简介:摘要:近年来,我国医疗改革进程不断加快,医院面临市场的竞争、人才的流动、患者多样化需求、医疗资源的集约等严峻考验,人才的竞争成为医院竞争的焦点,人力资源日益成为一项战略性资源。要最大限度发挥医院人力资源的管理优势和工作效能,才能在激烈的竞争中不断提升综合实力。将激励理论应用于人力资源管理的工作中,是指通过各种有效的途径和手段调动员工的主动性和积极性,努力完成工作任务,高质量、高标准、高效率的实现医院的目标。本文拟通过分析医院人力资源管理的现状,结合需求层次理论和双因素激励理论,制定相应的管理激励策略,旨在激发医院人员的工作动力,全方位地提高医院科学管理的效率,使员工得到更多的获得感和归属感,推动医院的跨越式发展。
简介:本文力图通过对燃气企业如何构建生产经营场所安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作体系的探究,对燃气企业可能发生生产安全事故的薄弱环节和关键岗位进行梳理,提出建立安全风险管控、隐患排查治理的体系原则、管理路径、风险测算和保障机制,为燃气企业提高防范事故安全保障能力提供一种思路。
简介:摘 要 本文以茅莱山隧道为例,分析大跨径、浅埋、泥岩隧道双侧壁导坑法的开挖工艺以及其工法优化,基于保证开挖安全稳定为前提,通过对双侧壁导坑开挖方法的优化,来解决双侧壁导坑法施工过程中存在作业面小、工序干扰大,速度慢、施工成本高等问题,从而在保证安全前提下提高隧道开挖作业效率。对今后类似隧道的施工提供参考借鉴。
简介:【摘要】本文结合腾冲乡村振兴项目五合乡、芒棒镇在农村污水管网中综合应用HDPE双壁波纹管、PE管、U—PVC管及φ700成品塑料检查井安装,通过对HDPE波纹管热熔挤出焊接连接技术的研究,使PE管、U—PVC管与HDPE双壁波纹管(井筒管)的连接摸索出兼具质量好、效率高、操作简便的管道连接工艺,使管道与检查井的连接处不出现渗漏情况,技术应用道管道裂纹修复上,有效提高污水管道连接施工质量、施工效率和节省造价。