简介：摘要随着科技的进步和社会的发展，护理观念的深刻变革，导致临床护士的工作压力日趋加大，护士工作处于较大的压力中。护士的行为和心理健康直接影响临床护士工作质量，患者的生命安全和健康。本文通过探讨护理人员工作压力构成及应对策略，适当减轻护士工作压力，提高护士整体素质，确保护士质量和医疗安全。

简介：摘要文章主要是针对消毒供应中心专业的行业标准要求，并结合消毒供应中心日常的工作，分析探讨消毒供应中心护理人员应该具备职业道德素质、业务能力、预防知识、心理素质身体健康素质等，从而实现消毒供应中心护理人员的综合素质的有效提升。

简介：摘要持续改进心衰患者的监测，良好地执行患者的自我管理措施，坚持依据指南的标准药物治疗，教育患者及其家属，促进落实患者管理计划，对于延缓疾病的恶化、降低患者的再住院率具有重要意义，在心力衰竭患者实施整体管理理念中，护理人员大有可为，任重道远。

简介：摘要目的研究我国护理人员灾害应急知识的掌握情况，为构建《护理人员灾害应急知识量表》打下坚实基础，提升护理整体水平。方法讨论建立相关条目池，对300例护理人员进行抽样检查，以调查问卷的方式收集752例护理人员的意见建议。结果总共40个条目，累积贡献率达到70%；800例护理人员的灾害应急知识平均得分为（3.34±0.68）分，部分项目得分对比具有统计学差异（P＜0.05），部分项目得分对比不具有统计学差异（P＞0.05）；对灾害应急知识的掌握程度因素中，有4个变量进入回归方程。结论构建该知识量表能够为护理人员培训提供指标；构建该知识量有助于提升护理人员的灾害救援能力。

简介：

简介：【摘要】目的 探讨静配中心护理人员焦虑状况及影响因素。方法 选取2019年2月至2021年12月我院静配中心医护人员54名作为研究对象，以调查问卷方式对其焦虑情况进行评分，并分析其影响因素。结果 静配中心工作人员在年龄、工作年限、月收入、任职方式及担心出错比较（P＜0.05）；年龄、工作年限、任职方式、担心出错为发生焦虑的独立因素（P＜0.05）。结论 静配中心工作人员的焦虑情况还是比较严重，其中年龄、工作年限、任职方式、担心出错为独立因素，需加强职业培训，提高年轻护士的收入和专业水平，改善护理人员的心理健康，进而保障其工作效率。

简介：摘要：目的 探讨分析门诊护理人员职业倦怠的相关性因素及其应对策略。方法 随机选取医院门诊工作时间超过12个月的30名护士作为研究对象，并对其采用护士职业倦怠量表进行调查，总结职业倦怠相关性因素并制定应对策略。结果 门诊护士均有不同程度职业倦怠，分别有：工作负担、工作压力、心理压力、社会期望过高及个人因素等方面。而通过组织预防干预、社会预防干预及个人因素预防干预等应对策略，能够有效排除上述倦怠相关性因素；对各科门诊护理人员职业倦怠评分做比较）。结论 门诊护士职业倦怠相关性因素复杂，包括了工作负担、工作压力、心理压力、社会期望过高及个人因素等方面。同时，不同年龄段、学历及科室的门诊护士职业倦怠水平也有所不同，通过相关干预措施能够有效降低护士职业倦怠水平。

简介：【摘要】目的：评估在静脉用药调配中心中综合护理的效果。方法：选择医院静脉用药调配中心在2018年1月~2022年1月期间就诊的60例静脉用药治疗患者，按照随机数字表法进行分组，对照组与观察组各为30例，对照组接受常规护理，观察组接受综合护理，将两组静脉用药患者的干预效果。结果：观察组满意度高于对照组，具有统计学意义（P＜0.05）。观察组合理用药率高于对照组，具有统计学意义（P＜0.05）。观察组并发症发生率低于对照组，具有统计学意义（P＜0.05）。结论：静脉用药调配中心中综合护理的效果显著，有利于提升患者满意度，值得在临床中进行推广使用。

简介：【摘要】目的 分析护理人员在灾害救援中多方面的价值。方法 研究对象为150名灾害救援人员，其中普通灾害救援人员75例，护理人员75例，研究时间为2021年4月－2022年4月。普通灾害救援人员针对灾害开展普通救援护理，护理人员在灾害中根据护理学知识开展救援工作，对比两组救援人员检伤分类、现场救援、卫生防疫、心理干预等灾害救援综合实力。结果 护理人员灾害救援综合实力明显高于普通救援组，对比有统计学意义（P＜0.05）。结论 护理人员在灾害救援工作中起着重要作用，能够使得救援更加专业，给予被救援者心理支持，推动救援工作的高效开展。

