简介:摘要:历来,国家卫生部始终要求各级医院将社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首要位置。医患关系关系到社会主义和谐社会的构建,决定了文明社会建设发展的成败。因此,多年来,我国卫生部门和医院都十分重视医患关系,努力协调各种医患矛盾,千方百计的寻找更好的处理办法,并制定了许多详细的处理对策。三线建设文化在今天和谐医患关系中,具有很大的应用意义,有利于促进医院服务水平和能力的发展,为患者可以创造良好的就医环境,减少矛盾纠纷的产生,提升医务人员艰苦奋斗、为人民服务精神意识。本文主要探讨了三线建设文化发展背景下构建和谐医患关系的实践,分析当前医患关系及相关问题,最后提出具体的时间改进方案。
简介:摘要:目的 探究过敏性鼻炎患者以蒙医药非物质文化遗产(鼻炎灵)治疗的效果。方法 选择2022年1月~2022年12月间,本院收治的过敏性鼻炎患者300例作为研究对象。设计对照研究,抽签法将患者随机分为2组,150例/组。对照组以氯雷他定片治疗,观察组以蒙医药非物质文化遗产(鼻炎灵)治疗。比较两组治疗效果、症状停止时间、用药不良反应发生率、复发率。结果 治疗效果中,两组有效率比较(P>0.05)。症状停止中,观察组鼻塞、打喷嚏、流鼻涕停止时间均较对照组短(P<0.05)。用药不良反应中,观察组发生率较对照组低(P<0.05)。观察组复发率较对照组低(P<0.05)。结论 过敏性鼻炎治疗中,蒙医药非物质文化遗产(鼻炎灵)治疗效果良好,且起效更快,用药安全性更高,预后更好,值得推广。
简介:[摘要]目的:了解多元文化背景下当代ICU护士的离职现况,探究重症护士的工作沉浸和职业倦怠情况等,研究个体和团体、内在和外在的影响因素,为预防低年资护士职业倦怠提出依据。方法:采用方便抽样的方法,对本院重症监护室57名护士采用中文版护士职业倦怠量表(Nursing Burnout Scale,NBS)进行问卷调查。结果:职业倦怠量表平均得分(149.19±17.20)分,无或极轻微职业倦怠率:24.56%(n=14),轻中度职业倦怠率:52.63%(n=30),重度职业倦怠率:22.81%(n=13)。结论:ICU低年资护士存在一定程度的职业倦怠,管理者要重视并进行科学干预,通过外在支持和内在柔化等多元人文关怀帮助护士角色定位,激发护士潜能和工作积极性,提高职业的归属感、认同感和价值感,积极发挥重症亚专科护士的作用,奠定重症护士的专科地位,从而降低护士的转岗率和离职率,最终提高ICU护理队伍的稳定性。
简介:【摘要】 本文通过患者满意度调查的实际应用,找出影响患者感受度的制约因素,便于医院提升服务质量,建设高质量发展新文化。
简介:摘要:院史档案作为医院发展过程中产生的原始记录,是医院的风雨历程与光荣历史的体现,是记录医护人员践行救死扶伤、立德树人初心使命的重要载体。本文以福建某医院为例子,对院史档案在医院文化建设中的作用进行深入分析,并结合实际提出建议,为加强医院文化建设,反映医院历史与传承提供重要载体。
简介:摘要:文化建设是我党高度重视的战略性任务,强调先进文化的塑造与引领作用,以文化凝聚广泛的社会力量,推进各项事业健康发展。公立医院在新医改背景下要承担公益的主体责任,医院文化近年逐渐成为医院管理工作的核心任务。目前,公立医院文化的研究发展与新时代医改与发展的内在需要还存在一定的差距。因此,本文以无锡市中医医院为例,探索公立医院党建与文化建设的内在关系以及如何在党建工作引导下加强医院文化建设,并提出今后公立医院文化建设的一些思路,以期提供有益的参考。