简介：“灯照亮了黑暗”——这句话既描述了灯的实用功能，同时也是一个象征性的隐喻。无论灯所照亮的是房间还是黑暗中的道路，无论灯所提供的是实际的还是象征性的光明，我们都与灯同在。这一“同在”包含着比实用性和象征性更为深广和完整的生命经验。实际上，灯的实用和象征性质都有其更深的本源：在某种意义上，它们都只是从灯与我们生命的共属关系的多重维度中截取了一重维度。

简介：在繁荣时期，由于急剧的扩张，管理已作为风险投资公司所面临的巨大问题真正显现出来。风险投资公司从以往惯见的仅仅只有三、四个合伙人的小机构，己迅速发展到拥有不同层次等级的合伙人、助理、企业内部经理人和行政员工的大型企业。如此快速的增长使得不同成员之间缺乏沟通，最终导致了协调机制崩溃的严重后果。

简介：在思考经济发展与以人为本的关系时，一方面要研究以人为本的理念如何在战略、政策和制度中得以体现，另一方面要研究人力资本、乃至人的精神因素对于财富创造的影响。在这篇短文中，拟示例说明精神因素与财富创造间的关系。我提出这个问题的起因，有过去的，也有现在的。

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简介：任何一个倍受尊敬的行业，任何一个行业的健康发展，都离不开批高素质，具备职业精神的“行业脊粱”，人们喷喷称赞的航天英雄、打入毒枭内部的媒体记者，非典一线的白衣天使，运动场上的体育健儿，光荣的人民教师……这些人薪资高低不一，从业特性不同，服务对象各异，倍受社会认可的原因固然很多，但总体来讲，其钟爱职业而激发的负责精神却不能不成为被人首肯的关键要素。

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简介：关于沧州的人文精神，我个人的理解，是我们这个地方以人为本，探索与实践科学发展、和谐发展的精神。在这样一个说法中，我们可能认识到沧州人文精神的地域性。沧州人，应该有一个明确的沧州概念，沧州是沧州人的地方。我们自己要爱自己的地方，要建设自己的地方，要发展自己的地方。沧州人，还要树立一个大沧州的概念。我们要从一家一户中走出来，要从一县一城中走出来，要从大运河走向渤海湾。沧州人要打开自己，要打开自己这个地方，要打开外面的世界。

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简介：人活着需要有一种感觉，新东方之所以被很多人接受，也是因为新东方有一种感觉存在。凡是到新东方来过的人，都在新东方感觉到了一种活力、一种顽强和一种豁达。

简介：人要有精神支柱●钟长春在响应中共中央的号召，全面加强社会主义精神文明建设的今天，学习林晓东同志的事迹，十分必要。和县国税局乌江税务所林晓东同志，是个普通的税务干部。他的工作就是成天与纳税人打交道：征税、开票、数钱、做报表，走过千家万户，说过千言万语，...

简介：在美国IT界，华人一直是各种创业传奇的主角。上个世纪后半段，王安电脑与IBM角斗40年，他生产的小型商用计算机、文字处理机以及办公自动化设备，曾经在世界计算机发展史上起到了领导和先锋作用。虽然在由文字处理机向个人电脑发展的关键一步中，王安电脑最终被lBM抛在身后，但是王安为世界计算机业发展做出的巨大贡献与其超越IBM的豪言壮语一起永远留在了史册。

简介：上世纪50年代，胡耀邦在视察江西共青垦殖场时，看到青年们住茅棚，吃稀饭，就咸菜，“从鸡叫做到鬼叫”，高度赞扬了他们的艰苦奋斗精神。但当他听到有些青年表示愿意永远住在茅棚时，胡耀邦连连摆手说：“茅棚只能三岁，可不能万岁。你们将来

简介：精神损害赔偿的构成要件有：侵权损害的事实存在；侵害行为的违法性；违法行为与损害事实之间存在因果关系。确定精神损害赔偿额的原则有：抚慰为主，适当补助原则；综合考虑各因素裁量原则；公平原则。为尽快完善我国精神损害赔偿制度，首先，应将精神损害赔偿制度具体化，其次，加强地方立法和司法解释，逐步完善我国精神损害赔偿制度。

简介：清华，您好!清华大学即将迎来百年华诞的喜庆，我借此机会，向清华大学的师生员工表示衷心的祝贺：祝贺你们在过去所取得的巨大成就!向为这些成就做出贡献者们表示崇高的敬意!希望你们百尺竿头，更上一层楼!

简介：三年前，《华尔街日报》上发表了一篇署名文章，质问中国为什么要吸引这么多的“外资”。最近，这个话题再次被人们议论和思考。的确，中国每年在吸收500—600亿美元的直接投资项目。尤其是中国地方经济的增长正在更

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简介：摘要游戏的本质是自主自发、愉悦开心、具有发展价值的。什么是游戏精神？庄子的“逍遥游”中的“游”，是思想不受束缚的自由的“游”，是游于道或游于自然的自由与快乐。我们在确保的游戏活动时间基本上，要从教学游戏化和一日生活游戏化两个层面出发，从材料、环境的创设和提高教师的观察力这个纵面出发，让孩子获得游戏般的体验和感受。

简介：在学习女排精神深入到各行各业时，如她们一样具备勇气、智慧和拼搏精神的浙商群体也用自己的创业创新打拼出了中国经济的一抹亮色。

简介：长期以来，民航浙江空管分局将先进典型的选树作为宣传工作的重点来抓，将工作重心延伸至基层，坚持以人为本的管理理念，善于发现和挖掘平凡事例支撑下的先进典型，开展形式多样的宣传活动，注重运用发挥好先进典型的引领、带动和示范作用，在职工队伍中营造出一种崇尚典型、学习典型、争当典型的良好风气，对增强各部门的向心力和凝聚力，促进分局和谐、健康、快速发展具有至关重要的作用。