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简介：摘要：目的：针对新医改背景下，公立医院中绩效工资具体实施的难点与对策进行分析研究。方法：以医院的工作人员作为研究对象，在工作人员的薪酬管理中实施绩效工资模式，在实施过程中查看这种模式应用的难点所在，进而根据存在的难点与问题采取应对的解决策略。结果：就绩效工资实施的难点来看，主要体现在结构不合理、指标不科学、渠道不清晰、标准不统一、关系不条理这五个方面；就绩效工资实施对策来看，主要是从绩效考核基础确立、绩效考核体系建立、激励制度构建、激励关系明确、核算内容扩充以及加强宣传监督这六个方面入手。结论：在公立医院中，绩效工资的实施具有较强作用，不仅可以使工作人员的积极性得到调动，也可以使医院整体的工作氛围、工作状态得到有效改善，因此绩效工资的实施势在必行。

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简介：摘要随着我们国家改革开放事业的飞速发展，社会主义市场经济方面的体制不断成熟，我国的医疗卫生事业也在不断深化，医疗体制的改革也在逐步加深。医院的管理模式由原来的普通管理模式转变为现在的人力资源管理模式，医院政工工作与人力资源管理工作对医院的顺利发展起着至关重要的作用，二者之间有着非常紧密的联系。本文主要对医院政工与人力资源管理工作的难点进行了分析，并且对存在的相关问题提出了具体的有效对策。

简介：【摘要】目的：探析基层医院中对新冠肺炎疫情的感染防控难点和应对措施。方法：将时间区间锁定在2020年09月至2021年09月之间，选取此时间段内我院工作的40名医务人员的相关资料进行回顾性分析，找出新冠肺炎疫情的感染防控难点，制定合适的应对措施，分析医务人员新冠肺炎疫情相关知识了解程度，手卫生合格率、空气消毒合格率。结果：经过分析发现，在基层医院新冠肺炎疫情的感染防控难点主要有基础设施不充分、医务人员专业素养不高、医院防护方面欠缺、废物处理不当等。制定的应对措施有增添院内基础设施、提升医务人员专业水平、完善医院防护制度、加强废物处理工作等。40名医务人员的新冠肺炎疫情疾病知识了解程度为（71.34±5.16）分、新冠疫情肺炎防护知识了解程度为（72.21±5.34）分，手卫生合格率为80.00%，空气消毒合格率为82.50%。结论：在新冠肺炎疫情背景下，基层医院根据感染防控难点制定合理的应对措施十分重要，有助于控制疫情传播，保护人类生命健康。

简介：摘要：随着医疗设备的种类和数量不断增加，设备管理部门的工作量和复杂程度也相应提高了许多。医疗机构需要管理大量的医疗器械，这些设备往往价格昂贵，需要耗费大量的时间和精力进行维护和更新。医院带配套专用耗材类医疗设备及专用耗材管理是指对医院使用的配套专用耗材类医疗设备及专用耗材进行管理的一套制度和流程。其目的是优化耗材使用，减少浪费，提高医疗资源利用效率，确保医疗质量和安全。医院带配套专用耗材类医疗设备及专用耗材管理是一项非常重要的工作，对于医疗机构确保医疗质量和安全，优化耗材使用，减少浪费，提高医疗资源利用效率具有重要的意义。

简介：【摘要】目的：探讨老年急性髓系白血病患者化疗的护理难点及对策。方法：在选择接受化疗治疗的老年急性髓系白血病研究对象时，将时间范围规定为2022年8月-2024年5月，在确定本研究对象的主要例数时，将60例作为总例数，对其实施预防性护理，观察患者的治疗效果及不良反应发生情况。结果：患者的治疗效果为91.67%，患者均存在不良反应情况，且程度不同，但症状较轻。结论：老年急性髓系白血病患者化疗的护理难度较大，需要采取良好的措施进行护理干预。

简介：【摘要】目的：探讨康复护理在脑梗死(CI)后遗症老年患者应用效果。方法：选取CI后遗症老年患者116例，随机分为观察组(康复护理)和对照组(常规护理)各58例，对比效果。结果：观察组认知功能、运动功能、生活质量评分高于对照组(P<0.05)；观察组神经功能评分低于对照组(P<0.05)。结论：CI后遗症老年患者实施康复护理可有效改善其认知功能，提升生活质量，效果良好。

简介：摘要目的研究外来医疗器械处理过程中的难点问题与质量改进的措施。方法对我院2018年1月～2019年1月期间采购的外来医疗器械的处理与器械跟台人员联系，并根据相关资料做调查分析，了解医疗器械的管理情况，分析外来医疗器械处理过程中的难点问题与质量改进措施。对比实施质量改进措施后外来医疗器械的合格率和感染率，以便做好医院外来医疗器械的感染防控。结果应用质量改进后，外来医疗器械合格率为94.47%，医院感染发生率为1.54%，外来医疗器械处理质量改进具有统计学意义（P<0.05），质量改进后合格率提升，在医院发生的感染率降低，较之于质量改进前存在差异，差异具有统计学意义。（P<0.05）。结论外来医疗器械处理质量改进对降低医疗器械在医院内部发生感染率有着重大的意义，有助于提升外来器械临床应用的质量。

简介：【摘要】目的：对外科学总论中通过进行强化训练针对其中的难点进行分析，并提出对应策略。方法：通过选取参与本次研究的60例护理专科护士，对照组、干预组分别采用常规模式、强化训练。结果：干预组实习生中实践能力、应变能力以及反思能力、沟通能力整体评分优于对照组，二组学生综合能力评分有统计学差异（P＜0.05）。结论：对外科学总论中护理专业实习前强化训练进行难点分析，除强化训练外，还应进行长期训练提升整体效果。

简介：[摘 要]在病理学与病理生理学这一门基础医学课程中，向学生传授医学专业知识的教育教学过程中，进行了多次思政教育的探索，完成教学目标同时研究实施过程中的注意事项和效果。

简介：【摘要】面对疫情时代，医院人力资源管理面对着前所未有的冲击，较多传统管理方法不适用于疫情时代相对大的工作任务要求以及变化多样的社会环境、政策环境等。需要做好管理制度、观念、形式的改变，灵活多样的适应新时代情况所需。积极地让领导层重视人才培养，保持多样化的人才引入优惠政策与福利待遇，提升人才吸引点，为医院人才培养提供更多保障。