简介:摘要:人力资源数字化转型的本质是新一代数字技术驱动人力资源业务变革,通过自动化手段减轻人力资源事务性工作压力;通过数字化流程标准统一人力资源业务标准与口径;通过智能化技术提升人力资源运营能力;通过大数据使企业人力资源管理全过程可度量、可追溯、可预测、可传承。人力资源数字化转型价值是重构人力资源管理质量、效率、成本等核心竞争力。
简介:摘要:建设工程的招投标规范了工程行业的建设管理,促进行业竞争的有序进行,提高工程建造的质量保障。目前,建筑业发展迅速,各建筑企业也面临激烈的竞争压力,为营造良好的市场环境,提高招投标的规范性至关重要。鉴于此,下面文章对建设工程招投标管理工作进行分析,探讨建设工程招投标规范化管理措施。
简介:摘要:面临着世界不稳定因素加速,清洁能源供给结构快速提升,数字经济规模飞速增长,为确实发挥企业对社会经济的重要支撑能力,需要在更长时间周期、更具远见前瞻、更高战略高度要求下,研究企业数字化转型的发展趋势,科学合理的设计能源电力服务与社会化市场相结合的企业设计方案,提出适合企业自身特色的数字化转型实施路径。
简介:摘要:相邻城市么间加强区域生产要素的融合,构建更加宽泛有效的产化链条以加强区域经济的竞争力,己成为区域经济未来发展重要的生长点和增长极。区域物流业在区域同城化战略,在社会再生产的对资源的调整、分配、优化作用日趋凸显,区域物流业的一体化协同发展极大地影响着区域经济的竞争力。目前成德眉资地区物流业的发展相对滞后,与经济发达区域的同城化物流发展程度相比有较大差距,在同城化的视角下建构物流业协同发展。
简介:摘要:2018 年资管新规正式发布拉开了资管行业转型的序幕,在党中央的坚强领导、监管部门的政策引领以及市场机构的共同努力下,银行理财实现了回归本源、平稳过渡、稳步增长。截至 2022年 6 月末,29 家理财公司获准筹建,22万亿元老产品稳步压降,28 万亿元净值型产品占据 94% 的市场份额。现金管理类、“固收 +”、混合类、权益类等全品类产品百花齐放,累计创造收益超过 3.8万亿元,惠及近 8700 万投资者。在大资管时代,各类资管机构进入白热化竞争阶段,面对新的挑战,银行理财公司要基于自身特点和比较优势,按照做真正的资产管理的要求,走具有自身特色的发展之路。
简介:[摘 要]我国的利率市场化改革,从提出至今已经很多年。经过多年探索,我国利率市场化从形式上已经基本可以实现,我国的利率市场化改革对改善金融资源配置、疏通利率传导途径和降低企业实际融资成本等方面都有重要意义。对于商业银行而言,利率市场化是一把双刃剑,增加了商业银行自主定价权,给了商业银行更大的自由;利率市场化同时也加大了商业银行之间的竞争、经营风险加大。本文重点从利率市场化对商业银行积极、消极两个方面展开讨论,从建立健全利率风险管控机制,提高商业银行防控意识、增强商业银行创新能力,提高中间业务比重、加强协调联动,发挥金融平台集中优势等方面,对利率市场化改革提出改进建议。