简介：摘要：新生儿是弱势群体，自身生命脆弱，因此在就医过程中，就需要完全依靠医务人员来进行精心照料。护理职业素质是临床每一位临床护理人员都必须具备的基本能力，同时也是临床护理人员职业生涯不断要学习的重点内容。新生儿科较一般科室而言，存在明显的不同；只因患儿年龄小、不易配合，所以新生儿科护理操作难度较大。在护理难度大、新生儿科人员特殊性等因素的共同作用下，护理人员自身承担的职业压力较大，同时也是对新生儿科护理人员职业素质、临床护理质量的考验。调查发现，在新生儿科护理工作中，护理人员职业素质的高低，对护理效果产生直接影响，导致护理措施难以被患儿及家长接受，且对医院长远发展产生严重影响。此文从分析新生儿科护理人员职业素质发展现状及原因入手，对提升新生儿科护理人员职业素质进行阐述，最后提出提升新生儿科护理人员职业素质的具体措施，从而促进新生儿科医护领域持续发展。

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简介：【摘要】目的：评估在静脉用药调配中心中综合护理的效果。方法：选择医院静脉用药调配中心在2018年1月~2022年1月期间就诊的60例静脉用药治疗患者，按照随机数字表法进行分组，对照组与观察组各为30例，对照组接受常规护理，观察组接受综合护理，将两组静脉用药患者的干预效果。结果：观察组满意度高于对照组，具有统计学意义（P＜0.05）。观察组合理用药率高于对照组，具有统计学意义（P＜0.05）。观察组并发症发生率低于对照组，具有统计学意义（P＜0.05）。结论：静脉用药调配中心中综合护理的效果显著，有利于提升患者满意度，值得在临床中进行推广使用。

简介：摘要：随着超声技术在重症医学中的广泛应用，重症病房护理人员的超声技能培训变得至关重要。本研究旨在评估超声技能培训对重症病房护理人员的效果与挑战。通过系统培训，护理人员在超声应用中取得了明显的进展，提高了临床判断与监测能力。然而，培训过程中也面临技术难度、培训资源有限等挑战。因此，在超声技能培训中需注重解决挑战，提高培训的实用性和适应性，以更好地满足重症病房护理的需求。

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简介：摘要:本研究旨在深入探讨精神科护理人员的心理健康管理策略。文献回顾和调查研究显示，精神科护理人员普遍存在工作压力、情绪疲劳等心理健康问题。为了解决这些问题，我们提出了一系列有效的管理策略。通过心理健康教育，帮助护理人员了解心理健康问题的根源及处理方法。建立心理支持机制，为护理人员提供情感上的支持和交流平台。定期心理评估可以及时发现护理人员的心理健康问题，采取相应措施。我们进行了实证研究，验证了这些策略的有效性，证明其对于提升精神科护理人员的心理健康水平具有重要意义。这些研究成果为精神科护理人员的心理健康管理提供了有力支持和指导，有助于提升其工作效能和生活质量。

简介：摘要：目的基于急诊护理人员工作期间遭受暴力现状分析相关应对策略。方法2020年3月至2022年3月，选取急诊科41名在职护士作为样本，分析开展护理工作期间遭遇暴力情况，分析应对策略。结果护理人员遭受暴力因素主要为环境因素、患者因素、社会因素与护理人员因素，主要处理方式为耐心解释、忍让回避、求助同事及呼叫保卫科等；制定完善暴力应对策略后，护理人员遭受暴力事件次数显著减少，与制定应对策略前对比，P＜0.05。结论急诊科护理人员工作期间暴力事件发生风险较高，诱因众多，制定科学完善应对策略，有利于提升护理质量，减少暴力事件次数。

简介：在医院的众多角落中，有一处被誉为生命之门的地方，那就是手术室。在那里，医护人员以专业的技术和无畏的精神，与死神赛跑，争夺着每一个宝贵的生命。而在这些医护人员中，护理人员是不可或缺的一环。他们不仅具备丰富的医学知识和高超的技术，还拥有无畏的精神和奉献的品质。正是这些护理人员的存在，使得手术室充满了生机和希望。今天，就让我们一起走进手术室，了解这些无畏与奉献的英雄们。

简介：摘要：目的基于急诊护理人员工作期间遭受暴力现状分析相关应对策略。方法2020年3月至2022年3月，选取急诊科41名在职护士作为样本，分析开展护理工作期间遭遇暴力情况，分析应对策略。结果护理人员遭受暴力因素主要为环境因素、患者因素、社会因素与护理人员因素，主要处理方式为耐心解释、忍让回避、求助同事及呼叫保卫科等；制定完善暴力应对策略后，护理人员遭受暴力事件次数显著减少，与制定应对策略前对比，P＜0.05。结论急诊科护理人员工作期间暴力事件发生风险较高，诱因众多，制定科学完善应对策略，有利于提升护理质量，减少暴力事件次数。