简介:摘要:创新是时代的主旋律和最强音,是引领发展的第一动力。在职工技术创新领域,国家电网公司建立健全“党政支持、工会组织、劳模引领、职工参与、岗位创新”的创新工作体系,劳模创新工作室作用凸显、各项创新竞赛陆续开展、激励机制不断健全。本项目在深入研究基础上,综合考虑公司的职工技术创新工作特点,明确职工技术创新工作内涵,构建公司技术创新工作考核评价指标体系、评价模型与管理体系,为全面评价与持续提升技术创新工作提供方法参考,有助于科学合理地评估公司职工技术创新工作水平,支撑公司职工技术创新管理,推动公司创新发展。
简介:【摘要】高校思想政治理论课是高等教育阶段思想政治教育体系的核心部分,是培养和锻炼新时期接班人的关键。随着新时期社会经济的快速发展,社会思潮发生了较大变化,多元因素影响思想政治课程的开展和实施,因此,充分把握和提升高校思想政治理论课实效性是该课程的重要教学目标。论文对高校思想政治理论课的实效性及其特点进行阐述,对现阶段思想政治理论课程实效性不强的原因进行分析,并提出了相应的解决对策,希望能够对高校思想政治理论课教学效果的改善有所启发。
简介:摘要:行动学习是一个团队在解决实际问题中,通过边学边干的方式,共同解决组织实际存在的问题的过程和方法。国网天津市电力公司在变革强企工程中,以行动学习理论为主要指导方法,实现了企业内部的管理提升,为电网企业的创新发展提供参考与借鉴。
基于技术创新理论的电力企业职工技术创新工作评价研究
提升高职院校思想政治理论课教学方法的实效性研究
浅谈行动学习理论在电网企业管理中的实践——以国网天津市电力公司“变革强企工程”为例