随着改革和发展的不断深入，医院的思想政治工作如何适应新形势的发展，直接影响到医院各项工作的开展，思想政治工作做好了，对于统一思想和行动，推动和谐社会建设，促进医院发展将会产生积极的作用。

简介：摘要：目的：探讨基于程序化和谐护理模式的体检护理工作的开展效果，并对该护理模式的应用价值与实施方法进行总结。方法：立足于本次研究课题，从本院体检科随机选择200名体检人员进行临床研究，在平分原则的基础上对研究对象进行小组划分，并根据护理模式为小组命名，即常规组与和谐组，通过比较两组的不良事件发生率和总满意度来讨论程序化和谐护理模式的应用优势。结果：从上述两种护理指标的对比情况来看，和谐组不论是在不良事件发生率的降低方面，还是在患者满意度的提升方面，均体现出了显著的优势，总体护理效果明显优于常规组。结论：对于广大护理人员来说，要想提高体检护理工作的整体质量，必须要加强对程序化和谐护理模式的有效应用，该护理模式在降低不良事件发生率和提高患者满意度这两个方面有着无可比拟的优势。