简介：摘要：2016年底，财政部颁布了《管理会计应用指引第100号——战略管理》等22项管理会计应用指引征求意见稿，该征求意见稿对加强企业管理、激发企业的内生动力具有积极作用。行政事业单位应大胆借鉴企业类管理会计应用指引的思路，在本系统、本单位探索运用管理会计，同样可以起到加强内部管理、提高机关运行效率、增强公共服务能力的积极效应。本文就如何借鉴管理会计应用指引、探索行政事业单位管理会计运用新路径做初步的探讨。

简介：摘要：基层档案管理机构要与时俱进,不断提升服务水平,积极建设全国档案信息网络系统,以方便保管、利用,发挥好档案本身的价值,为经济社会发展服务。文章从基层单位档案保存到信息化的角度做了浅显的论述,说明了基层单位档案保存的信息化建设重要性,基层单位档案保管现状,信息化建设途径策略等,为加强基层单位档案的保管提供一些借鉴。

简介：摘要：如何做好事业单位人事劳资管理工作，是当前事业单位人事管理工作中的重点。首先来说，就是要先分析当前事业单位人事劳资管理工作的问题，基于问题来提出解决的办法，这样才能起到做好事业单位人事管理工作的实际作用。

简介：摘要：近年来，社会进步迅速，事业单位是我国社会发展的重要组成部分，在推动社会更好发展、提升人们生活品质中发挥着不可替代的重要作用。随着事业单位的不断发展，传统收付实现制无法满足事业单位会计核算的需求，不仅无法将事业单位实际工作情况展现出来，而且工作人员对于资金收入没有正确认识，可能会对于成本核算工作、会计报告编制工作等产生影响。在此背景下，可以将权责发生制引入到事业单位会计核算工作中，推动事业单位朝着更好方向发展。

简介：摘要：随着互联网技术的发展,BIM技术被广泛地应用到工程项目中,该技术在工程全寿命周期中发挥着重要的作用,它远程协同管理、实时更新信息数据并进行多层次的决策分析,帮助企业全面掌控工程运行的整个过程,从而确保工程高质高量的被完成。本文立足BIM技术,对目前消防工程全寿命周期中各阶段存在的问题进行了分析，得出消防工程全寿命周期中信息化程度不足是制约其发展的重要原因，具体展现了BIM技术在消防工程全寿命周期各阶段管理中的应用前景及技术优势，并建立了消防工程全寿命周期管理系统的框架。

简介：摘要：为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，根据水利部《水利行业安全生产专项整治三年行动实施方案》要求，按照2个专题和6个领域专项的思路，结合喀什管理局实际，2020年5月，制定了《喀什管理局安全生产专项整治三年行动实施方案》。方案紧扣“水利工程补短板、水利行业强监管”的水利改革发展总基调，树牢安全发展理念，强化底线思维和红线意识，坚持问题导向、目标导向和结果导向，完善和落实重在“从根本上消除事故隐患”的责任链条，切实增强水利安全生产防范治理能力。

简介：摘 要：通过对行政事业单位财务管理问题的简要分析，结合自身工作实践，提出完善财务管理制度的建议，为各单位负责人和财务人员建立和完善单位财务管理制度提供决策参考。

简介：摘要：在机关事业单位发展中档案管理是最重要的组成部分，档案管理工作可以为机关事业单位做出科学决策和更好的业务提供强有力的支持。但是受传统工作模式影响，导致档案管理的重要作用无法充分发挥，而将快速发展的现代信息技术引入其中，能够为档案管理工作模式改革创新提供技术支持，加强信息技术视角下机关事业单位档案管理工作对策的研究也显得十分必要。

简介：摘要：在社会经济的快速发展下，路桥施工单位在发展过程中面临的机遇、挑战不断增加。为了能够更好地适应社会发展的变化，有必要积极应对外界中激烈的竞争，路桥施工单位必须要抓好意识形态工作，通过这种方式能够让企业发展更加团结。本文通过分析新形势下路桥施工单位抓好意识形态工作的情况，提出有益的参考建议。

简介：摘要：进入新时代，科研单位持续快速健康发展，同样离不开党风廉政建设和反腐败工作的保驾护航，科研单位应紧密结合实际工作，积极探索加强党风廉政建设的新思路、新途径和新办法，从健全制度体系、重视廉政教育、明晰廉政责任、凝聚监督合力、加强队伍建设等方面采取措施，促进科研单位在新形势下取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。

简介：摘要：随着社会的发展，事业单位内部管理也不断进步。事业单位在进行各项管理工作时主要是依据政府部门所制定的管理机制或是直接采用政府部门所执行的内部管理制度，但是从管理职能、管理制度方面来看事业单位与政府部门间还存有一定区别，在这样的情况下也给事业单位发展带来不利的影响，同时事业单位也无法在社会管理中发挥出自身职能。目前现代管理理念被各行业所应用，在应用后有效提升了管理效益与管理质量，同时也更符合时代发展要求，因此事业单位也应该根据自身情况及发展要求合理引进现代管理理念及先进的人力资源管理理念，为事业单位发展助力。要想更好的促进事业单位发展并构建现代化管理体系，在进行人力资源绩效管理时应做好绩效考核工作，并建立人力资源绩效考核制度，通过绩效考核工作来确保薪酬管理的公平性与公正性，提升绩效管理水平，激发出工作人员的工作积极性及工作效率，从而促进事业单位现代化发展。

简介：摘要:当前国内行政事业单位深化改革，我国也大力推动行政事业单位的改革发展，公布单位内的财务信息，受到社会公众的关注，社会群众监督行政事业单位的经营状况。财政部为了能够推动行政事业单位改革，推出新会计核算机制，真实反映单位运营状况，在单位内部，要大力推行新会计机制，本文就针对新政府会计机制的实施，提出了一些问题，并以此提出合理的应对措施，提高单位的整体财务管理水平，优化完善财务核算机制，保证财会数据信息真实。

简介：